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這兩天，一條關(guān)于新加坡公務(wù)員加薪的消息刷屏了——從2026年8月起，大約2.2萬名公務(wù)員將獲得2%至9%的薪水調(diào)整。在這個(gè)全球經(jīng)濟(jì)都還在慢慢回血的年頭，這波操作著實(shí)讓人眼前一亮。

來源：mothership

你可能會(huì)想：哇，新加坡公務(wù)員也太爽了吧？加薪不說，平時(shí)福利肯定也好到爆吧？

先別急著下結(jié)論。今天咱們就來扒一扒新加坡公務(wù)員這個(gè)群體——他們到底是什么樣的存在？待遇真的那么誘人嗎？為啥新加坡人對(duì)這個(gè)"鐵飯碗"好像并不怎么感冒？

公務(wù)員加薪2%-9%，憑啥？

先來看看這個(gè)熱乎乎的新聞。

2026年2月20日，新加坡總理公署發(fā)布消息，為了讓公共服務(wù)能跟上市場(chǎng)節(jié)奏，吸引和留住人才，公共服務(wù)署將對(duì)大約2.2萬名公務(wù)員進(jìn)行薪資調(diào)整，從2026年8月1日起生效。

這次調(diào)薪涉及好幾個(gè)公務(wù)員群體，包括管理執(zhí)行人員、技術(shù)支援人員、管理輔助人員和行政支援人員和勤務(wù)員制度人員等。他們干的活兒可雜了——從政策規(guī)劃、行政管理到一線操作，啥都有。

公共服務(wù)署說了，他們會(huì)定期審查薪資，必要的時(shí)候就調(diào)整，原則是"大致跟上市場(chǎng)，但不領(lǐng)跑市場(chǎng)"。上次調(diào)整是在2022年，從那以后，市場(chǎng)的薪資水平已經(jīng)漲了不少，所以這次調(diào)整也算是對(duì)標(biāo)市場(chǎng)。

但如果你以為新加坡公務(wù)員是靠這個(gè)發(fā)財(cái)?shù)模强删痛箦e(cuò)特錯(cuò)了。新加坡本地人可是對(duì)公務(wù)員相當(dāng)不感冒的，就連絕大部分應(yīng)屆生，求職首選的崗位還是市場(chǎng)上的其他工作，而不是這個(gè)很多人認(rèn)為的“鐵飯碗”。

要理解新加坡人對(duì)于公務(wù)員復(fù)雜的態(tài)度，咱得先說公務(wù)員"香"的部分：花紅。

每年年底，新加坡公務(wù)員最期待的是什么？不是年終總結(jié)，而是花紅！

2025年11月，公共服務(wù)署宣布所有公務(wù)員獲得1.3個(gè)月的年終常年可變動(dòng)花紅，初級(jí)公務(wù)員還能額外拿到最多600新元的一次性花紅。加上年中已經(jīng)發(fā)的0.4個(gè)月花紅，2025年新加坡公務(wù)員全年能拿到相當(dāng)于1.7個(gè)月工資的常年可變動(dòng)花紅，初級(jí)公務(wù)員全年的一次性額外花紅最多能達(dá)到1000新元。

這還不包括第13個(gè)月的固定花紅和個(gè)人表現(xiàn)花紅。也就是說，還沒算個(gè)人表現(xiàn)，普通公務(wù)員已經(jīng)穩(wěn)拿2.7個(gè)月的花紅了。

至于個(gè)人表現(xiàn)花紅有多少？據(jù)可靠消息，初級(jí)和中級(jí)官員能拿到0.5到3個(gè)月左右，高級(jí)公務(wù)員最高能到5個(gè)月，再往上就更多了。

表現(xiàn)中上的初級(jí)中級(jí)官員，一般能穩(wěn)穩(wěn)拿到1.5到2個(gè)月的個(gè)人表現(xiàn)花紅，加上2.7個(gè)月的常年可變動(dòng)花紅，光是花紅就有4.2到4.7個(gè)月。

