潮新聞客戶端 編輯 金卓帆

元宵將至，節(jié)后返崗潮持續(xù)升溫，鐵路、公路、民航客流全面攀升，復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏明顯加快。

在浙江，一場以“真金白銀”托舉穩(wěn)崗復(fù)工的暖心行動正在全域鋪開——全省11個設(shè)區(qū)市紛紛推出2026年官方返崗補貼政策，涵蓋交通補助、消費券、企業(yè)包車補貼、新員工入職獎勵等多項務(wù)實舉措，精準直達返崗勞動者手中。

政已閱丨浙江返崗潮持續(xù)升溫，真正的福利是這6個字

近年來在浙江工作的人，越來越有這樣的感覺：從節(jié)前返鄉(xiāng)過年，到節(jié)后返崗上班，這不過是在兩個“家”之間的一趟旅程。老家承載著鄉(xiāng)愁與牽掛，浙江安放著夢想與奔頭——兩處都是家，兩頭都指向幸福。對返浙人員而言，這些不只是出行便利或工作機會，更是一種無聲的宣告：你的奮斗，我看得見；你的歸來，我歡迎；你的價值，我認可。搶票焦慮的消解，數(shù)百元路費的節(jié)省，安心返崗的保障——這些看似微小的細節(jié)，恰恰構(gòu)成了城市溫度的底色。

一列列返崗專列，一場場招聘會，背后圖的是企業(yè)盡快滿工復(fù)產(chǎn)，圖的是經(jīng)濟“開門紅、全年好”，但歸根結(jié)底，圖的是一個更大的愿景：用人才引擎驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，用暖心服務(wù)塑造城市魅力，讓“此心安處在浙江”不只是口號，而是一道真實的風(fēng)景。

高端科學(xué)家是人才，技能工匠也是人才；海歸精英是人才，普通務(wù)工者也是人才。每一個為生活奔波、為夢想打拼的人，都值得被尊重。復(fù)工專列運來的是勞動力，也是無數(shù)家庭的盼頭；招聘會提供的是崗位，也是人盡其才的舞臺。

當(dāng)然，光靠專列和招聘會遠遠不夠。讓人才“如魚得水”，不能止于復(fù)工那一刻的溫情。待遇要更公平，服務(wù)要更溫暖，尊重要更到位。能謀生，更要能扎根；能工作，更要能實現(xiàn)價值。從“引得進”到“留得下”，從“育得好”到“用得活”，每一步都需要制度托底，需要政策接力，更需要全社會真正形成尊重勞動、尊重人才的共識。

從一列列跨越山海的返崗專列，到一場場人頭攢動的招聘會，從“大人才觀”的理念破局，到制度政策的持續(xù)托底，浙江在用行動證明：每一個為生活奔波、為夢想打拼的人，都值得被善待，都應(yīng)當(dāng)被尊重。你只管揚帆起航、奮力前行，這片熱土始終為每一位追夢人撐腰助力、守護前行。因為浙江深知，所有的奔赴，終將匯成彼此的光芒。

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