菏澤聯(lián)通將風(fēng)控文化培育作為長(zhǎng)效治理的核心抓手，通過(guò)多維度宣教讓“合規(guī)風(fēng)控人人有責(zé)”理念深入人心。

公司通過(guò)發(fā)布合規(guī)倡議書，組織全員簽訂合規(guī)承諾書，積極參與集團(tuán)合規(guī)微視頻大賽，利用“合規(guī)助沃行”公眾號(hào)平臺(tái)等加強(qiáng)合規(guī)宣教，形成立體化傳播矩陣。利用“法治在沃”普法平臺(tái)，通過(guò)主題普法、專項(xiàng)培訓(xùn)、送課到基層等形式，開展各類合規(guī)培訓(xùn)。

新員工入職培訓(xùn)將風(fēng)控合規(guī)作為必修課程，基層單位通過(guò)“案例分享會(huì)”“風(fēng)險(xiǎn)找茬”等互動(dòng)形式，讓員工直觀感受違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)。通過(guò)持續(xù)培育“尊法、合規(guī)、誠(chéng)信、審慎”的風(fēng)控文化，員工主動(dòng)識(shí)別、報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)顯著提升，集團(tuán)建立的違規(guī)舉報(bào)機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的風(fēng)險(xiǎn)防控氛圍。從一線員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，到技術(shù)人員堅(jiān)守?cái)?shù)據(jù)安全底線，全員風(fēng)控的思想共識(shí)正轉(zhuǎn)化為企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)大精神力量。

下一步，菏澤聯(lián)通將持續(xù)深化風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)強(qiáng)化治理效能，以技術(shù)創(chuàng)新提升防控精度，以文化培育筑牢思想根基，在防控新型風(fēng)險(xiǎn)、保障網(wǎng)絡(luò)安全、守護(hù)數(shù)據(jù)價(jià)值的征程中持續(xù)發(fā)力，以高水平風(fēng)控護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。