江蘇
01
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，試用期應(yīng)該多久？
答：無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
02
工資發(fā)放日遇到節(jié)假日怎么辦？
答：《工資支付暫行規(guī)定》第七條明確，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
03
如何查詢下載勞動(dòng)合同樣本？
答：查詢勞動(dòng)合同示范文本，可進(jìn)入“中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部”官方網(wǎng)站，在官網(wǎng)的搜索欄搜索“關(guān)于發(fā)布勞動(dòng)合同示范文本的說明”，在結(jié)果展示網(wǎng)頁中可根據(jù)需求下載《勞動(dòng)合同(通用)》和《勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)》示范文本。
來源：儀征人社
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
