Web3天空之城| 城主:

作為吃瓜人士，今天城主和所有關(guān)注AI的群眾一樣，看到了這么一條重磅消息：
Qwen（通義千問(wèn)）的技術(shù)負(fù)責(zé)人 Junyang Lin 今天凌晨在 X 上宣布離開(kāi)Qwen："Bye my beloved qwen."

城主看到這個(gè)消息的第一反應(yīng)是：?? What?

按道理說(shuō)，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，一個(gè)大廠的某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人離開(kāi)，屬于每天都會(huì)發(fā)生的一個(gè)事情。但這個(gè)事情的不同之處在于，Qwen 大模型在我們吃瓜群眾看來(lái)，正處于歷史最好的時(shí)期。

無(wú)論是生圖模型Qwen Image / Qwen Image Edit / Z-Image，還是最新的編程模型Qwen 3.5 plus，都是目前國(guó)產(chǎn)大模型的門面選手。阿里這幾個(gè)開(kāi)源生圖模型已經(jīng)是開(kāi)源模型/本地可部署的頂峰，除了比閉源的Google香蕉略有差距，幾乎是開(kāi)源模型唯一的選擇。而剛推出的Qwen 3.5 plus，直接讓城主把自用的“Coding中外搭配”的組合直接換掉了。在城主的圈子里，Qwen 3.5 plus有著一致好評(píng)。

從大的角度講，城主最近不時(shí)還給阿里Qwen點(diǎn)個(gè)贊，無(wú)論是生圖模型還是Coding模型，都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地舉起了國(guó)產(chǎn)/開(kāi)源大模型的大旗。唯一沒(méi)有覆蓋的，就是視頻大模型了（而這一點(diǎn)，恰恰被另外一個(gè)巨頭字節(jié)完美補(bǔ)完——字節(jié)的Seedance 視頻生成模型是當(dāng)前最強(qiáng)的視頻生成沒(méi)有之一，只是可惜太強(qiáng)了不得不限制真人圖像參考，以及動(dòng)輒幾個(gè)小時(shí)的排隊(duì), 可用性大打折扣... 按下不表）。

所以城主認(rèn)為Qwen干得挺不錯(cuò)的，絕對(duì)是阿里最近最拿得出手的牌面。

然后就聽(tīng)到這個(gè)牌面的負(fù)責(zé)人撂挑子不干了。

說(shuō)實(shí)在的，一般大廠部門負(fù)責(zé)人走人，都是干得不怎么滴，選擇一個(gè)體面的方式/理由離開(kāi)。真沒(méi)見(jiàn)過(guò)阿里這種，最可圈可點(diǎn)的部門老大，在自家產(chǎn)品蒸蒸日上的時(shí)候走人的。

簡(jiǎn)單了解一下，沒(méi)啥新鮮事，無(wú)非就以下兩個(gè)傳聞：

1. 1. 阿里云改變對(duì)Qwen的考核方式，用DAU日活去衡量基礎(chǔ)模型研究團(tuán)隊(duì)；

2. 2. 空降了一個(gè)Google Gemini的人（外界評(píng)論非Gemini核心，至于究竟是不是核心，沒(méi)研究過(guò)不下評(píng)論），這個(gè)同學(xué)匯報(bào)給大boss，然后要去直接管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，實(shí)際上等于把原來(lái)團(tuán)隊(duì)拆了。

其實(shí)仔細(xì)想想，這兩點(diǎn)恰恰暴露出一種普遍存在的隱患——龐大僵化的體系與古典互聯(lián)網(wǎng)的管理機(jī)制，與最前沿的AI生產(chǎn)力的矛盾。 阿里真正的問(wèn)題，或許是用衡量淘寶、餓了么DAU的尺子，去丈量通義千問(wèn)這種需要長(zhǎng)期主義的底層大模型。在互聯(lián)網(wǎng)大廠的慣性里，流量和變現(xiàn)是第一位的；但在大模型開(kāi)源生態(tài)里，頂尖人才的信仰和社區(qū)生態(tài)才是護(hù)城河。

當(dāng)然，這樣的架構(gòu)調(diào)整在大廠司空見(jiàn)慣，老大們覺(jué)得應(yīng)該從最頂尖的Google Gemini挖個(gè)人補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)，可以理解。然后據(jù)說(shuō)是這個(gè)同學(xué)自己要求匯報(bào)給大boss，上面也就同意了。

