江蘇淮安一場九旬老人的告別儀式，因?yàn)楣ぷ魅藛T的穿著打扮在網(wǎng)上吵翻了天。本該莊嚴(yán)肅穆的送別現(xiàn)場，卻出現(xiàn)了紅衣黃發(fā)的主持人，家屬和親友心里又氣又難受，這哪里是送老人最后一程，分明是把白事辦成了奇怪的場合。

當(dāng)天殯儀館里哀樂低回，家屬們一身素衣神情悲痛，所有人都沉浸在悲傷里，準(zhǔn)備好好送別老人。主持人一上臺(tái)，現(xiàn)場的氣氛瞬間被打破，鮮艷的紅衣在黑白為主的環(huán)境里格外扎眼，亮黃色的頭發(fā)更是格格不入，在場的人都愣住了。

殯葬服務(wù)本就該尊重傳統(tǒng)禮儀，紅色在喪事場合是絕對的禁忌，代表喜慶的顏色出現(xiàn)在靈堂，是對逝者的不尊重，也是對家屬情感的傷害。老人已是九旬高齡，即便算喜喪，也不能打破基本的禮儀規(guī)矩，喜喪從不是隨意著裝的借口。

不少網(wǎng)友分享自己遇到的類似情況，有的工作人員在葬禮上用喜慶鈴聲，有的穿著隨意舉止輕浮，這些行為都讓本就悲痛的家屬雪上加霜。大家憤怒的不只是穿著問題，更是服務(wù)人員缺少最基本的敬畏心。

涉事工作人員是殯儀館的勞務(wù)派遣員工，已經(jīng)在崗近十年，館方承認(rèn)存在管理疏漏，多年沒有統(tǒng)一配發(fā)工作服，日常的儀容儀表監(jiān)管也不到位，才出現(xiàn)這樣違背公序良俗的情況，事后館方已經(jīng)向家屬登門道歉。

殯葬行業(yè)屬于特殊服務(wù)領(lǐng)域，工作人員的著裝、言行都有明確的行業(yè)規(guī)范，要求整潔得體、莊重肅穆，不能有夸張發(fā)色和艷麗服飾。這名工作人員的打扮，完全背離了殯葬服務(wù)應(yīng)有的專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)。

我國民法典明確規(guī)定，民事活動(dòng)不得違背公序良俗。葬禮的肅穆氛圍是大眾公認(rèn)的善良風(fēng)俗，殯儀館作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任維護(hù)儀式的莊重感，不當(dāng)著裝已經(jīng)侵犯了家屬的情感權(quán)益，觸碰了公序良俗的底線。

很多人誤以為勞務(wù)派遣人員出錯(cuò)，責(zé)任在派遣公司，和殯儀館無關(guān)。按照法律規(guī)定，被派遣人員在工作中造成他人損害，由實(shí)際用工單位也就是殯儀館承擔(dān)責(zé)任，派遣公司只有存在過錯(cuò)時(shí)才需要分擔(dān)責(zé)任，館方必須承擔(dān)主體責(zé)任。

家屬遇到這類情況，完全可以合理維權(quán)。現(xiàn)場可以及時(shí)提出異議，要求更換工作人員，同時(shí)拍照錄像保留證據(jù)，事后向民政部門投訴，還可以依據(jù)法律主張精神損害賠償，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

殯葬服務(wù)的核心是敬畏生命、安撫生者，不是簡單的流程化工作。工作人員的每一個(gè)細(xì)節(jié)，都影響著家屬的感受，缺少敬畏心的服務(wù)，會(huì)給家屬留下長久的心理傷害，這不是一句道歉就能輕易彌補(bǔ)的。

這次事件也暴露出殯葬行業(yè)的管理漏洞，部分機(jī)構(gòu)忽視員工培訓(xùn)和禮儀規(guī)范，把特殊服務(wù)當(dāng)成普通工作，忽略了行業(yè)的人文屬性。只有嚴(yán)格規(guī)范著裝、言行、服務(wù)流程，才能守住殯葬服務(wù)的底線。

喜喪的本質(zhì)是對老人高壽善終的慰藉，氛圍可以平和，但禮儀不能混亂。殯葬服務(wù)要尊重傳統(tǒng)，更要堅(jiān)守底線，不能用個(gè)性化、隨意化的行為，踐踏逝者的尊嚴(yán)，傷害家屬的感情。

殯儀館已經(jīng)出臺(tái)整改措施，修訂著裝和儀表規(guī)定，加強(qiáng)員工管理。這樣的整改很有必要，全行業(yè)都該以此為戒，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，讓每一場告別儀式都莊重得體，讓逝者安息，讓家屬心安。

生命的最后一程，需要的是尊重與溫暖，不是輕佻與隨意。殯葬服務(wù)無小事，每一個(gè)細(xì)節(jié)都承載著生死重量，只有心懷敬畏、恪守規(guī)范，才能守住行業(yè)的尊嚴(yán)，不辜負(fù)家屬的信任。你覺得殯葬工作人員該嚴(yán)格遵守著裝禮儀嗎？來評論區(qū)說說你的看法。