山西
吉利跳槽到奇瑞的員工，高工認(rèn)識(shí)的不多，可能是這兩家車(chē)企都是傳統(tǒng)車(chē)企的原因吧，所以員工相互跳槽的意義也不大。
但是也有例外哈，這不，高工認(rèn)識(shí)一兄弟，之前從吉利汽車(chē)離職，后來(lái)想跳槽奇瑞，也面試了，就一輪面試，然后就談薪了。
他薪資并不是很高，一開(kāi)始他要20%的漲幅，但是HR告訴他，我們這邊是小城市，待遇開(kāi)不高呢，然后問(wèn)他最低多少能接受，他說(shuō)不能比現(xiàn)在低吧，結(jié)果HR說(shuō)好的，去申請(qǐng)，然后就平薪拿到offer了。
準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)還不是平薪，而是略降了一些，另外他在吉利的時(shí)候，薪資年終獎(jiǎng)?wù)急炔淮?，沒(méi)啥薪資結(jié)構(gòu)上的套路，但奇瑞是15薪，所以月薪就平均下來(lái)了，比在吉利還少一點(diǎn)。
他跳槽的原因，是吉利離家太遠(yuǎn)了，而奇瑞這個(gè)某基地離家只有150公里，開(kāi)車(chē)不到2小時(shí)就能到家。
高工覺(jué)得大多數(shù)人跳槽是希望，錢(qián)多事少離家近，而他選擇了離家近，錢(qián)不多，事不少，這或許才是比較真實(shí)的。
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