這就是說，就算一名公務(wù)員月薪只有3000新（并不難達(dá)到），一年光是花紅就能拿個(gè)1萬多新幣！

讓我們?cè)贆M向?qū)Ρ纫幌缕渌麌?guó)家：美國(guó)聯(lián)邦雇員的花紅通常為年薪的2%到4%；日本公務(wù)員2025年年中獎(jiǎng)金約5900新元；東南亞其他國(guó)家要么是臨時(shí)性的，要么就是象征性的。這么一比，新加坡公務(wù)員的花紅確實(shí)夠"香"。

但是！花紅雖香，新加坡公務(wù)員平時(shí)的福利卻少得可憐。

新加坡公務(wù)員不分配住房，得自己買或者租。他們也沒有專車，上下班開自己的車或者擠地鐵公交，除非是公務(wù)活動(dòng)才有公車用。

新加坡衛(wèi)生部長(zhǎng)兼社會(huì)統(tǒng)籌部長(zhǎng)王乙康都被人拍到穿便裝坐地鐵出門

另外，新加坡公務(wù)員沒有退休金和額外的醫(yī)療保險(xiǎn)，都得自己交CPF，跟普通新加坡人一樣。出差雖然可以報(bào)銷，但住宿、交通工具的規(guī)格都有嚴(yán)格限制，超了得自己掏錢。

新加坡建國(guó)總理李光耀生前就說過："（新加坡）領(lǐng)導(dǎo)的所有收入都完全貨幣化了，我的私人住房、用車、警衛(wèi)、傭人、醫(yī)療都是從我的收入里支付，公私分開。"

這也和新加坡一貫的“高薪養(yǎng)廉”政策密不可分，政府花高價(jià)讓你不至于為了溫飽選擇鋌而走險(xiǎn)。

那如果還是有人欲望太強(qiáng)不惜以身試法呢？除了額外福利少少外，新加坡公務(wù)員體系還有更"狠"的——限制多到讓你懷疑人生。

新加坡的《公務(wù)員紀(jì)律條例》規(guī)定：公務(wù)員不能經(jīng)商，不能賭博，不能向與職務(wù)有關(guān)的人借錢，不能接受私人宴請(qǐng)。收禮物？可以，但價(jià)值不能超過50新元，超過了必須上交，否則就是貪污受賄，面臨5到7年牢獄之災(zāi)。

更絕的是，政府每年發(fā)給公務(wù)員一個(gè)日記本，要求每天記錄公私活動(dòng)，監(jiān)督部門會(huì)審查，有隱瞞就處罰。

之前，新聞就報(bào)道過有一名獄警收了罪犯15新元，結(jié)果被判坐牢一年加開除。去年也有一名新加坡外交部司長(zhǎng)，只是用外交信封郵寄了私人物品，結(jié)果被查出來后最終也去監(jiān)獄里待了一個(gè)星期......

誰可以當(dāng)新加坡公務(wù)員？怎么申請(qǐng)？

看到這兒，你可能好奇：這么"酸爽"的工作，什么人可以干？

先說大部分公務(wù)員工作的基本門檻：絕大多數(shù)部門要求申請(qǐng)人必須是新加坡公民。男性申請(qǐng)人還需要完成全職國(guó)民服役，起薪會(huì)根據(jù)服役情況、面試情況以及有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)調(diào)整。

學(xué)歷方面，新加坡公共服務(wù)部門一般接受所有學(xué)科的畢業(yè)生。但如果是專業(yè)崗位，比如會(huì)計(jì)、法律、醫(yī)療這些，就需要相關(guān)專業(yè)的學(xué)位。

以中央肅毒局為例，他們招聘的政務(wù)高級(jí)執(zhí)行員，起薪在3950到4500新元之間。要求有良好的組織管理能力，較強(qiáng)的溝通能力。管理執(zhí)行人員的起薪在2095到2570新元之間。

再看看移民與關(guān)卡局，招聘稽查員和警長(zhǎng)，要求視力正常，身體健康。

申請(qǐng)警長(zhǎng)需要有大學(xué)學(xué)位，任何專業(yè)都可以；申請(qǐng)稽查員需要有至少5個(gè)O水準(zhǔn)科目及格或Nitec學(xué)歷。新入職的稽查員還有簽約獎(jiǎng)金，入職時(shí)給1.2萬新元，通過一年試用期后再給1.8萬新，但要簽三年合約。

