（文/陳濟深 編輯/張廣凱）

在帶領阿里通義千問（Qwen）狂奔三年后，32歲的阿里最年輕P10林俊旸按下了停止鍵。

3月4日凌晨，千問技術負責人林俊旸在X平臺發(fā)了一句話："me stepping down. bye my beloved qwen。"（我卸任了。再見了，我摯愛的千問。）該帖子目前獲超1萬次點贊、1300余條評論，累計閱讀量快速突破360萬次，成為當日全球AI領域關注度最高的事件。

就在十幾個小時前，他還和團隊一起完成了Qwen3.5小模型系列的正式開源發(fā)布。再往前一日，馬斯克在X上稱贊這批模型展現(xiàn)出了"令人印象深刻的智能密度"，林俊旸回復了一句"thx elon"——這是他作為Qwen技術負責人留下的最后幾條公開互動之一。

消息傳開后，有Qwen團隊成員同步宣布了離職決定。觀察者網(wǎng)獲悉，3月3日下午林俊旸已向阿里提交辭職申請。同一天，千問的后訓練負責人郁博文也正式離職，其工作將由今年初加入通義實驗室的前Google DeepMind高級資深研究員周浩接任，周浩則向阿里巴巴集團合伙人、阿里云CTO、通義實驗室負責人周靖人匯報。

截至發(fā)稿，阿里和林俊旸均未對此回應。

開源社區(qū)的不舍

林俊旸離職的消息，在全球AI開源社區(qū)引發(fā)的反應遠超一般的人事變動。

Qwen團隊研究員趙文廷稱他的離開是"一個時代的結束"。AI基礎設施公司Hyperbolic的CTO Yuchen Jin回憶了與林俊旸團隊在模型發(fā)布期間的深夜協(xié)作經(jīng)歷。Hugging Face亞太生態(tài)負責人王鐵震用"巨大損失"來形容這次變動。MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司和開源社區(qū)的貢獻者也紛紛在社交媒體上留言致意。

林俊旸在Qwen項目中扮演的角色，不僅是核心技術決策者，更是這個中國開源AI項目與全球開發(fā)者社區(qū)之間最核心的連接點。

在中國AI項目普遍以企業(yè)品牌面目與海外社區(qū)互動的行業(yè)常態(tài)下，林俊旸是少數(shù)以個人身份持續(xù)活躍在國際開發(fā)者社群中的技術領導者。他在X上的角色，不是發(fā)完模型鏈接就消失的官方發(fā)聲口——他會回應開發(fā)者的技術問題，分享benchmark的技術細節(jié)，參與關于模型架構的公開討論。用海外媒體的評價來說，他讓Qwen有了"人的面孔"。

截至目前，Qwen模型在Hugging Face上的下載量超過6億次，衍生模型超過17萬個；千問App今年2月的月活躍用戶數(shù)達到2.03億，全球排名僅次于ChatGPT和豆包。

2025 年 10 月 GTC 大會上，英偉達 CEO 黃仁勛在主題演講中披露，2025 年以來阿里通義千問 Qwen 已占據(jù)全球開源模型的大部分市場份額，領先優(yōu)勢持續(xù)擴大。

斯坦福大學《2025 年人工智能指數(shù)報告》顯示，2024 年全球重要 AI 大模型評選中，阿里以 6 款 Qwen 系列模型入選，重要模型貢獻度位列全球第三、中國第一，僅次于谷歌、OpenAI；報告同時指出，全球頂級 AI 模型的性能差距已大幅縮小

這些數(shù)字是整個團隊與阿里體系共同支撐的結果，而林俊旸在其中充當?shù)纳鐓^(qū)傳播與信任節(jié)點角色，很難只靠數(shù)據(jù)。

跨學科走來的技術領軍者

林俊旸的風格和他的教育背景密不可分。

與AI行業(yè)常見的計算機博士出身的技術領袖不同，1993年出生的林俊旸，走的是一條相當不典型的路。

他本科就讀于北京大學計算機科學專業(yè)，碩士階段在北京大學外國語學院語言學研究所完成學業(yè)，形成了罕見的"計算機+語言學"跨學科知識體系。他也是行業(yè)內少有的非海歸背景博士，而是完全在本土環(huán)境中成長起來的、具有國際影響力的AI技術領袖。

除了中文之外，他精通英語，掌握粵語、客家話，還具備法語、俄語、日語、德語的語言基礎。這份對"語言"超乎常人的敏感和興趣，最終成為他深耕自然語言處理領域的核心優(yōu)勢，也讓他對大模型的語言理解和人機交互邏輯，有著區(qū)別于純理工背景研究者的底層洞察。

碩士期間，他在北京大學孫栩教授的計算語言學實驗室從事NLP研究。2018年一年，他以第一作者身份在ACL、EMNLP、COLING等NLP頂級會議上發(fā)表了4篇論文，覆蓋機器翻譯注意力機制、文本摘要全局編碼、多標簽文本分類等方向。

