本報訊 （記者黃洪濤 通訊員歐平 劉茜）記者從江蘇省昆山市人民法院企業(yè)重整服務中心了解到，自2023年設立以來，該中心目前已累計挽救困境企業(yè)85家，成功維護5720名員工的權益，構建起“風險預警—源頭防控—前端化解”的欠薪治理模式。

甲電子科技公司的年度營業(yè)額曾超兩億元，經營狀況良好，后因盲目擴大規(guī)模導致流動資金周轉失靈，拖欠供應商大量貨款，員工的工資權益也面臨被侵害風險。部分供應商向法院提起訴訟并申請財產保全，該公司財產被依法查封。

昆山市人民法院下設的企業(yè)重整服務中心依托企業(yè)破產預警平臺，精準捕捉到甲電子科技公司的經營風險，第一時間開展實地走訪與全面評估，發(fā)現該公司擁有多項專利技術，具備一定發(fā)展?jié)摿?，尚有挽救價值，遂建議該公司啟動預重整程序。甲電子科技公司經慎重考慮后提出了預重整申請，企業(yè)重整服務中心主動對接昆山市人民法院，在完成預重整管理人指定與備案后，依法申請解除公司銀行賬戶的查封，將現有資金歸集至預重整專用賬戶，并參照破產程序清償債務順位，足額發(fā)放了員工工資，及時化解了欠薪風險。同時，預重整管理人同步啟動投資人招募工作，為企業(yè)恢復生產經營奠定基礎。

據介紹，昆山市人民法院于2023年設立了全國首家事業(yè)單位性質的企業(yè)重整服務中心，該中心通過動態(tài)采集企業(yè)涉訴涉執(zhí)、資金流轉、生產經營、用工狀況等關鍵信息，實現對企業(yè)經營風險的早識別、早預警、早干預，從源頭預防欠薪矛盾，推動了欠薪工作的源頭治理。

治理欠薪問題不能局限于“事后兌付”的補救，更需“抓前端、治未病”，從源頭預防欠薪糾紛。昆山市企業(yè)重整服務中心通過預重整程序為公司提供紓困路徑，采取資金歸集監(jiān)管、優(yōu)先清償工資等舉措，切實保障了員工的工資權益，從源頭上化解了欠薪糾紛隱患。同時，通過靈活的司法措施，避免公司因資不抵債走向破產，造成員工失業(yè)、工資無著落的嚴重局面。

來源：工人日報