梧桐社區(qū)黨組織為產(chǎn)業(yè)工人舉辦中秋團聚活動。昆山市委組織部供圖

早上8時，25歲的張旭峰走出江蘇昆山市巴城鎮(zhèn)梧桐社區(qū)立臻宿舍樓，沿著大夾河畔的連廊一路前行，經(jīng)過市集順手買份早餐，然后去上班?！跋聵蔷湍苜I到早餐，下班還能打球看劇，就像在大學校園里生活?！睆埿穹逍χf。

這條串聯(lián)籃球場、濕地公園的生態(tài)走廊，已成為梧桐社區(qū)企業(yè)員工通勤的“綠色動脈”。梧桐社區(qū)的建設(shè)，是巴城鎮(zhèn)推動“產(chǎn)城人”融合發(fā)展的生動縮影。

推動經(jīng)濟發(fā)展，離不開重大項目的集聚；隨項目而來的人口增長，又給社會治理和公共服務(wù)帶來挑戰(zhàn)。為此，巴城鎮(zhèn)率先在昆山設(shè)立集宿區(qū)梧桐社區(qū)、打造“梧桐小城”，有效提升了廣大企業(yè)員工的獲得感、幸福感、安全感。

2021年，立臻科技智能終端項目落戶巴城鎮(zhèn)，該項目帶來了千億級年產(chǎn)值規(guī)模，同時帶來了數(shù)萬名產(chǎn)業(yè)工人。

立臻項目落戶的石牌工業(yè)園區(qū)屬于鳳凰村，項目落地前，社會治理和公共服務(wù)等相關(guān)工作主要由村里負責，園區(qū)主要負責企業(yè)服務(wù)方面的事項。項目落地后，傳統(tǒng)集宿區(qū)的“社區(qū)化管理”已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢，巴城鎮(zhèn)以“集宿是形式，社區(qū)是本質(zhì)”創(chuàng)新理念在集宿區(qū)引入社區(qū)治理新模式，將企業(yè)員工就地化身為社區(qū)居民，明晰了員工和社區(qū)治理間的責權(quán)利，厘清了社區(qū)治理邊界，治理工作水到渠成。

集宿區(qū)就是服務(wù)區(qū)，企業(yè)職工就是社區(qū)居民，社區(qū)一切圍著產(chǎn)業(yè)人才轉(zhuǎn)。目前，梧桐社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)30家、企業(yè)自管自建宿舍區(qū)10處、宿舍樓28棟。90%以上的梧桐社區(qū)居民都在35歲以下，為增強他們的歸屬感、幸福感，巴城鎮(zhèn)相關(guān)職能部門成立7個服務(wù)隊伍，與社區(qū)聯(lián)動，以志愿服務(wù)的形式為集宿區(qū)職工提供技能培訓、共享廚房，以及瑜伽、手工、烘焙等服務(wù)，讓員工可以在休息時間學習技能、放松身心。同時，梧桐社區(qū)黨支部通過構(gòu)建區(qū)域化黨建共建機制，將立臻、巨立等企業(yè)黨支部書記納入其中，設(shè)立5個企業(yè)黨群服務(wù)點，以此實現(xiàn)有事一起商量，共同推動問題解決，打造出“梧桐家 幸?？А秉h建品牌。(昆組軒)