打開抖音、快手，刷不了幾條短視頻，就會(huì)刷到一部AI漫??；通勤路上、午休間隙，越來(lái)越多人靠著幾分鐘一集的AI漫劇打發(fā)碎片時(shí)間。2026年，隨著“十五五規(guī)劃”開局，AI技術(shù)持續(xù)發(fā)力，AI漫劇徹底火出了圈，被業(yè)內(nèi)稱為“漫劇元年”。這種介于漫畫和真人短劇之間的新形式，不用演員、不用實(shí)景拍攝，靠AI就能快速做成，制作成本低、更新速度快，精準(zhǔn)踩中了當(dāng)代人的娛樂(lè)需求?？删驮谛袠I(yè)一路狂飆、大廠紛紛入局的時(shí)候，一個(gè)現(xiàn)實(shí)難題擺了出來(lái)：沒(méi)人可用。AI漫劇的爆發(fā)式增長(zhǎng)，讓人才供需斷層的矛盾越來(lái)越突出，而人才，恰恰是決定這個(gè)新興行業(yè)能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵。今天，咱們就聊聊AI漫劇的爆火日常、產(chǎn)業(yè)鏈真相，以及人才短缺的破局之路。

一、先搞懂：AI漫劇到底是什么？為啥突然爆火？

很多人第一次刷到AI漫劇，都會(huì)疑惑：這到底是漫畫還是短劇？其實(shí)它兩者都不是，更像是“動(dòng)起來(lái)的漫畫+配好音的短劇”，是介于長(zhǎng)視頻、短視頻和互動(dòng)游戲之間的“新物種”。

簡(jiǎn)單說(shuō)，AI漫劇的核心就是“AI包辦一切”：把小說(shuō)、漫畫這些現(xiàn)成的IP，用AI工具轉(zhuǎn)化成有畫面、有音效、有配音的豎屏短劇。不用像真人短劇那樣找演員、拍實(shí)景，也不用像傳統(tǒng)動(dòng)畫那樣靠幾十人團(tuán)隊(duì)手繪，從劇本構(gòu)思、分鏡設(shè)計(jì)，到角色、場(chǎng)景繪制，再到后期配音、字幕，全流程AI都能搞定。

它能爆火，說(shuō)白了就是踩中了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

一是適配碎片時(shí)間，一集只有3-5分鐘，通勤、午休、排隊(duì)時(shí)隨手就能看，不用花費(fèi)大量時(shí)間追更；

二是性價(jià)比極高，制作成本只有傳統(tǒng)動(dòng)態(tài)漫畫的10%-30%，小團(tuán)隊(duì)幾天就能做一部，單人一個(gè)月甚至能產(chǎn)出好幾部，平臺(tái)能快速批量供給內(nèi)容，用戶也能刷得盡興。

根據(jù)最新行業(yè)數(shù)據(jù)，現(xiàn)在整個(gè)微短劇及衍生市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)接近數(shù)百億元，而AI漫劇作為其中的“增長(zhǎng)黑馬”，增速更是驚人——部分平臺(tái)的AI漫劇供給量短時(shí)間內(nèi)翻了幾十倍，流水增長(zhǎng)顯著，體量已經(jīng)趕上了一些傳統(tǒng)文娛產(chǎn)業(yè)。就連《人民日?qǐng)?bào)海外版》都刊文點(diǎn)贊，說(shuō)AI漫劇是2025年內(nèi)容行業(yè)的驚喜。

更直觀的是我們的日常：打開抖音，隨便刷一部AI漫劇，播放量動(dòng)輒幾百萬(wàn)、上千萬(wàn)；閱文、中文在線這些頭部公司，紛紛開放網(wǎng)文IP改編權(quán)限，《慶余年》《大奉打更人》這些熱門IP的AI漫劇，更是自帶流量，一上線就刷屏。

二、大廠瘋搶賽道，卻卡在“沒(méi)人可用”

看到AI漫劇的巨大潛力，各大巨頭都坐不住了，紛紛“跑步入場(chǎng)”，生怕錯(cuò)過(guò)風(fēng)口。

互聯(lián)網(wǎng)大廠里，百度、字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易都成立了獨(dú)立業(yè)務(wù)線，專門做AI漫劇；內(nèi)容平臺(tái)上，快手、B站、知乎推出了AI漫劇激勵(lì)計(jì)劃，吸引創(chuàng)作者入駐，還上線了專屬播放入口；就連閱文、掌閱這些網(wǎng)文平臺(tái)，也在加碼布局——2025年抖音漫劇播放量前十的制作公司里，閱文投資的醬油文化排第二，中文在線排第六，足以看出行業(yè)的火爆程度。

可熱鬧背后，卻是一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)：招人難，招符合要求的人更難。

和傳統(tǒng)的漫畫、短劇行業(yè)不同，AI漫劇需要的不是單純的編劇、動(dòng)畫師，而是“AI+創(chuàng)作”的復(fù)合型人才。招聘平臺(tái)上，AI編劇、AI分鏡師、AIGC視頻制作師這些新興崗位，需求量暴增，但能勝任的人卻寥寥無(wú)幾。很多傳統(tǒng)編劇不懂AI工具，會(huì)用AI的又沒(méi)什么創(chuàng)作功底；動(dòng)畫師熟悉手繪，卻不會(huì)操作AI生成工具，供需嚴(yán)重脫節(jié)。

