新疆昌吉回族自治州全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，加快實施新時代人才強州戰(zhàn)略，一體推進教育科技人才發(fā)展，全方位培養(yǎng)引進用好人才，構(gòu)建“才聚昌吉智匯庭州”人才工作格局，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐、注入強勁發(fā)展動能。

拓寬渠道“引”才 集聚發(fā)展“源動力”

優(yōu)化政策“精準引”。出臺加強和改進新時代人才引進培育若干措施、急需緊缺專業(yè)人才引進管理辦法等政策，建立全鏈條引才政策體系，打造“千碩進昌”引才品牌，開辟事業(yè)單位招才引智綠色通道，精準設置專業(yè)需求，建立試崗考察機制，重點引進碩士及以上學歷人才，為產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液。

深化合作“協(xié)同引”。與天津大學、武漢大學等19所高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，掛牌建立“高校人才工作站”20個。舉辦“一帶一路”國際葡萄酒大賽、中國—中亞農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與合作國際研討會、新疆種子展示交易會，吸引聚集來自14個國家和地區(qū)，全國50多家高校、科研院所以及400多家行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)的專家學者參與，聚智聚力、共話發(fā)展，為昌吉州發(fā)展建言獻智。

凝聚情懷“柔性引”。實施“絲路同源智惠閩昌”智力援疆柔性引才計劃，實施柔性引才項目81個，通過顧問指導、短期聘用、項目合作等多種形式，邀請歷批次援疆干部人才重返昌吉參與建設發(fā)展。

搭建平臺“育”才 厚植成長“新沃土”

搭好人才發(fā)展平臺。堅持以創(chuàng)新平臺載體建設為抓手，制定出臺昌吉州高層次人才(技能大師)工作室建設管理辦法，對新創(chuàng)建人才平臺給予經(jīng)費支持，落地建成山東大學新疆研究院、準東廈大研究院，累計建成國家級、自治區(qū)級平臺178家、州級人才工作室180家。持續(xù)實施“庭州英才”育才計劃，每年培養(yǎng)300名以上名醫(yī)、名師、工匠、工程師、文化名人等，夯實人才強州根基。

拓寬人才提升渠道。堅持“賽馬不相馬”，以國家、自治區(qū)人才計劃項目為牽引，制定出臺昌吉州人才計劃項目工作方案，打造“平臺+人才+項目”引才育才新模式，遴選支持25個團隊、1262名優(yōu)秀骨干人才開展創(chuàng)新研究項目，解決產(chǎn)業(yè)鏈上下游關鍵技術難題、填補疆內(nèi)相關技術空白，搭建高水平人才成長成才舞臺。

厚植人才成長沃土。圍繞經(jīng)濟民生重點領域，以更新知識結(jié)構(gòu)、掌握先進技術、提升專業(yè)水平為主要內(nèi)容，探索建立飛地攻關、股權(quán)激勵、產(chǎn)教融合、師徒幫帶等多元協(xié)同育才模式，依托重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，針對不同層次、不同崗位急需緊缺人才實施“一人一策”精準化培育，培養(yǎng)壯大本地骨干人才隊伍，著力夯實產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略支點和創(chuàng)新發(fā)展人才根基。

量體裁衣“用”才 激發(fā)干事“內(nèi)動力”

注重基層一線用才。出臺關于鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職稱制度試點等改革政策，有效破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員成長瓶頸。構(gòu)建人才服務鄉(xiāng)村振興工作體系，組建農(nóng)林水牧、醫(yī)療教育、文化宣傳等8個專家服務團，建立健全常態(tài)化下沉服務機制，常年組織專家分赴鄉(xiāng)村一線開展技術服務和人才幫帶，有效推動人才智力資源向基層下沉。

突出專業(yè)特長用才。舉辦鄉(xiāng)土實用技能人才“大比武”活動，細分鄉(xiāng)村農(nóng)作物植保、動物疫病防治、農(nóng)機修理等12項技能大比武活動，讓“土專家”“田秀才”發(fā)揮作用，激發(fā)基層人才干事熱情。暢通民營企業(yè)專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，圍繞機械電子、化學工程等特色產(chǎn)業(yè)領域，累計210名人才晉升為副高級職稱。

打破身份壁壘用才。實施“提升干部素質(zhì)能力、助力高質(zhì)量發(fā)展”行動，制定三幫三促、定期推優(yōu)、跟蹤培養(yǎng)機制，先后選派百名優(yōu)秀碩士研究生到基層一線掛職鍛煉，對197名表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才提拔使用，確保人盡其才。

優(yōu)化服務“留”才 營造安心“軟環(huán)境”

加大財政投入留才。制定昌吉州人才計劃項目資金管理使用辦法，州縣財政加大投入力度用于解決人才住房安居、創(chuàng)新創(chuàng)造、生活服務等方面問題，帶動全社會人才投入，人才工作生活得到全方位保障。積極落實好自治區(qū)關于援疆干部人才的各項政策待遇，做好援疆干部人才工作生活保障，常態(tài)化開展人才慰問活動，為留才提供堅實組織保障。

優(yōu)化社會環(huán)境留才。制定自治州領導聯(lián)系服務專家工作機制、援疆干部人才管理服務規(guī)定，州、縣兩級黨委領導直接聯(lián)系各領域?qū)＜胰瞬?55名，開展人才走訪慰問活動500余場次。州黨委組織部牽頭開展人才直接聯(lián)系服務工作，“一對一”幫助解決問題200余件。健全人才榮譽激勵制度，推薦評選自治區(qū)、州級突出貢獻優(yōu)秀專家人才，制作拍攝《筑夢庭州智創(chuàng)未來》突出貢獻優(yōu)秀人才短視頻33部，大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡和重大成果，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。

完善生活保障留才。聚焦人才急難愁盼問題，從配偶就業(yè)、子女就學、健康醫(yī)療、公共交通等“小切口”入手，精準打通服務堵點。實施人才安居計劃，建成“拎包入住”人才公寓1649套，按規(guī)定給予名校優(yōu)生購房補助，切實解決引進人才住房需求，全力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

(來源： 新疆昆侖網(wǎng)； 供稿：昌吉回族自治州黨委組織部)