全球知名的EOR服務(wù)商 Horizons宣布正式更名為Remote People，此次品牌升級(jí)并非簡(jiǎn)單更換名稱，而是業(yè)務(wù)能力與市場(chǎng)定位的系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型。公司從傳統(tǒng)的 Employer of Record 服務(wù)商，升級(jí)為覆蓋招聘、雇傭合規(guī)、承包商管理、US PEO、全球流動(dòng)性支持以及實(shí)體設(shè)立咨詢?cè)趦?nèi)的“全生命周期全球用工平臺(tái)”，業(yè)務(wù)范圍覆蓋150多個(gè)國(guó)家。

作為HR 科技云圖（MapofHRTech?）和出海俱樂(lè)部的認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，Remote People（原名 Horizons）最近完成了品牌升級(jí)和戰(zhàn)略演進(jìn)，這是其全球化招聘與人才用工服務(wù)能力邁向更高階段的標(biāo)志性事件。HR 科技云圖持續(xù)關(guān)注全球人力資源技術(shù)趨勢(shì)，Remote People 的轉(zhuǎn)型正契合企業(yè)在全球招聘、遠(yuǎn)程用工與合規(guī)擴(kuò)張方面日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。

品牌升級(jí)：從 EOR 到全生命周期全球招聘平臺(tái)

Remote People的此次品牌重塑并非單純的名稱變化，而是其戰(zhàn)略業(yè)務(wù)從傳統(tǒng) Employer of Record（EOR） 服務(wù)提供商向全流程全球招聘與用工基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)平臺(tái)的深化升級(jí)。原名 Horizons 的業(yè)務(wù)起點(diǎn)主要集中在合規(guī)雇傭與薪酬支付等傳統(tǒng) EOR 范疇。而隨著市場(chǎng)需求的演進(jìn)，Remote People 將服務(wù)拓展到了：

• 全球招聘（Recruitment）

• 合規(guī)雇傭與員工管理

• 承包商管理與靈活用工

• 美國(guó) PEO（Professional Employer Organization）

• 全球流動(dòng)性與簽證支持

• 實(shí)體注冊(cè)與跨境擴(kuò)張咨詢

這一“從招聘到合規(guī)雇傭，再到本地化實(shí)體支持”的全生命周期服務(wù)，使企業(yè)能夠在跨境擴(kuò)張過(guò)程中，選擇單一合作伙伴貫通所有關(guān)鍵步驟，從而規(guī)避多供應(yīng)商碎片化采購(gòu)中的效率低下與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

全球覆蓋與市場(chǎng)表現(xiàn)實(shí)力

自成立以來(lái)，Remote People 業(yè)務(wù)已覆蓋150+ 個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球3000 多家公司提供服務(wù)，并以高水平用戶體驗(yàn)獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可。該平臺(tái)在 G2 等權(quán)威軟件評(píng)測(cè)平臺(tái)上多次位列易用性、最佳支持與最佳滿足需求等類別第一，年度客戶留存率達(dá)97%。公司自2020 年起實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利，并強(qiáng)調(diào)以合規(guī)基礎(chǔ)設(shè)施與專業(yè)支持作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，而非單純依賴資本驅(qū)動(dòng)推廣。

對(duì)企業(yè) HR 的意義

這次品牌升級(jí)對(duì)于全球人力資源管理者尤其具有實(shí)用意義：

• 一站式覆蓋全球人才招聘與用工全流程，無(wú)須分別部署多個(gè)供應(yīng)商；

• 合規(guī)基礎(chǔ)深入覆蓋本地法律與社會(huì)保障義務(wù)，降低企業(yè)跨境風(fēng)險(xiǎn)；

• 專人支持與操作邏輯透明，提升 HR 執(zhí)行效率；

• 對(duì)于中國(guó)企業(yè)出海布局和全球團(tuán)隊(duì)構(gòu)建而言，這種組合式能力比傳統(tǒng) EOR 更有價(jià)值。

HR 科技云圖出海版的數(shù)據(jù)顯示，Remote People 在中國(guó)市場(chǎng)也通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)優(yōu)先展示模塊等資源，幫助更多 HR 決策者在采購(gòu)全球化用工與招聘服務(wù)時(shí)快速識(shí)別、比較并優(yōu)先選擇符合國(guó)際化戰(zhàn)略要求的合作伙伴。

順暢過(guò)渡 & 持續(xù)服務(wù)

Remote People 強(qiáng)調(diào)品牌升級(jí)不影響現(xiàn)有客戶的日常服務(wù)：所有合同、服務(wù)條款、團(tuán)隊(duì)支持與操作流程等均保持不變。新的品牌視覺(jué)、系統(tǒng)界面與溝通方式將在未來(lái)幾周內(nèi)逐步替換上線，旨在提升用戶體驗(yàn)而非改變業(yè)務(wù)本質(zhì)。

作為 HR 科技云圖與出海俱樂(lè)部的認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，Remote People 從傳統(tǒng) EOR 服務(wù)商向全球全流程招聘與用工擴(kuò)張平臺(tái)的戰(zhàn)略升級(jí)，不僅表明其產(chǎn)品與服務(wù)能力的成熟，也預(yù)示著全球 HR 科技服務(wù)市場(chǎng)正在向更高效、一體化的方向發(fā)展。

企業(yè)在全球化用工與人才戰(zhàn)略部署中，可以借助這樣的平臺(tái)級(jí)伙伴，實(shí)現(xiàn)更低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、更高運(yùn)營(yíng)效率的全球團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)。

2026年3月26日 深圳，出海人力資源管理論壇，歡迎來(lái)現(xiàn)場(chǎng)于Remote People 面對(duì)面交流，掃碼報(bào)名即可

2026出海人力資源管理高端論壇

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