點(diǎn)擊藍(lán)字「養(yǎng)老規(guī)劃羅姐說」關(guān)注我

一位江蘇友友曬出一張養(yǎng)老金核定單，引起了熱議：工齡37年9個(gè)月，個(gè)人賬戶余額近16萬，60歲退休，每月養(yǎng)老金多少？

今天，咱們就以友友為例，算算這筆“養(yǎng)老賬”，看看這樣的退休待遇在南京到底算什么水平，也給即將退休的朋友做個(gè)參考。

一、友友的“退休家底”：

友友是1965年6月出生的，到2025年6月剛好滿60周歲正式退休。他1987年9月參加工作，到退休時(shí)累計(jì)工齡長達(dá)37年9個(gè)月，平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1.0356，他的個(gè)人賬戶儲存額達(dá)到了159,898.12元，計(jì)發(fā)月數(shù)按60歲退休標(biāo)準(zhǔn)為139個(gè)月。他的計(jì)發(fā)基數(shù)是8785元，2024年江蘇省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，南京執(zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

二、養(yǎng)老金怎么算？三部分相加，公式很清晰

養(yǎng)老金的計(jì)算公式其實(shí)并不復(fù)雜，主要由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。咱們帶入友友的數(shù)據(jù)，一步步算：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

公式：（計(jì)發(fā)基數(shù) + 計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2 × 繳費(fèi)年限×1%

代入數(shù)據(jù)：

（8785 + 8785×1.0356）÷2 × 37.75年 × 1%

= 3375.37元

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

公式：個(gè)人賬戶儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲退休為139個(gè)月）

代入數(shù)據(jù)：

159,898.12 ÷ 139 = 1150.35元

3. 過渡性養(yǎng)老金：

公式：計(jì)發(fā)基數(shù) × 平均繳費(fèi)工資指數(shù) × 95年以前的繳費(fèi)年限 × 1.3%

代入數(shù)據(jù)：

8785 × 1.0356 × 8.33年 × 1.3% = 1150.44元

三部分相加：3375.37 + 1150.35 + 1150.44 = 5676.16元（與核定單5676.2元基本一致，四舍五入誤差）

三、5676元在南京什么水平？“中上等”，但不算“天花板”

南京2024年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金約3500元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員平均約6000元。友友的5676元，高于企業(yè)平均，接近機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均水平，在南京屬于“中上等”水平。

這個(gè)待遇的“含金量”在哪里？

- 工齡長：37年9個(gè)月的工齡，比普通企業(yè)退休人員多10年以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金直接拉高。

- 個(gè)人賬戶余額高：16萬的個(gè)人賬戶，在企業(yè)退休人員中算“大戶”——很多企業(yè)退休人員個(gè)人賬戶只有幾萬元，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金僅幾百元。

- 過渡性養(yǎng)老金貢獻(xiàn)大：友友95年以前有8年多工齡，這部分“視同繳費(fèi)年限”按1.3%計(jì)算，每月多拿1150元，相當(dāng)于“白賺”的養(yǎng)老金。

友友的5676元退休金，在南京不算“天花板”，但絕對是“中上等”。對普通人來說，這樣的退休金意味著：不用為柴米油鹽發(fā)愁，能偶爾下館子，能給孫子孫女包紅包，能每年出去旅游一次。這不就是我們奮斗一生，想要的“退休生活”嗎？

所以，友友說：“這退休金，夠了夠了，比上班時(shí)還踏實(shí)！”——這大概就是對“養(yǎng)老金很不錯”最好的詮釋吧。