很多家庭，直到孩子畢業(yè)那一年，才第一次真正理解“留學”和“留下”之間的差距。

申請季，我們討論的是專業(yè)排名、學校聲譽、就業(yè)數(shù)據(jù)；但真正的焦慮，卻往往出現(xiàn)在畢業(yè)季：當孩子手握名校文憑，卻站在H-1B抽簽池邊緣等待結(jié)果；當OPT時間一天天消耗，卻無法確定未來方向；當企業(yè)HR一句“我們無法提供Sponsor”成為面試終止的理由時——很多家庭才意識到：留學是教育決策，留下是身份決策。

兩者，從來不是同一條邏輯線。進入2026年，這條分界線，正在變得前所未有地清晰。

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熱門專業(yè)≠穩(wěn)穩(wěn)留下

過去十年，留學決策的關(guān)鍵詞非常固定：STEM、排名、就業(yè)率。人工智能、計算機等熱門方向持續(xù)升溫，很多家庭選擇這些專業(yè)，是希望畢業(yè)后擁有更穩(wěn)妥的就業(yè)路徑。

但現(xiàn)實正在發(fā)生變化。

2025年秋季國際學生入學數(shù)據(jù)顯示，美國高校新入學國際學生人數(shù)同比下降17%，57%的高校報告國際生人數(shù)減少，主要原因包括簽證審批趨嚴與出行限制增加。

與此同時，多家媒體報道指出，部分高校已提醒國際學生在校園或城市間移動時隨身攜帶完整移民文件。

這些細節(jié)，透露出政策環(huán)境正在收緊。這意味著：國際生申請不再線性增長；簽證不確定性已開始影響入學決策；政策變量，正在成為留學規(guī)劃的重要組成部分。

今天再談留學，已經(jīng)不能只問“專業(yè)熱不熱”，而必須更早思考：三年后的身份路徑，是否有支撐？

僅靠就業(yè)數(shù)據(jù)選專業(yè)，已經(jīng)不夠。

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畢業(yè)季，身份焦

慮真正爆發(fā)的時刻

當畢業(yè)季來臨，身份的不確定性才真正凸顯。

長期以來，很多留學生依賴H-1B工作簽證爭取合法留下。但2026財年開始，抽簽規(guī)則發(fā)生實質(zhì)性變化。H-1B不再是完全隨機抽簽，而是與工資等級掛鉤。美國勞工部（DOL）規(guī)定的四級工資標準將直接影響中簽權(quán)重：

Level IV（最高工資水平）→ 4 份入池機會

Level III → 3 份入池機會

Level II → 2 份入池機會

Level I（入門級）→ 1 份入池機會

2026年3月4日至3月19日，F(xiàn)Y2027 H-1B注冊窗口正式開啟，新規(guī)則全面適用。

此外，2025年9月發(fā)布的一項總統(tǒng)公告，還提出對部分海外直接雇用H-1B員工加征額外10萬美元費用（目前仍在法律審查中）。整體趨勢非常明確——政策正在向“高薪、高技能”傾斜。

這對留學生意味著什么？

抽簽不再只是運氣問題，Entry-Level、低薪Offer中簽概率下降，企業(yè)用人成本上升，Sponsor意愿更謹慎。

OPT和STEM OPT依然存在，但它們只是時間緩沖，并不能改變制度邏輯，更何況當前狀況也同樣并不明朗。所以，畢業(yè)后的三年，是身份壓力最大的三年。而很多家庭，直到這時才真正意識到風險。

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真實案例：打破身份限制

Daniel 2024年從美國一所公立大學計算機專業(yè)碩士畢業(yè)。和大多數(shù)留學生一樣，他原本的路徑很清晰：OPT找工作，準備參加下一輪H-1B抽簽。

但在畢業(yè)前幾個月，他和家人做了一個更長遠的決定。

• 2024年8月底，Daniel提交了 I-526E 和 I-485

• 2025年4月，I-526E 獲批。

• 在 I-485 等待期間，他陸續(xù)拿到了 AP 和工卡。

表面看只是幾個時間節(jié)點，但對 Daniel 來說，這是兩個完全不同的人生階段。

在工卡下來之前，他投簡歷時總會遇到一個問題：“Do you require sponsorship now or in the future?”