2019年碩士畢業(yè)后，他加入阿里巴巴達摩院，起始崗位是高級算法工程師，負責搜索推薦場景中的NLP和多模態(tài)研究。此后幾年，他陸續(xù)深度參與了阿里AI發(fā)展史上的多個里程碑項目：大規(guī)?；旌蠈＜夷Ｐ蚆6、發(fā)表于ICML 2022的多模態(tài)預訓練統(tǒng)一框架OFA、以及在GitHub上獲得超2000星的中文視覺語言模型Chinese-CLIP。

隨著2023年4月阿里正式推出通義千問，林俊旸擔任Qwen技術負責人。從這個時間點開始，他完成了從研究者、工程師到技術團隊領導者和項目對外代言人的角色轉變。

2025年5月，32歲的他晉升為阿里P10級專家——阿里歷史上最年輕的P10級技術負責人。這次破格晉升的背景，是他主導研發(fā)了Qwen3-Max、Qwen2-MoE等旗艦模型，同步統(tǒng)籌多模態(tài)與具身智能研究方向，將千問從一個語言模型項目推進為覆蓋多模態(tài)、多尺寸的完整模型家族。同年10月，他親手組建了Qwen具身智能團隊，推動模型能力從虛擬世界向物理世界延伸。

"這里都是清華的，就我一個北大的"

在公開場合，林俊旸也展現(xiàn)出一種在AI技術圈并不常見的風格。

今年1月，他出席清華大學主辦的AGI-Next前沿峰會，與智譜創(chuàng)始人唐杰、月之暗面創(chuàng)始人楊植麟、騰訊"CEO/總裁辦公室"首席AI科學家姚順雨等多家AI公司的技術負責人同臺演講。他上臺后先開了個暖場玩笑："這里都是清華的，就我一個是北大的。"這個小細節(jié)，折射出他身上那種不把自己裝進"典型技術高管"框架里的松弛感——而這種松弛，恰恰是他能在社區(qū)中建立信任的重要原因之一。

但松弛不意味著回避問題。在該論壇圓桌討論環(huán)節(jié)，他直言中美之間在算力基礎設施上可能存在一到兩個數(shù)量級的差距，指出美國實驗室有余力將資源投入探索性研究，而阿里團隊的大部分算力往往消耗在完成當前交付任務上。

但他同時提出，正是資源的受限，反而推動了中國研究者在算法-硬件協(xié)同設計上的創(chuàng)造性探索。這種"約束下的創(chuàng)新"敘事，比單純的樂觀或悲觀都更有說服力。

對AI的未來，他也有屬于自己的清晰價值判斷。在同一場合他說過："如果你的想法不是幫助全人類，那不如不做大模型。"他相信，未來的模型不應只是通過考試的學霸，而是能真正幫助人類的Agent，最終走向能在物理世界中行動的具身智能形態(tài)。這也解釋了他為什么在去年親手組建Qwen具身智能團隊——那不只是業(yè)務擴張，而是他對AI終局的判斷。

2025年4月，他受邀在國際學習表征會議（ICLR 2025）旗下 Open Science for Foundation Models (SCI-FM) 核心 Workshop 發(fā)表特邀主題演講（Keynote Talk），向全球學術界詳細介紹了Qwen2.5 的技術架構與落地成果。

綜合多位接近林俊旸的人士的描述，他的管理風格有一個核心邏輯：每個小團隊負責人最重要的事，就是招比自己更好的人，否則"很失敗"。而這背后是負責人"ego要小"，不要覺得自己無敵，能把一切事情全做。他認為理想的管理者應該是一個"講邏輯的人"（reasonable person），用支持而非控制來激發(fā)團隊的自驅力和凝聚力。

技術無定式，千問仍在前行

林俊旸尚未透露下一步去向。阿里方面也暫未公開回應團隊后續(xù)安排。

不過今天林俊旸在個人朋友圈的發(fā)言，釋放的仍是積極信號。他說：“qwen的兄弟們，按照原來安排繼續(xù)干，沒問題的。”

從產(chǎn)品層面看，Qwen的技術管線并未中斷——Qwen3.5系列剛剛完成開源，千問App的用戶增長勢頭仍在持續(xù)。林俊旸在任期間打下的技術根基、構建的全球開源社區(qū)生態(tài)、建立的開發(fā)者信任，都將是這個項目繼續(xù)向前的底盤。

而在人員層面，除了今年加入的周浩，此前加入阿里智能信息事業(yè)群的大模型專家許主洪，也已經(jīng)于去年9月轉入通義實驗室，向周靖人匯報。

阿里失去林俊旸是一個遺憾，但是在大模型技術路線仍在快速迭代的當下，任何過往的成績都無法保證未來的成功，企業(yè)只能在抉擇和摸索中前行。

對于全球開源社區(qū)的開發(fā)者們來說，他們不舍的不只是一個項目的技術負責人，而是一個他們認識的、可以直接對話的人。在AI競爭日趨激烈的當下，這種基于專業(yè)能力和真誠溝通建立的人格化信任，是他留給這個項目最獨特的資產(chǎn)。

這樣的資產(chǎn)并非完全依賴于某一位個人。作為最早、最堅定走在開源路線上的大模型之一，千問早已同全球開發(fā)者深度綁定，這樣的團隊文化不會在一夜間改變。