失聯(lián)一個月，剛接手才三個月的高鑫零售CEO，被正式免職了。

3月8日，大潤發(fā)母公司高鑫零售（06808）公告稱，鑒于李衛(wèi)平女士至今仍未能取得聯(lián)絡(luò)，其于一段長時間內(nèi)在未請假情況下，未能履行其職責(zé)，董事會已議決免除李女士作為本公司執(zhí)行董事之職務(wù)，自3月8日起即時生效。董事會主席華裕能已獲委任為本公司首席執(zhí)行官、由非執(zhí)行董事調(diào)任為執(zhí)行董事，并獲委任為本公司之授權(quán)代表，自3月8日起生效。

公告稱，李女士不再擔(dān)任本公司首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，但其仍將繼續(xù)為本集團之雇員。

公告所附履歷顯示，華裕能，52歲，自2025年3月6日起擔(dān)任董事及董事會主席。彼擔(dān)任DCP Capital的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。于成立DCP Capital之前，華裕能在KKR Asia Limited擔(dān)任合伙人，主管大中華地區(qū)業(yè)務(wù)。在加入KKR Asia Limited之前，華裕能曾就職于摩根士丹利的私募股權(quán)投資部門，負責(zé)中國投資業(yè)務(wù)。在此之前，彼曾任職于Lazard Freres&Co.的兼并及收購部以及Coopers&Lybrand的金融咨詢公司。彼為注冊會計師及美國注冊管理會計師，以會計專業(yè)榮譽學(xué)士學(xué)位畢業(yè)于伊利諾大學(xué)香檳分校。

董事會根據(jù)本公司薪酬委員會經(jīng)參考適用于彼在本集團的職位的本公司薪酬政策作出的推薦建議后厘定，華裕能擔(dān)任本公司首席執(zhí)行官及執(zhí)行董事期間將不會收取任何酬金。

于本公告日期，華裕能被視為于本公司7551524756股股份中擁有證券及期貨條例第XV部所界定的權(quán)益。

據(jù)此前報道，2月4日，高鑫零售在港交所公告，董事會得悉公司暫時無法與執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官李衛(wèi)平取得聯(lián)系。

2月3日，根據(jù)零售媒體聯(lián)商網(wǎng)報道，高鑫零售CEO李衛(wèi)平被警方帶走協(xié)助調(diào)查，該報道引用的知情人士表示，從1月30日開始至今未看到李衛(wèi)平出現(xiàn)在公司，不過相關(guān)具體事項尚待進一步調(diào)查核實。高鑫零售彼時還對求證的媒體回應(yīng)，“假的，在報警了?！?/p>

但不到第一天就被打臉。2月4日，大潤發(fā)母公司高鑫零售發(fā)布公告稱，公司暫時無法與執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官（CEO）李衛(wèi)平取得聯(lián)系。

據(jù)悉，李衛(wèi)平去年12月1日才正式擔(dān)任高鑫零售CEO，入職僅2個月。李衛(wèi)平是零售行業(yè)一名“老將”，在零售行業(yè)深耕26年，積累了豐富管理經(jīng)驗。在加入高鑫零售前，她曾在盒馬待了超7年，先后擔(dān)任盒馬華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO、盒馬首席商品官等職務(wù)，帶領(lǐng)盒馬團隊從區(qū)域扭虧為盈到負責(zé)全國業(yè)態(tài)。離任前還任職于盒馬總裁辦。

李衛(wèi)平加入高鑫零售時，一度被外界寄予厚望，被視為“救火隊長”。

2025年初，阿里巴巴完成對高鑫零售的控股權(quán)出售，以約131.38億港元的交易對價，轉(zhuǎn)讓其持有的高鑫零售78.7%股權(quán)，最終由德弘資本接盤并取得高鑫零售的實際控制權(quán)。

德宏資本接盤后，高鑫零售就交出一份由盈轉(zhuǎn)虧的半年報：

截至2025年9月30日，高鑫零售實現(xiàn)收入305.02億元，同比減少12.1%；公司權(quán)益股東應(yīng)占虧損1.23億元，去年同期溢利2.06億元。

并且，大潤發(fā)擁有的門店也老化嚴重，截至2025年9月，公司擁有462家大賣場、32家中型超市及7家M會員店，對比當(dāng)年3月末，大賣場和中型超市數(shù)量均有收縮。

此外，這些年多次方向的搖擺，從傳統(tǒng)到新零售，又從新零售跌回傳統(tǒng)效率模式，其內(nèi)部運營體系僵化，早已疲憊不堪。

德宏資本接盤后，面臨的就是這么一個“爛攤子”。疊加業(yè)績虧損的沖擊，這讓德宏資本決心換血重整。于是他們找到了李衛(wèi)平。

高鑫零售給李衛(wèi)平開出了“固定薪酬336萬+管理層花紅（根據(jù)業(yè)績而定）”的待遇，簽訂了固定任期為三年的服務(wù)協(xié)議。

看起來待遇還算豐厚，但是對比前任CEO沈輝，這份薪酬差距明顯：沈輝在2025財年的薪酬高達1039萬元，其中包含651.8萬元的股份付款。

李衛(wèi)平的固定年薪還不到前任總薪酬的三分之一，且全程綁定三年業(yè)績考核，除了老板不同待遇不同的因素之外，更多還有新老板對她的要求之高。

除了新任CEO之外，原非執(zhí)行董事及提名委員會成員王冠男也于1月6日辭職，原因是控股股東另有任用，其職位由德宏資本資深董事劉昊接替。

新官上任三把火，李衛(wèi)平這位“救火隊長”履新后，也迅速做出動作。今年1月底推動了一家全新模式的大潤發(fā)Super門店在山東開業(yè)，主打“小而美”和即時配送服務(wù)。

誰知，第一把火才剛燒沒多久，放火的“官”，卻突然失聯(lián)。

直到如今，李衛(wèi)平已失聯(lián)一個月，但對其失聯(lián)的原因，市場上仍未傳出任何消息。