保障勞動(dòng)報(bào)酬支付，事關(guān)勞動(dòng)者切身利益，彰顯社會(huì)公平正義與民生溫度，是保障和改善民生的關(guān)鍵一環(huán)。近年來(lái)，蘇州法院始終將欠薪治理作為執(zhí)行工作攻堅(jiān)重點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種執(zhí)行手段全力兌現(xiàn)勞動(dòng)者勝訴權(quán)益，切實(shí)解決勞動(dòng)者“急難愁盼”問(wèn)題。2025年，全市法院執(zhí)結(jié)欠薪類(lèi)等涉民生案件15398件，執(zhí)行到位3.9億元。

目 錄

• 案例一：蘇州某文化科技公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案——“以破促執(zhí)+以保代執(zhí)”全額兌現(xiàn)職工債權(quán)

• 案例二：某光電科技公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案—— “財(cái)產(chǎn)保全+提取第三方債權(quán)”助力職工解“薪”事

• 案例三：蘇州某健康服務(wù)公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛執(zhí)行案——審執(zhí)協(xié)調(diào)解封公司賬戶(hù)并引入第三方投資，全額清償勞動(dòng)報(bào)酬

• 案例四：太倉(cāng)某人力資源公司涉勞務(wù)合同糾紛執(zhí)行案——落實(shí)財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度以懲促執(zhí)保障“勞有所得”

• 案例五：江蘇某動(dòng)畫(huà)公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案——善意文明執(zhí)行促被執(zhí)行企業(yè)主動(dòng)履行，實(shí)現(xiàn)勞企雙保護(hù)

案例一

蘇州某文化科技公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案

——“以破促執(zhí)+以保代執(zhí)”全額兌現(xiàn)職工債權(quán)

【基本案情】

蘇州某文化科技公司因經(jīng)營(yíng)困難，拖欠徐某等員工工資84萬(wàn)余元，相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁后進(jìn)入執(zhí)行程序。執(zhí)行程序中，執(zhí)行法院發(fā)現(xiàn)該公司涉及多起執(zhí)行案件，部分案件已因無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而終結(jié)本次執(zhí)行程序，初步具備破產(chǎn)原因。經(jīng)法院釋明，徐某申請(qǐng)將該公司移送破產(chǎn)審查。

破產(chǎn)審查期間，該公司提出異議，稱(chēng)其另有一件作為原告、標(biāo)的額600萬(wàn)元的代理傭金糾紛案件正在審理中，且已足額保全了被告的銀行存款，債權(quán)實(shí)現(xiàn)可能性較大，希望延緩破產(chǎn)。為盡可能挽救企業(yè)并保障職工合法權(quán)益，執(zhí)行法院加快審理該案件，經(jīng)查明案件事實(shí)，依法判決支持了該公司的訴訟請(qǐng)求。判決生效后，執(zhí)行法院迅速將保全案款扣劃到位并發(fā)放，徐某等員工工資全部獲得清償，剩余款項(xiàng)依法返還該公司。債權(quán)人權(quán)益實(shí)現(xiàn)后，自愿撤回破產(chǎn)申請(qǐng)，該公司也卸下債務(wù)包袱、恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)。

【典型意義】

本案是運(yùn)用立審執(zhí)裁破銜接機(jī)制，以破促執(zhí)、以保代執(zhí)，保障職工債權(quán)的典型案例。面對(duì)被執(zhí)行公司拖欠員工工資且有多件執(zhí)行案件終本的執(zhí)行僵局，執(zhí)行法院依法引導(dǎo)員工債權(quán)人申請(qǐng)公司破產(chǎn)清算，向債務(wù)人施加壓力，促使其主動(dòng)提供關(guān)聯(lián)案件財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索。后法院加快關(guān)聯(lián)案件審理，判決生效后迅速扣劃保全資金，不僅全額兌現(xiàn)職工債權(quán)，也幫助企業(yè)擺脫債務(wù)困境、恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)雙贏共贏。

案例二

某光電科技公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案

—— “財(cái)產(chǎn)保全+提取第三方債權(quán)”助力職工解“薪”事

【基本案情】

某光電科技公司因經(jīng)營(yíng)不善，拖欠職工工資共計(jì)480余萬(wàn)元，職工們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁期間，執(zhí)行法院根據(jù)仲裁部門(mén)移送的職工保全申請(qǐng)，依法凍結(jié)了被執(zhí)行企業(yè)的應(yīng)收款賬戶(hù)。案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，被執(zhí)行企業(yè)回籠貨款300余萬(wàn)元陸續(xù)進(jìn)入被凍結(jié)的應(yīng)收款賬戶(hù)。

