不少職場人都以為

出外勤=自由上下班！

事實(shí)上，

這樣做很有可能會(huì)被開除！

近日，

“男子上班2年190天在家打卡被辭退”

登上熱搜，引發(fā)關(guān)注↓

案件回顧

2021年1月11日，公司與郭某簽訂期限至2023年6月30日的勞動(dòng)合同，郭某 負(fù)責(zé)公司藥店選址工作。

公司《人事管理制度》作為合同附件，郭某已于2022年5月1日簽字確認(rèn)。該制度明確，虛報(bào)出勤記錄、累計(jì)遲到早退達(dá)到規(guī)定次數(shù)，均屬嚴(yán)重違紀(jì)，公司可解除勞動(dòng)關(guān)系；外勤須提前申請并經(jīng)審批，無記錄按曠工處理。

2023年2月22日，公司 以郭某存在54天外勤打卡地點(diǎn)與工作地不符、遲到等行為，違反規(guī)章制度為由送達(dá)解除通知，并于次日解除勞動(dòng)關(guān)系。

郭某隨即申請仲裁， 主張賠償金15000元未獲支持，郭某不服，訴至法院。經(jīng)查實(shí)，郭某在職期間共有190余次在居住小區(qū)及附近“原地打卡”。

法院判決：解除合法！

一審法院

公司解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定：

■郭某的工作內(nèi)容雖然為選址，但其 因公外出并未提交申請、經(jīng)過審批或事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意；

■郭某并 未在公司或選址地進(jìn)行打卡，如其客觀到達(dá)選址地或進(jìn)行了實(shí)地選址，完全具備選址地打卡的條件；

■其在居住小區(qū)附近打卡190余次， 無法證明其真實(shí)的出勤、工作情況。

綜上，公司因郭某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，解除與郭某的勞動(dòng)合同屬合法解除，亦無需經(jīng)濟(jì)賠償金。

二審法院

關(guān)于公司解除與郭某的勞動(dòng)關(guān)系是否屬于違法解除的問題。 公司《人事管理制度》中規(guī)定，偽造、篡改、虛報(bào)出勤記錄或利用職務(wù)之便虛擬人員工資，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

公司提供的打卡記錄中，有190余次是在家附近打卡，屬于違反公司規(guī)章制度的行為。依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定， 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，公司以郭某違反公司規(guī)章制度為由解除與郭某的勞動(dòng)合同，符合上述法律規(guī)定，法院予以支持。

雖然郭某主張對《人事管理制度》的內(nèi)容并不知曉，但 該《人事管理制度》中有郭某本人簽字，證明公司已經(jīng)將該制度向郭某進(jìn)行告知。

綜上，對于郭某主張公司屬于違法解除的請求，法院不予支持。

由于違反公司規(guī)章制度

而被開除的案例不在少數(shù)↓

上班時(shí)間使用手機(jī)支付寶被開除

付某為公司綠油組組長，其崗位 具有一定危險(xiǎn)性。付某上班時(shí)用手機(jī)登錄支付寶，被公司以嚴(yán)重違紀(jì)開除。付某不服，索賠近16萬元，案件一路鬧至廣東省高級人民法院。

公司《員工手冊》明確禁止無權(quán)限員工在上班時(shí)間使用手機(jī)，付某已簽字確認(rèn)知曉。仲裁、一審、二審均駁回其訴求，再審時(shí)廣東高院認(rèn)為，公司規(guī)章制度合法有效，付某履職期間違規(guī)使用手機(jī)，屬嚴(yán)重違紀(jì)，解雇程序合法。最終法院駁回付某再審申請，公司無需賠償。

更多內(nèi)容，戳此了解→

員工一月如廁14次超1小時(shí)被解雇

蘇州一科技公司工程師李某，一個(gè)月內(nèi)14次上班如廁超1小時(shí)，最長近4小時(shí)，公司以嚴(yán)重曠工、違紀(jì)為由將其解雇。李某稱因痔瘡需護(hù)理，不服解雇并索賠32萬余元，經(jīng)仲裁后訴至法院。

法院查明，李某事發(fā)時(shí)未報(bào)備病情、未請病假，其行為遠(yuǎn)超合理如廁時(shí)間，構(gòu)成擅離崗位，公司制度合法、解約程序合規(guī)。一審駁回其訴求，二審考慮其實(shí)際困難進(jìn)行調(diào)解，最終公司自愿補(bǔ)助3萬元。

更多內(nèi)容，戳此了解→

社長有話說

@職場人

嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度

是每個(gè)勞動(dòng)者最基本的義務(wù)！

堅(jiān)守職業(yè)誠信底線，

維護(hù)自身合法權(quán)益，

避免因僥幸違規(guī)付出不必要的代價(jià)。

更多“勞”法師拍案

拒絕年會(huì)表演就能辭退？

法院：違法解除！賠錢！

案號：（2025）吉01民終2252號

申工社綜合整理自裁判文書網(wǎng)等

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本期編輯：凌睿

上觀號作者：申工社