青島日報2026年02月25日版面

2026年，是“一人公司”從概念走向規(guī)?；瘜嵺`的關(guān)鍵之年。記者日前從嶗山區(qū)了解到，今年，該區(qū)將緊扣全市“模數(shù)工場”與單人AI創(chuàng)業(yè)家（OPIE）平臺融合發(fā)展主線，重點打好“三張牌”，力爭在打造行業(yè)高質(zhì)量數(shù)據(jù)集、開放特色場景、培育服務(wù)“一人公司”創(chuàng)業(yè)者方面形成突破。

打好“協(xié)同牌”。將深度融入全市OPIE布局，依托OPIE平臺與微軟的合作基礎(chǔ)及硅谷導(dǎo)師團資源，推動嶗山區(qū)“一人公司”創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)項目“借船出?！?。同時，整合區(qū)內(nèi)國家高端智能化家用電器創(chuàng)新中心、中科曙光、樂聚機器人等龍頭企業(yè)資源，加強與OPIE平臺68家成員單位、12個專業(yè)委員會的協(xié)同聯(lián)動，在技術(shù)研發(fā)、算力供給、數(shù)據(jù)服務(wù)、場景應(yīng)用等方面深度合作。

打好“賦能牌”。將全力保障“模數(shù)工場”年內(nèi)試點運營，賦能AI應(yīng)用從低效的“手工作坊”向標準化、規(guī)?；傲慨a(chǎn)”轉(zhuǎn)型，培育一批扎根青島、服務(wù)全國的“一人公司”垂域大模型、智能體企業(yè)，讓嶗山區(qū)成為“一人公司”上市公司的孵化原產(chǎn)地。

打好“優(yōu)化牌”。將結(jié)合人工智能園區(qū)政策更新，制定面向“一人公司”模式的專屬“政策工具包”，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)。比如，針對算力補貼、模型備案、數(shù)據(jù)合規(guī)、海外發(fā)行等痛點，提供“點單式”精準扶持；上線“虛擬大廳+AI導(dǎo)辦2.0”，實現(xiàn)線上用“經(jīng)營有道AI助手”辦執(zhí)照，用“址定行”秒速選址；同時，依托青島金家?guī)X金融聚集區(qū)優(yōu)勢，總規(guī)模30億元的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)母基金及細分領(lǐng)域子基金，也將為優(yōu)質(zhì)項目提供從種子到產(chǎn)業(yè)化的全鏈條金融活水。

聚力打好“三張牌”，面向“一人公司”創(chuàng)業(yè)者，嶗山區(qū)將提供全鏈條要素資源支撐，助力全球AI創(chuàng)業(yè)者、獨立開發(fā)者、創(chuàng)意精英等在嶗山安心創(chuàng)業(yè)、放手創(chuàng)新。

構(gòu)建梯度化、主題化物理承載空間。對于“一張桌子”起家的夢想家，嶗山區(qū)“繁星空間”將提供2000平方米即刻入駐區(qū)及近萬平方米儲備空間；對于尋求中試加速的硬科技團隊，山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（青島）開放近2萬平方米孵化服務(wù)與公共服務(wù)空間，從概念驗證到打樣中試，打通從技術(shù)到產(chǎn)品的“最后一公里”；對于瞄準文化出海的跨界創(chuàng)作者，“鳳鳴智谷”作為全市以“一人公司”創(chuàng)業(yè)者為核心的AI漫劇創(chuàng)客中心，構(gòu)建起從工具培訓(xùn)到海外發(fā)行的閉環(huán)。

創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)不僅能“上樓”，更能直接“進廠”。2025年，嶗山區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破400億元，匯聚中科曙光、樂聚機器人等300余家企業(yè)。擁有獨角獸企業(yè)4家、瞪羚企業(yè)49家、國家專精特新“小巨人”企業(yè)14家，大企業(yè)技術(shù)外包需求旺盛，200余家中小企業(yè)亟待“小快輕準”的AI解決方案，實現(xiàn)供需對接零距離。

把算力、數(shù)據(jù)、模型像水電一樣接入創(chuàng)業(yè)者“工位”。嶗山區(qū)聯(lián)合青島數(shù)據(jù)集團，打造的青島市“模數(shù)工場”將于上半年掛牌運營。該工場建設(shè)數(shù)據(jù)、算力、模型、智能體和評測車間等5個服務(wù)平臺，鏈接工業(yè)、海洋、康養(yǎng)等N個場景試驗基地，構(gòu)建“數(shù)據(jù)—算力—模型—智能體”的閉環(huán)應(yīng)用生態(tài)，可為OPC（一人公司）創(chuàng)業(yè)者提供全鏈條要素資源支撐。

同時，最大力度解決創(chuàng)業(yè)者“研發(fā)之外”的后顧之憂。實施“匯智嶗山”人才系列工程，從支持頂尖人才、培育領(lǐng)軍人才、吸引海外人才、集聚青年人才、厚植科創(chuàng)人才等角度給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵，支持“一人公司”創(chuàng)業(yè)者發(fā)展。同時，實施青年人才“安居計劃”，每年為各類人才提供不少于1000套房源，租賃型人才住房第一個3年租期租金不高于市場價六折。

來源：青島日報 觀海新聞