為實(shí)現(xiàn)職工債權(quán)全額清償，執(zhí)行法官加大對(duì)被執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索的挖掘力度。通過(guò)釋明拒不履行勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果，促使被執(zhí)行企業(yè)主動(dòng)向法院報(bào)告其對(duì)廣州某公司享有的第三方債權(quán)。執(zhí)行法官立即與次債務(wù)人取得聯(lián)系，經(jīng)過(guò)多次溝通協(xié)調(diào)，最終促成該次債務(wù)人將100余萬(wàn)元直接匯入被凍結(jié)的應(yīng)收款賬戶(hù)。至此，欠薪案款全部執(zhí)行到位。

【典型意義】

本案是執(zhí)行前端以保促執(zhí)、執(zhí)行程序中深挖徹查實(shí)現(xiàn)債權(quán)清收，從而高效全額兌現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益的典型案例。在仲裁期間，執(zhí)行法院通過(guò)凍結(jié)企業(yè)應(yīng)收款賬戶(hù)，有效防止資金轉(zhuǎn)移，保障了后續(xù)的順利執(zhí)行。執(zhí)行中通過(guò)釋法和督促，讓被執(zhí)行人主動(dòng)報(bào)告其他財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，最終成功執(zhí)行到位第三方債權(quán)，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)系列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行完畢，充分彰顯了人民法院對(duì)涉民生案件執(zhí)行的速度和力度。

案例三

蘇州某健康服務(wù)公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛執(zhí)行案

——審執(zhí)協(xié)調(diào)解封公司賬戶(hù)并引入第三方投資，全額清償勞動(dòng)報(bào)酬

【基本案情】

2025年6月，周某等多名勞動(dòng)者與蘇州某健康服務(wù)公司達(dá)成人民調(diào)解協(xié)議，并經(jīng)司法確認(rèn)。后該公司未按調(diào)解協(xié)議支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，周某等勞動(dòng)者陸續(xù)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，合計(jì)金額60萬(wàn)余元。

執(zhí)行法院立案執(zhí)行后，在線(xiàn)查控未發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索。隨即前往公司經(jīng)營(yíng)地址實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司暫停營(yíng)業(yè)。公司法定代表人李某告知公司因轉(zhuǎn)包經(jīng)營(yíng)糾紛被張某起訴，公司賬戶(hù)內(nèi)近15萬(wàn)元資金也被凍結(jié)，致使公司經(jīng)營(yíng)困難且缺乏履行能力。為此，法院加快該案審理進(jìn)度，一審判決駁回張某訴訟請(qǐng)求，但張某提起上訴，公司賬戶(hù)將面臨繼續(xù)被凍結(jié)的局面。面對(duì)這種涉嫌濫用保全措施損害企業(yè)權(quán)益，且影響勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行的情形，執(zhí)行法院要求張某增加保全擔(dān)保，并向其釋明若二審敗訴將承擔(dān)因繼續(xù)保全給企業(yè)造成損失的賠償責(zé)任。經(jīng)權(quán)衡利弊，張某最終自愿放棄上訴。執(zhí)行法院第一時(shí)間解凍賬戶(hù)并將賬戶(hù)資金扣劃到位，支付勞動(dòng)者的部分報(bào)酬。

后執(zhí)行法院通過(guò)進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司具備健康服務(wù)行業(yè)的特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，店內(nèi)設(shè)施齊全，具有繼續(xù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)虧為盈的可能。公司法定代表人李某也表示希望繼續(xù)經(jīng)營(yíng)、清償勞動(dòng)者欠薪。在執(zhí)行法院指導(dǎo)督促下，經(jīng)多次磋商，最終被執(zhí)行公司成功引入第三方投資，由案外投資方分兩期支付50萬(wàn)元優(yōu)先用于清償拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。目前，周某等勞動(dòng)者的欠薪全部得到清償。

【典型意義】

本案中，針對(duì)被執(zhí)行企業(yè)賬戶(hù)因被保全陷入經(jīng)營(yíng)困境且缺乏履行能力的情況，執(zhí)行法院通過(guò)審執(zhí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)困境企業(yè)的保全擔(dān)保審查力度，要求一審敗訴保全申請(qǐng)人加大保全擔(dān)保，促使申請(qǐng)人主動(dòng)放棄上訴，凍結(jié)資金得以解封釋放。同時(shí)，執(zhí)行法院通過(guò)積極協(xié)調(diào)督促，引導(dǎo)被執(zhí)行企業(yè)引入第三方投資者，并通過(guò)分期支付方式使得多名勞動(dòng)者被拖欠的工資全部獲得清償，實(shí)現(xiàn)“債權(quán)清償”與“企業(yè)重生”的雙贏。