有行業(yè)從業(yè)者吐槽：“我們公司想擴(kuò)產(chǎn)AI漫劇，開出月薪15k+，招了快兩個(gè)月，都沒(méi)找到合適的人。要么只會(huì)用AI套模板，做出來(lái)的內(nèi)容千篇一律；要么有創(chuàng)作能力，卻不會(huì)用AI提高效率，還是按老方法做，根本跟不上行業(yè)節(jié)奏。”

這種人才缺口，已經(jīng)成了行業(yè)發(fā)展的“絆腳石”——很多企業(yè)手里握著優(yōu)質(zhì)IP、有充足的資金，卻因?yàn)闆](méi)人能做，只能眼睜睜看著風(fēng)口溜走；還有一些企業(yè)勉強(qiáng)湊齊團(tuán)隊(duì)，卻因?yàn)槿瞬拍芰Σ蛔?，做出?lái)的作品質(zhì)量參差不齊，難以留住用戶。

三、破局之路：高校發(fā)力，市場(chǎng)化培訓(xùn)補(bǔ)位

面對(duì)人才缺口，高校和市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)都動(dòng)了起來(lái)，一邊摸索一邊補(bǔ)位，試圖打通人才培育的“堵點(diǎn)”。

不少高校敏銳地捕捉到了行業(yè)趨勢(shì)，開始調(diào)整相關(guān)專業(yè)，對(duì)接行業(yè)需求。西安郵電大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院等高校，專門開設(shè)了AI漫劇實(shí)戰(zhàn)工作坊，讓學(xué)生從劇本創(chuàng)作、角色設(shè)計(jì)，到動(dòng)畫制作、后期合成，全程參與一個(gè)完整的AI漫劇項(xiàng)目，親手操作AI工具，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，高校還和企業(yè)合作建立實(shí)踐基地，讓學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，了解行業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)流程，提前適應(yīng)崗位需求。

但高校的培養(yǎng)也有短板：傳統(tǒng)的教學(xué)模式更新太慢，課程內(nèi)容和行業(yè)前沿脫節(jié)，而且合作大多是短期項(xiàng)目，缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的機(jī)制，很難培養(yǎng)出真正符合企業(yè)需求的“技術(shù)+藝術(shù)”復(fù)合型人才。有專家直言，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的學(xué)生，很多畢業(yè)后還需要企業(yè)再培訓(xùn)幾個(gè)月，才能上手工作。

相比之下，市場(chǎng)化培訓(xùn)反而更靈活、更貼合行業(yè)需求，成了人才培育的“主力軍”。比如深圳十方融海旗下的變好教育，和華科未來(lái)合作，打造了“線上培訓(xùn)+線下實(shí)操”的模式，不管是專業(yè)創(chuàng)作者，還是轉(zhuǎn)行者、自由職業(yè)者，都能報(bào)名學(xué)習(xí)。

線上可以學(xué)AI工具操作、漫劇創(chuàng)作技巧，線下有專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，參與實(shí)際項(xiàng)目實(shí)操，學(xué)完就能上手。這種模式不僅拓寬了人才培養(yǎng)的覆蓋面，還能讓學(xué)員快速對(duì)接企業(yè)需求——很多學(xué)員畢業(yè)后，直接被合作企業(yè)錄用，既解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，也填補(bǔ)了行業(yè)的人才缺口。

更值得一提的是，市場(chǎng)化培訓(xùn)還讓很多普通人實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)意變現(xiàn)”。有退休阿姨學(xué)完AI漫劇制作，把自己喜歡的故事做成短劇，每月能有一筆額外收入；有職場(chǎng)人轉(zhuǎn)行做AI編劇，憑借優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，單部作品就能拿到上萬(wàn)元收益。這種多元化的人才輸入，也給AI漫劇行業(yè)注入了更多活力。

四、漫劇元年，不止是風(fēng)口，更是新機(jī)遇

AI漫劇的爆火，從來(lái)不是偶然，而是AI技術(shù)賦能內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的必然結(jié)果。它不僅改變了我們的娛樂(lè)方式，還開辟了一條全新的職業(yè)賽道，讓更多人有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)意和價(jià)值。

現(xiàn)在，AI漫劇的產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)逐漸完善：上游有閱文、掌閱等平臺(tái)提供優(yōu)質(zhì)IP，中游有大廠和中小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制作，下游有各大短視頻平臺(tái)負(fù)責(zé)傳播，還有市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才培育，形成了一個(gè)完整的生態(tài)。但人才短缺的問(wèn)題，依然是制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

不過(guò)我們也能看到希望：高校在不斷優(yōu)化課程，市場(chǎng)化培訓(xùn)在持續(xù)發(fā)力，越來(lái)越多的人開始關(guān)注并加入這個(gè)行業(yè)。隨著“十五五規(guī)劃”對(duì)人工智能領(lǐng)域的持續(xù)扶持，AI技術(shù)會(huì)越來(lái)越成熟，AI漫劇的制作門檻會(huì)進(jìn)一步降低，人才培育體系也會(huì)越來(lái)越完善。

說(shuō)到底，漫劇元年的到來(lái)，不僅是一個(gè)行業(yè)的崛起，更是一個(gè)時(shí)代的信號(hào)——AI正在改變我們的工作和生活，那些能抓住技術(shù)風(fēng)口、掌握復(fù)合技能的人，終將在新的賽道上脫穎而出。而對(duì)于AI漫劇行業(yè)來(lái)說(shuō)，只要解決了人才問(wèn)題，未來(lái)就能解鎖更多可能，成為文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。