在新加坡，公務(wù)員申請(qǐng)渠道主要是通過兩個(gè)網(wǎng)站：Careers@Gov或者M(jìn)ycareersfuture提交。

即使有犯罪記錄的人也可以申請(qǐng)（因?yàn)樯暾?qǐng)公務(wù)員不強(qiáng)制提交無犯罪記錄），新加坡公務(wù)員選拔以能力和匹配度為核心依據(jù)，錄用主要看是否最適合崗位。對(duì)比中國(guó)，門檻相對(duì)來說確實(shí)要低不少。

如果不是新加坡公民，是不是就和新加坡公務(wù)員say goodbye了？那也未必。

新加坡政府有些部門的崗位會(huì)對(duì)外國(guó)人開放。如果你是新加坡PR的話選擇就多一些，那些技術(shù)崗位或者不接觸敏感信息的行政崗對(duì)外開放，像是建屋局HDB、公積金局CPF Board都有這類職位提供。

而如果在新加坡連永久居民身份都沒有，想要申請(qǐng)公務(wù)員范圍就更窄了。且對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求更高，比如某些尖端領(lǐng)域的科研崗。

但不論如何，只要你不是新加坡公民，即使成為了公務(wù)員也將面臨一個(gè)大問題：轉(zhuǎn)崗不輕松、晉升有可能受限。

因?yàn)樯矸菰?，即使表現(xiàn)優(yōu)異，但涉及機(jī)密的崗位始終還是只對(duì)公民開放，因此，外國(guó)人公務(wù)員在新加坡的未來職業(yè)發(fā)展必然會(huì)受到限制。因此，椰子強(qiáng)烈建議有意者評(píng)估個(gè)人情況后再做決定。

為啥新加坡人對(duì)當(dāng)公務(wù)員并不感冒？

說到這兒，你可能更困惑了：花紅這么高，但為什么總是在網(wǎng)絡(luò)上能看到新加坡人對(duì)公務(wù)員工作沒那么熱衷？

比如在2021年，新加坡公務(wù)員中的管理執(zhí)行人員離職率達(dá)到9.9%，創(chuàng)下當(dāng)時(shí)的十年來新高。資訊通信科技等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，離職更普遍。

甚至在Reddit上，還有人發(fā)出靈魂拷問：為啥在新加坡政府工作會(huì)被人瞧不起？

①薪酬真沒那么高

說白了，相比醫(yī)生、律師、金融從業(yè)者，新加坡公務(wù)員薪水即使算上了花紅也不算誘人。

雖然部長(zhǎng)級(jí)官員年薪百萬（總理年薪220萬新元，確實(shí)是全球收入最高的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人之一），但能拿到這個(gè)數(shù)的全新加坡?lián)f只有30多人。

普通公務(wù)員月薪在5000新元左右。內(nèi)政部曾開出月薪3500新元的招聘信息。跟私企比起來，這數(shù)字真不算高（畢竟新加坡中位數(shù)工資都突破5000新幣了）。

事實(shí)上，就連新加坡一些部長(zhǎng)的工資都不如他們?cè)谕饷尜嵉摹?/strong>

比如，外交部長(zhǎng)維文醫(yī)生在從政前是新加坡非常有名的眼科醫(yī)生，2000年還在新加坡中央醫(yī)院擔(dān)任CEO，而國(guó)家安全部長(zhǎng)兼內(nèi)政部長(zhǎng)尚穆根從政前是新加坡著名律師。

至于人力部長(zhǎng)陳詩龍醫(yī)生和前國(guó)防部長(zhǎng)黃永宏醫(yī)生都有從醫(yī)經(jīng)歷，陳詩龍醫(yī)生曾經(jīng)還是本地大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一把手，他們的年薪早就突破了百萬新幣了。