其實(shí)從大boss們/公司HR的角度來(lái)說(shuō)，這事可能壓根都不在他們的風(fēng)險(xiǎn)視野里：按照阿里的常規(guī)做法，各BG的老大都可以隨意指派，一個(gè)小部門的head不是說(shuō)換就換么？而且估計(jì)原意也不是換，只是再加一個(gè)人進(jìn)去。畢竟Junyang Lin還很年輕，在職場(chǎng)的邏輯里，應(yīng)該聽(tīng)從指揮，應(yīng)該服從阿里大局。

但從Junyang Lin的角度，在大模型極客的世界里，就沒(méi)有這么多“應(yīng)該”了。他做出了另外一個(gè)選擇：直接走人。
此處不留爺，自有留爺處。全世界頂尖AI公司的獵頭，此刻大概都在拼命打聽(tīng)Junyang 的手機(jī)號(hào)是多少了。

城主想問(wèn)的是，這是阿里想要的結(jié)果嗎？肯定不是。
Qwen 發(fā)展之勢(shì)如火如荼，就算賺了名沒(méi)賺到利，就算和阿里自己想要的KPI不一致，但這畢竟是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)做出世界第一水平開(kāi)源模型的團(tuán)隊(duì)啊！這畢竟是這一年阿里最拿得出手的牌面，城主敢斷定沒(méi)有任何高層想著把負(fù)責(zé)人搞走的。

如果不是，然后卻造成了這樣的結(jié)果，那么再做這樣的安排之前，有預(yù)料到嗎？有備案嗎？有溝通嗎？溝通到位了嗎？
我想高層的感覺(jué)一定是：這真是一次無(wú)妄之災(zāi)！

以上這是X上發(fā)出來(lái)的Qwen內(nèi)部全體會(huì)議泄露文截圖，姑且假設(shè)以上為真。最后一句HR的反問(wèn)，可能就是特別阿里的做派了: 所有人都要服從于安排之下。

但城主覺(jué)得，造成這么大的事情，在團(tuán)隊(duì)/產(chǎn)品全盛時(shí)期逼走了技術(shù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)生了高層完全不希望看到的結(jié)果，這里真的沒(méi)有人要負(fù)責(zé)任么？

Junyang或許是年輕氣盛，站在大組織的角度，再怎么安排似乎你都應(yīng)該接受。
但坦誠(chéng)的說(shuō)，其他傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或許如此，但AI時(shí)代最核心能力的團(tuán)隊(duì)，卻是一個(gè)極度需要展示英雄主義的地方。城主認(rèn)為這么說(shuō)并不偏激。

傳統(tǒng)的軟件工程，確實(shí)是“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，缺了誰(shuí)代碼都能跑，大廠也習(xí)慣了把每個(gè)人當(dāng)做P8/P9的螺絲釘。但在如今的大模型“煉丹”期，核心負(fù)責(zé)人的直覺(jué)、審美、甚至對(duì)數(shù)據(jù)的“手感”，直接決定了模型的智商上限。在這個(gè)動(dòng)輒幾人小團(tuán)隊(duì)就能搞出超越百億美金巨頭產(chǎn)品的時(shí)代，用對(duì)付傳統(tǒng)螺絲釘?shù)墓芾硎侄?，去拿捏頂尖的大模型領(lǐng)軍者，無(wú)異于刻舟求劍。

火遍全球，100天 GitHub Star 直接超越Linux的OpenClaw，就是創(chuàng)始人單槍匹馬干出來(lái)的。

當(dāng)然，如果阿里覺(jué)得開(kāi)源不開(kāi)源無(wú)所謂，大模型做好做壞也無(wú)所謂，那折騰一下團(tuán)隊(duì)，慢慢從頭再來(lái)，確實(shí)也都無(wú)所謂。

而此刻，笑的最開(kāi)心的，一定是國(guó)內(nèi)外的大模型同行們。

堅(jiān)固的堡壘都是從內(nèi)部擊破的。如果事情已無(wú)可挽回，作為Qwen開(kāi)源模型的忠實(shí)用戶和支持者，城主希望Qwen團(tuán)隊(duì)繼續(xù)扛住大旗，別浪費(fèi)了好不容易才打造的大好局面。而對(duì)于阿里組織內(nèi)部，如果高層固執(zhí)地認(rèn)為這只是一次走向商業(yè)化必經(jīng)的‘組織陣痛’，那這代價(jià)未免也太慘痛了些。 Qwen終究還是能扛住風(fēng)波繼續(xù)向前，但這依然是阿里自己給自己平添的一個(gè)毫無(wú)必要的打擊。

當(dāng)大廠的流量思維+老派管理思維遇上大模型時(shí)代的極客信仰，親手折斷自己最鋒利的矛…… 城主在最后只想說(shuō)兩個(gè)字:

何必！