他的答案永遠是“Yes”。很多面試在這一刻就結(jié)束了。HR并沒有表現(xiàn)出敵意，只是現(xiàn)實：企業(yè)不愿承擔抽簽不確定性，也不愿意為一名剛畢業(yè)的員工承擔移民成本。

那種無力感很真實——不是能力不夠，而是身份先被淘汰。直到工卡批準，他再次投遞簡歷，再次被問到是否需要sponsor時，他第一次可以回答：“No.”

他說，那一刻連自己的語氣都變得不一樣。公司不再需要參與H-1B抽簽，不必擔心政策變化，也無需承擔額外合規(guī)成本。他從“身份受限的候選人”，變成了“普通求職者”。機會明顯多了。

與此同時，AP讓他第一次可以放心回國探親，不再擔心簽證風險影響返美。身份不再是懸在頭上的變量。后來 Daniel 總結(jié)那段經(jīng)歷時說過一句話：

“真正改變的不是簽證類型，而是我在美國的底氣。”

身份不再只是停留許可，而是職業(yè)選擇權(quán)。這就是主動權(quán)的差別。

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排期降至，錯過既是數(shù)年

自新法EB-5落地已滿 4 年，越來越多的留美家庭意識“雙遞交”+“無排期”的福利政策。這也就是導致了這段時間申請量激增，不僅移民局意識到排期隨時可能卷土重來，也意味著如果稍有不慎，選錯項目，或者在“排期將至未至”的節(jié)點猶豫不決，或?qū)㈠e過了當前的綠卡快速通道。

目前，城市 TEA 項目已進入實質(zhì)性排期，甚至可能長達 10 年以上；而鄉(xiāng)村項目雖仍有充足配額，但隨著申請激增，也將在不久的將來面臨排期壓力。基建項目預留簽證配額尚未被大量使用，加入到該項目的投資人可直接占據(jù)基建類配額。

按照移民局的新法框架，目前在美家庭若選擇無排期的基建項目，只要 USCIS 接受申請，即可在美提交I-485身份轉(zhuǎn)換。只需3-4個月，就可以獲得COMBO卡（無條件工卡+返美證件）。

因此，對于還在觀望的家庭而言，現(xiàn)在正是窗口期的末班車，越早遞交，越能把握福利政策，也能規(guī)避排期風險。

匯加基建項目

助力您快速完成身份規(guī)劃

上述提到的案例隸屬于匯加諸多成功案例之一，而這些成功案例之所以能實現(xiàn)，并非運氣，而是提前布局。更得益于其“專業(yè)”和“先發(fā)優(yōu)勢”。

自新法落地之日起，匯加便率先為客戶布局預留通道中的優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村類項目-匯加黃石俱樂部系列，結(jié)合“雙遞交”政策，幫助在美申請人實現(xiàn)了身份與工卡的同步獲批。這種策略不僅提高了申請效率，還大大增加了獲批的可能性。截至目前匯加570+的快速綠卡申請獲批，彰顯匯加出國無與倫比的專業(yè)性。

值得一提的是，波士頓基建系列項目，不僅已獲移民局批準，同時，申請總量占據(jù)基建類別約 80% 的市場份額，足見其在合規(guī)性、審批進度與執(zhí)行確定性方面的顯著優(yōu)勢。

80萬美元 · 到期返還

真正政府主導·已獲移民局批準

更讓人欣喜的是，就在昨天，匯加出國波士基建系列項目投資僅用時 13天 ，就喜提I-526E批準。這不僅打破了也是由匯加保持的，黃石俱樂部III期項目29天獲批的紀錄，也再次刷新行業(yè)認知。

對于希望鎖定身份進度、規(guī)避未來排期風險的家庭而言，這種兼具政策窗口與實際審批成果的項目，本身就是優(yōu)勢。

·2026留美家庭不能犯的錯·

北京時間2月28日，周六上午10:00，匯加出國合伙人、耶魯大學MBA Vincent Chen和美國項目資深分析師Alan Peng將從美國EB-5排期走勢、審批節(jié)奏到項目甄選，全面解析未來身份格局的轉(zhuǎn)折點。從多維度講解如何利用當下美國移民政策解決身份困境和2026留美家庭必須重點關(guān)注的問題。

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注1：當前周期僅供參考，具體個案進度以實際審批為準

注2：匯加出國已簽署獨家代理機構(gòu)授權(quán)書

特別風險提示：上述有關(guān)國家的移民政策，來源于已公開的資料，我司引用進行政策簡介，不對其準確性及完整性進行保證，且政策會不時變化，具體移民申請要求，請以遞交申請時的政策為準。