案例四

太倉(cāng)某人力資源公司涉勞務(wù)合同糾紛執(zhí)行案

——落實(shí)財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度以懲促執(zhí)保障“勞有所得”

【基本案情】

太倉(cāng)某人力資源公司因拖欠勞務(wù)費(fèi)，被陸某等9名年過(guò)六旬的勞動(dòng)者訴至法院，經(jīng)法院調(diào)解，該公司應(yīng)償付陸某等9人勞務(wù)費(fèi)共計(jì)3萬(wàn)余元。后公司并未履行，陸某等人向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，執(zhí)行法院第一時(shí)間聯(lián)系公司大股東及法定代表人顧某，責(zé)令其履行付款義務(wù)并申報(bào)公司財(cái)產(chǎn)，但顧某態(tài)度消極且逾期不申報(bào)財(cái)產(chǎn)，還企圖通過(guò)拖延、躲避的方式規(guī)避執(zhí)行。為此，執(zhí)行法院將顧某拘傳至法院，并告知顧某拒不履行的法律后果。然而，顧某仍以公司停業(yè)、資金已用于個(gè)人消費(fèi)為由，聲稱(chēng)無(wú)力履行，拒不配合。鑒于顧某作為公司法定代表人，拒不申報(bào)財(cái)產(chǎn)且規(guī)避執(zhí)行，執(zhí)行法院依法對(duì)顧某作出司法拘留15日的決定。后迫于執(zhí)行威懾，顧某籌集資金償還了勞務(wù)費(fèi)欠款，陸某等9件勞務(wù)糾紛得以圓滿(mǎn)執(zhí)結(jié)。

【典型意義】

涉民生案件標(biāo)的雖小，但卻關(guān)乎人民群眾的切身利益，也關(guān)系著人民群眾對(duì)公平正義的切身感受。在被執(zhí)行人拒不申報(bào)財(cái)產(chǎn)且規(guī)避執(zhí)行的情況下，執(zhí)行法院綜合運(yùn)用拘傳、司法拘留等強(qiáng)制執(zhí)行手段，強(qiáng)化執(zhí)行威懾，促使被執(zhí)行人全額履行，為老年勞動(dòng)者追回欠薪，有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

案例五

江蘇某動(dòng)畫(huà)公司涉勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行案

——善意文明執(zhí)行促被執(zhí)行企業(yè)主動(dòng)履行，實(shí)現(xiàn)勞企雙保護(hù)

【基本案情】

江蘇某動(dòng)畫(huà)公司的4名員工因被拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在勞動(dòng)仲裁裁決生效后，因公司仍未履行支付義務(wù)，4名員工向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，涉案總金額近十萬(wàn)元。

執(zhí)行立案后，執(zhí)行法官前往被執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。經(jīng)與公司負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通，了解到該公司目前仍在正常運(yùn)營(yíng)，因公司某重點(diǎn)項(xiàng)目回款延誤，導(dǎo)致資金鏈暫時(shí)緊張，公司員工薪資整體停發(fā)兩個(gè)月。但公司負(fù)責(zé)人表達(dá)了強(qiáng)烈的還款意愿，懇請(qǐng)法院能給予一定的寬限期，以盡快籌措資金清償所有欠薪?？紤]到上述實(shí)際情況，執(zhí)行法院經(jīng)過(guò)審慎研判，并與申請(qǐng)人耐心溝通后，決定給予該公司履行寬限期。在寬期限內(nèi)，公司負(fù)責(zé)人一方面加緊向項(xiàng)目合作方催討應(yīng)收款項(xiàng)，另一方面多方聯(lián)絡(luò)爭(zhēng)取投資人支持。最終，在法院的持續(xù)督促和公司自身的努力下，該公司于春節(jié)前夕成功收回部分關(guān)鍵款項(xiàng)，并優(yōu)先支付拖欠的工資，4名員工如愿拿到被拖欠的全部工資。

【典型意義】

本案中，執(zhí)行法院貫徹善意文明執(zhí)行理念，準(zhǔn)確區(qū)分“失信”與“失能”，通過(guò)深入調(diào)查了解到被執(zhí)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)正常暫時(shí)缺乏履行能力，但有強(qiáng)烈的還款意愿，故給予企業(yè)一定的履行寬限期，讓企業(yè)盡快籌措資金清償所有欠薪，在依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，盡可能減少對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的影響，彰顯了執(zhí)行的力度和溫度。