這些部長(zhǎng)的共同點(diǎn)是：被政府（總理）邀請(qǐng)從政，為了實(shí)現(xiàn)心中抱負(fù)造福更多人而放棄了原本的高薪工作，而不是為了公務(wù)員薪水才轉(zhuǎn)行的。

②工作壓力大又不“鐵”，環(huán)境要求苛刻

有從私企轉(zhuǎn)到政府部門工作的人吐槽：在私企時(shí)，上司更信任你，可以自主推動(dòng)工作；到了政府部門，得花大量時(shí)間去說服上司相信你的行動(dòng)計(jì)劃可行。

再加上新加坡公務(wù)員也有所謂的績(jī)效考核和淘汰制度，新加坡很多政府部門實(shí)際上采用企業(yè)化管理，每年有打分，還有許多監(jiān)督機(jī)制和鼓勵(lì)政策確保公務(wù)員的工作效率，評(píng)分排在后面的人要被掃地出門哦~

在哪都逃不過KPI，“鐵飯碗”其實(shí)并不貼，那為啥非要給政府“打工”呢？

③流程多、審批多，心累

作為公共服務(wù)部門，任何審批都需要考慮太多因素：公眾利益、政策一致性、總體規(guī)劃……因?yàn)槊恳粋€(gè)決策都會(huì)對(duì)國(guó)家產(chǎn)生影響，所以得層層把關(guān)，確保沒漏洞。

一旦計(jì)劃失敗，引發(fā)的負(fù)面影響可能需要很多年才能修復(fù)，花費(fèi)巨大，還會(huì)引來公眾質(zhì)疑。所以政府設(shè)立多層把關(guān)機(jī)制，雖然效率未必最高，但能有效降低風(fēng)險(xiǎn)。

那些選擇留下來還做得有聲有色的人，基本上不是因?yàn)樾匠?，而是真的有服?wù)人民的"公仆"奉獻(xiàn)精神。

④不當(dāng)公務(wù)員也很有安全感

最根本的原因是——在新加坡，不當(dāng)公務(wù)員也能過得挺好。

新加坡有個(gè)組屋制度，不論工資高低，人人有房住。政府一直在幫助人們找工作，包括培訓(xùn)助力轉(zhuǎn)行。人力部長(zhǎng)曾說過，新加坡其實(shí)已經(jīng)接近全民就業(yè)。

養(yǎng)老也不愁，78%的受訪者相信政府能在退休期間提供經(jīng)濟(jì)支持。新加坡在《2024年世界幸福報(bào)告》上名列亞洲第一。

綜上所述，既然不當(dāng)公務(wù)員也能安居樂業(yè)，大部分人對(duì)于“考編”還是不太熱衷，導(dǎo)致很多人都只將當(dāng)公務(wù)員當(dāng)作申請(qǐng)工作時(shí)的“保底選擇”。

新加坡的“鐵飯碗”工作上哪找？

當(dāng)然，如果你真的想要份很穩(wěn)定的工作，但又不想進(jìn)入政府部門這個(gè)大熔爐，也可以考慮下面這些工作。

其中有一些工作并非在政府部門入職（但受政府部門管轄），但依舊被劃分為“公務(wù)員”，也就是說，每年的花紅也有份拿！

1）醫(yī)生/護(hù)士

事實(shí)上，新加坡的醫(yī)生也是被劃分為“公務(wù)員”這一檔的，屬于專業(yè)人員（但護(hù)士不是）。

隨著人口老齡化的加劇，醫(yī)療需求不斷增長(zhǎng)，新加坡對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的要求也不斷提高，同時(shí)開出了非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。其他像是醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、退休福利等也一樣不缺，還有廣泛的晉升渠道。

但相應(yīng)的，醫(yī)生的薪水相當(dāng)高，初級(jí)醫(yī)生的月薪就至少有4500-4700新，稍微資深一點(diǎn)的看診醫(yī)生月入過萬輕輕松松~

因此，所有本地大學(xué)的醫(yī)學(xué)系在收生前都不會(huì)只看學(xué)生的成績(jī)，必須要經(jīng)過面試才行。

剛?cè)肼氠t(yī)生的薪水，來源：Glassdoor

而護(hù)士則是因?yàn)樾枨蠖罱划?dāng)作是“鐵飯碗”。為了“搶”護(hù)士，新加坡多次開出支票吸引外籍護(hù)士來新加坡工作。

前年2月，新加坡衛(wèi)生部長(zhǎng)王乙康在個(gè)人臉書上宣布：所有新加坡公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)的新聘和在職護(hù)士，完成20年服務(wù)后都能獲得10萬新幣的獎(jiǎng)金......

