北京時間3月1日，The Athletic分析了熱刺近10年來是如何從爭冠隊變?yōu)楸＜夑牭?，核心在于?zhàn)略連續(xù)性崩塌，具體包括未及時更新波切蒂諾時代的陣容、未提前規(guī)劃凱恩孫興慜的接班人、頻繁換帥致戰(zhàn)術沒有連續(xù)性等。

以下是TA的分析

你還記得十年前的今天你在哪里嗎？那時的托特納姆熱刺正處于巔峰時期。

回想一下，如果不太痛苦的話，2016年2月28日。波切蒂諾執(zhí)教的熱刺在白鹿巷主場迎戰(zhàn)斯旺西城。他們一度0-1落后，但從未放棄。在球迷的共同信念支撐下，熱刺持續(xù)壓迫斯旺西，最終打破僵局。慶祝如此瘋狂，以至于波切蒂諾不得不克制自己，不跳入人群。

終場哨響時，廣播傳來消息，阿森納在老特拉福德以2-3輸給曼聯(lián)。另一陣歡呼。熱刺現(xiàn)在領先阿森納三分，落后領頭羊萊斯特城僅兩分。離賽季結束還有11場比賽。斯旺西臨時主帥艾倫-柯蒂斯賽后表示，親眼見過熱刺的表現(xiàn)后，他從未如此確信他們能贏得英超冠軍。

那時，托特納姆熱刺首次成為博彩公司最看好的冠軍熱門。

隨后幾天，形勢更加明朗。萊斯特在主場與西布朗戰(zhàn)成2-2平，通向冠軍的道路似乎已經(jīng)打開。

次日晚上，熱刺前往厄普頓公園，知道如果他們戰(zhàn)勝西漢姆聯(lián)，在剩下10場比賽時可以憑凈勝球超過萊斯特。然而，西漢姆聯(lián)表現(xiàn)兇猛，熱刺被打了個措手不及。西漢姆1-0獲勝，熱刺錯失良機。

接下來的周六，他們在白鹿巷與阿森納戰(zhàn)成2-2平。比賽中，凱恩曾將比分改寫為2-1，讓熱刺仿佛成為世界足球的中心。但阿森納扳平比分，熱刺再也沒能在萊斯特前面占得優(yōu)勢。

那個賽季結束時，熱刺空手而歸。下一賽季，他們表現(xiàn)更好，拿下了令人難以置信的86分，但仍輸給切爾西。2018-19賽季，他們開局火爆，上半程就拿下45分，但隨后狀態(tài)下滑。

然而，自那段特殊日子以來，熱刺的故事就是衰退。期間仍有精彩時刻——阿姆斯特丹、畢爾巴鄂，以及孔蒂短暫執(zhí)教時期——但整體趨勢明顯。十年前還被視為楷模、前瞻思維和“小投入大產(chǎn)出”典范的俱樂部，如今看起來恰恰相反。

十年過去了，從爭冠邊緣到現(xiàn)在連續(xù)兩個賽季在積分榜下游掙扎，降級威脅——對一代球迷來說難以想象——如今非常真實。

博彩公司表示，十年前熱刺奪冠賠率為7/2，而現(xiàn)在他們的降級賠率為9/2。

這怎么會發(fā)生？一路上犯了多少錯誤，錯過或忽視了多少機會，又能吸取哪些教訓呢？

沒有更新波切蒂諾的陣容

根本性的戰(zhàn)略失敗不僅是未能為波切蒂諾購買新球員，還包括未能出售已有球員。

波切蒂諾在有限預算下打造了優(yōu)秀的球隊，但任何球隊都有生命周期。球員會厭倦彼此。要保持波切蒂諾執(zhí)教早期的饑渴和活力，唯一方式就是更替球員。

沃克在2017年轉會曼城，但這是例外，而非常態(tài)。主席丹尼爾-列維看重的是身份象征，他不希望熱刺看起來像“賣家俱樂部”。羅斯差點在2017年加盟切爾西，但交易未成。阿里從未得到重大的轉會機會，即便俱樂部開始懷疑他可能失去銳氣。阿爾德韋雷爾德迅速被邊緣化，但始終未被交易出去。埃里克森在合同僅剩六個月時，以相對低價賣給國際米蘭。

