隨著退休新政策的出臺，今年已經(jīng)進(jìn)入到實(shí)施的第二年，法定退休年齡將要延長3個月以上，有的人甚至可以通過彈性延遲退休，還可以最晚推遲3年退休，不同的退休年齡和選擇，也將會影響到養(yǎng)老金待遇，如果一位男性職工晚退休2年時間，養(yǎng)老金能多領(lǐng)取800元嗎？我們來解讀一下。

先來看看對于男性職工來說，如何來確定自己的退休年齡，我們就以1966年5月份出生的男性為例說明一下。根據(jù)延遲退休時間表，1965年5月份出生，法定退休年齡就是60歲5個月，需要推遲5個月退休，同時，他的退休年齡又可以向前彈和向后延，因?yàn)閺椥酝诵蒉k法支持個人根據(jù)意愿去選擇彈性提前或者彈性延遲退休，這位男性最早可以在60歲退休，最晚也可以繼續(xù)延遲3年，到63歲5個月退休。

如果他選擇彈性延遲退休，退休年齡區(qū)間就是在60歲5個月到63歲5個月之間，我們這里就比看看如果他選擇彈性延遲2年退休，也就是到62歲5個月退休，相比60歲5個月退休，養(yǎng)老金能增加多少？

假設(shè)這位男性職工在達(dá)到60歲5個月時，工齡有38年，視同繳費(fèi)年限有6年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)為0.8，個人賬戶余額為14萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8500元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按照61歲來算，也就是132個月，那么他的養(yǎng)老金包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三個部分。

按照計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8500*（1+0.8）/2*38*1%=2907元，個人賬戶養(yǎng)老金等于14萬/132=1061元，過渡性養(yǎng)老金等于8500*0.8*6*1.3%=530元，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就是4498元。

如果這位男性職工推遲2年退休，在參保條件不變的情況下，工齡達(dá)到40年，個人賬戶余額為15萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為9200元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為125個月。

同樣按照上述計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是9200*（1+0.8）/2*40*1%=3312元，個人賬戶養(yǎng)老金等于15萬/125=1200元，過渡性養(yǎng)老金等于9200*0.8*6*1.3%=574元，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就是5086元，就要比60歲退休時領(lǐng)取到的4498元要多588元，達(dá)不到800元。當(dāng)然，如果他的繳費(fèi)水平更高，還是有可能的。

綜上所述

今年繼續(xù)執(zhí)行延遲退休政策，法定年齡年齡將至少推遲3個月以上，同時個人也有彈性選擇的空間，如果選擇彈性延遲退休，最晚還可以推遲3年退休。如果一位男性職工推遲2年退休，拿到的養(yǎng)老金，一般要比正常退休多幾百塊錢，不過很難超過800元以上。當(dāng)然，具體也要看個人的繳費(fèi)情況，有的人由于工齡更長、繳費(fèi)水平更高等等，多增加2年的繳費(fèi)，是有可能讓到手的養(yǎng)老金多800元以上的。