此外，新聘護(hù)士和年齡在46歲及以下的護(hù)士，每4-6年也可以額外領(lǐng)取一份20000到30000新幣的挽留金。

2）教師

和醫(yī)生差不多，教師在新加坡也被劃分為公務(wù)員，隸屬于新加坡教育部。

據(jù)調(diào)查顯示，新加坡教師的工資對(duì)比于其他職業(yè)，工資高出很多。與調(diào)查中其他的35個(gè)國(guó)家相比，新加坡排名第二，僅次于新西蘭。

不管是什么學(xué)科，也不論是小學(xué)、中學(xué)還是大學(xué)，一律按照學(xué)位高低、職務(wù)高低和工作年限來劃分工資級(jí)別。只要在這個(gè)系統(tǒng)里待得越久，薪水就越高

圖源：seedly

而且！在新加坡國(guó)立教育學(xué)院（NIE）受培訓(xùn)成為老師期間，也是有薪水拿的！所以，在新加坡當(dāng)老師還是很香的~

3）軍人/警察

沒錯(cuò)！新加坡的軍人/警察也是相對(duì)“鐵碗飯”的職業(yè)，雖然實(shí)際上是合同制，同樣隸屬于公務(wù)員體系。

為了吸引更多人進(jìn)入部隊(duì)成為正規(guī)軍人，新加坡國(guó)防部也推出了豐厚的薪金。服役每5年，都能收到一筆不菲的獎(jiǎng)勵(lì)。

圖源：CNA

和教師/政府機(jī)關(guān)公務(wù)員不同，軍人/警察的薪水不僅是受到服務(wù)年資的影響，也和個(gè)人學(xué)歷息息相關(guān)。

就拿新加坡武裝部隊(duì)來說，如果你只有A水準(zhǔn)畢業(yè)/理工學(xué)院文憑，授中尉銜時(shí)你的薪水只有2820-3590新。

但如果同樣的軍銜，如果你是大學(xué)本科畢業(yè)，薪水就有4970-6160新了~

圖源：MINDEF

許多新加坡現(xiàn)任部長(zhǎng)和高官，如副總理兼兼經(jīng)濟(jì)政策統(tǒng)籌部長(zhǎng)王瑞杰，教育部長(zhǎng)陳振聲、前駐華大使現(xiàn)駐美大使呂德耀都曾在軍隊(duì)/警察部隊(duì)里擔(dān)任要職。

陳振聲部長(zhǎng)在武裝部隊(duì)服役期間（他后接任為新加坡陸軍總長(zhǎng)）

總的來看，新加坡公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，確實(shí)有點(diǎn)"矛盾"：花紅香噴噴，福利冷冰冰；加薪幅度讓人眼紅，限制多到讓人發(fā)瘋。

它像一面鏡子，照出了新加坡的治國(guó)理念：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才，用嚴(yán)格的法律約束權(quán)力，用市場(chǎng)的邏輯保持活力。公務(wù)員不是高高在上的"官"，而是服務(wù)公眾的"公仆"。

所以，當(dāng)2026年這2.2萬名公務(wù)員拿到2%到9%的加薪時(shí)，他們大概會(huì)想：嗯，不錯(cuò)，可以多吃幾頓海南雞飯多喝幾杯kopi了。但也僅此而已。

畢竟在新加坡，當(dāng)不當(dāng)公務(wù)員，日子都可以過得挺美。這才是真正的"鐵飯碗"——不是一份不會(huì)丟的工作，而是一個(gè)不會(huì)垮的社會(huì)。