失去這些球員雖痛，但卻是必要之痛。員工將其比作“泳池換水的必要性”。隨著核心陣容停留時間過長，項目開始顯得陳舊。

2018-19賽季沒有引援

未出售足夠球員的直接后果是，熱刺既沒有空間也沒有資金引入新人。加之新球場建設耗費巨大，俱樂部現(xiàn)金并不充裕。2018年1月，他們從巴黎圣日耳曼引入盧卡斯-莫拉——一個明智的簽約，他曾上演帽子戲法，助熱刺打入歐冠決賽。但之后直到2019年夏天，沒有再引進任何球員，而那時熱刺的情況已經(jīng)大不相同。

并非熱刺沒有嘗試引援。2018年夏天，他們瞄準格拉利什，明知阿斯頓維拉財務緊張，必須出售該球員。但列維起步太慢，先出價300萬英鎊（約合400萬美元）加年輕中場喬希-奧諾瑪。隨后才逐步提高報價，但錯失時機。阿斯頓維拉被收購，新東家明確表示格拉利什不會離隊。熱刺最終空手而歸。

問題不僅是2018-19賽季，當時球隊經(jīng)驗豐富但已顯疲態(tài)，這18個月的引援空白，隨后數(shù)年仍持續(xù)影響球隊。若能在2010年代末持續(xù)引進年輕球員，現(xiàn)在中堅力量將更具巔峰競爭力，但熱刺一直在追趕。

用穆里尼奧替代波切蒂諾

到2019年11月，波切蒂諾時代顯然結束。

歐冠決賽在馬德里輸給利物浦對所有人都是打擊，尤其是球隊抱著幾乎“宗教般”的信念前往西班牙。新賽季開始后，波切蒂諾難以提振球隊士氣。夏季雖有引入部分球員，但頹勢已成。

國際比賽日后，列維決定用穆里尼奧接替俱樂部有史以來最偉大的主帥之一。

表面上看，這有道理。穆里尼奧是“成功證明過自己的人”。熱刺需要邁出最后一步贏得冠軍。但這一決定忽略了穆里尼奧執(zhí)教風格和球隊表現(xiàn)下滑的事實。波切蒂諾時代建立在截然不同的戰(zhàn)術風格和管理模式上。

最關鍵的是，這一任命體現(xiàn)了一種信念：熱刺最重要的是被全球認知為“大俱樂部”。這種邏輯主導了后波切蒂諾時期，也讓他們失去了自身身份。

引援權交給帕拉蒂奇

2021年夏天，熱刺再次尋找自己的身份認同。在無法重啟與波切蒂諾的合作的情況下，列維選擇了曾在尤文圖斯掌舵多年的帕拉蒂奇。

帕拉蒂奇可以將“尤文圖斯標準”帶到熱刺。列維賦予他前所未有的權力。即便帕拉蒂奇在2023年因禁令被迫辭職，列維仍將他留為顧問。

帕拉蒂奇的人脈確實帶來一些好引援，如從亞特蘭大引入克里斯蒂安-羅梅羅、從尤文圖斯引入庫盧塞夫斯基。但期間失誤也不少，導致熱刺陣容過于不穩(wěn)。長期將權力集中在一個人手中，讓熱刺落后于更有前瞻性的競爭對手。

堅持“英超驗證”的進攻球員

很難說2019年花5500萬英鎊簽下恩東貝萊是好交易，但這是大膽之舉——簽下一名22歲、在高水平聯(lián)賽表現(xiàn)出色、全歐洲關注的球員。這也是熱刺最后一次進行如此勇敢、有潛在高回報的簽約。

