2025年，甘肅省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司工會緊密圍繞集團(tuán)改革發(fā)展中心任務(wù)，通過聚焦企業(yè)發(fā)展大局、聚焦工會維權(quán)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，聚焦職工精神文化建設(shè)，凝聚起職工攜手奮斗、共譜輝煌的“同心圓”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

聚焦企業(yè)發(fā)展大局，助力職工建功立業(yè)，凝聚創(chuàng)造潛能與奮斗熱情。通過廣泛開展勞動競賽，為職工搭建成長成才的廣闊舞臺，讓工會服務(wù)“落地開花”。2025年全年組織技能培訓(xùn)160場、覆蓋4317人次，舉辦勞動競賽11場、參與1451人次。其中，三毛實業(yè)工會舉辦的“三毛杯”職業(yè)技能大賽，涵蓋36個工種，形成培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級一體化成長鏈條；佛慈集團(tuán)工會緊扣中藥生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)組織崗位練兵800余人次，并在全國中藥傳統(tǒng)名堂職業(yè)技能競賽中取得佳績。此外，深入實施素質(zhì)提升工程，組織開展專業(yè)技術(shù)人才能力提升培訓(xùn)1850人次，考核聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)68人。

聚焦主責(zé)主業(yè)，維權(quán)服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)新提升。集團(tuán)各級工會始終堅持以職工為中心，持續(xù)完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，集團(tuán)工會修訂職工大會、廠務(wù)公開實施細(xì)則，并組織職工代表審議通過涉及改革發(fā)展與職工利益的重大事項7項，辦理職工合理化建議12條，有效落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，持續(xù)做實做優(yōu)工會特色服務(wù)品牌，使關(guān)心關(guān)愛直達(dá)職工心坎。集團(tuán)工會全年辦理節(jié)日福利及各類慰問390人次，開展“夏送清涼”、困難職工及駐村干部慰問近2700人次，其中采購“甘味”農(nóng)產(chǎn)品近10萬元。

聚焦職工精神文化建設(shè)，不斷延伸工會服務(wù)觸角。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日與職工需求，組織開展喜聞樂見的文體活動。集團(tuán)工會組織“寫春聯(lián)·送祝福”、觀看文藝表演、共建綠色家園植樹等活動。興隴基金開展迎新春聯(lián)歡活動，三毛實業(yè)舉辦職工籃球賽、歌手賽等活動，佛慈集團(tuán)年度職工運(yùn)動會吸引900余人次參與。此外，持續(xù)推進(jìn)“職工之家”實體化、規(guī)范化建設(shè)，以加強(qiáng)陣地建設(shè)為抓手，為職工精神文化建設(shè)夯實根基。集團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有省級示范職工書屋1個、市級示范書屋3個，并自建書屋3個、健身室3個、體育場館2個。

（甘肅工人報全媒體記者 高穎藍(lán)）

來源：中工網(wǎng)