之后，熱刺在引進攻擊球員時總偏向英超本土，但得到的價值有限。

理沙利松從埃弗頓轉會而來，初始轉會費5000萬英鎊，近四年23個聯(lián)賽進球；布倫南-約翰遜從諾丁漢森林轉會而來，轉會費4750萬英鎊，兩年半打進18球，后虧本賣給水晶宮；多米尼克·索蘭克從伯恩茅斯轉會5500萬英鎊，兩年不到11球；庫杜斯從西漢姆轉會而來，轉會費5500萬英鎊，19場比賽僅進兩球。

這些球員雖未徹底失敗，但也未出彩。相反，歐洲市場更具前瞻性的俱樂部獲得了收益。原本低風險的熱刺策略，最終變成低回報。

未有計劃替代孫興慜和凱恩

過去十年的故事離不開兩位世界級前鋒——凱恩和孫興慜。

他們是波切蒂諾成功的核心。凱恩來自俱樂部青訓，孫興慜僅用2000萬英鎊從勒沃庫森加盟。

凱恩、孫興慜的黃金時代終將結束。凱恩于2023年加盟拜仁慕尼黑，孫于2025年加盟洛杉磯。要完全替代他們，需要數(shù)億資金，但俱樂部似乎沒有提前布局下一代球星，也未能在市場上搶先鎖定潛力新星。

人們擔憂，凱恩和孫可能是繼貝爾、莫德里奇之后最后的超級球星，而沒有人接棒。

每年更換戰(zhàn)術風格

自波切蒂諾離開后，熱刺缺乏明確的比賽風格十分明顯。

俱樂部頻繁更換理念，但從未有堅定執(zhí)行的決心。2021年，列維曾形容“熱刺DNA”為“自由流暢、攻擊性強且觀賞性高”，幾乎就是在描述波切蒂諾本人。但下個月，俱樂部又任命努諾執(zhí)教，顯示出長期缺乏清晰戰(zhàn)略。

孔蒂替代努諾時，看似找到了世界級教練，但并未全力支持他所需陣容?？椎匐x開后，熱刺又回歸波斯特科格魯?shù)母呖厍颉U張型戰(zhàn)術。列維曾驕傲宣稱“我們找回了熱刺”，但兩年后又改向托馬斯-弗蘭克的高效定位球戰(zhàn)術。每位教練風格不同，戰(zhàn)略因此無法延續(xù)。

工資控制

眾所周知，聯(lián)賽表現(xiàn)與工資支出高度相關。近年來，熱刺在薪資方面難以追趕競爭對手。

早些年，熱刺薪資與阿森納相當。但根據(jù)歐足聯(lián)《歐洲俱樂部財務與投資格局報告》，上賽季阿森納工資比熱刺多支出9500萬歐元，切爾西多1.21億歐元，利物浦多1.91億歐元。

熱刺傳統(tǒng)上把工資結構視為優(yōu)勢：財務穩(wěn)健，控制球員。但如今，球迷認為這是弱點，尤其是在得知工資收入比僅為42%時。對許多人而言，這數(shù)字就反映了俱樂部在薪資投入上的保守。波斯特科格魯在“堅守足球”播客中也多次提到這一點。

放棄畢爾巴鄂的良好氛圍

當熱刺上賽季贏得歐聯(lián)杯時，他們迎來了歷史性機會。波斯特科格魯帶來一代人的最佳時刻，成千上萬球迷為游行歡呼。

若俱樂部能利用這股正能量，本賽季可能會有不同結局。但幾乎所有事件都讓俱樂部遠離那一天的輝煌。

波斯特科格魯被解雇，官方理由是“需要在多條戰(zhàn)線競爭”。由托馬斯-弗蘭克接替，風格與波斯特科格魯截然相反，且同樣無法兼顧歐洲與英格蘭賽事。再加上列維突然離任、俱樂部賽季中重組，畢爾巴鄂勝利仿佛成為另一個時代。更別提十年前熱刺俯瞰幾乎所有對手的盛景了。

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