別不信，中字頭建筑央國企的鐵飯碗已經(jīng)生銹，曾經(jīng)多少工程人擠破頭都想去的單位，現(xiàn)在也沒多少吸引力了；

編制給不起，動(dòng)不動(dòng)就是勞務(wù)派遣，從崗位到工資待遇都沒有保障，已經(jīng)勸退很多一腔熱血的工程人了！

中J某局某公司大欠薪，員工網(wǎng)上翻臉！

最近看到去年11月底，中J某局某公司的員工在網(wǎng)上翻臉揭短，關(guān)于公司欠薪的事情，如今也不知道解決了沒有？

有人說土木暴雷的前兆是開員工代表大會(huì)，因?yàn)榇泶髸?huì)上，那些與會(huì)代表的覺悟分外高，一致都同意降薪緩發(fā)工資！

前陣子，中J某局某公司召開了工會(huì)代表大會(huì)，也不知道講了什么精彩的內(nèi)容。

不過據(jù)多位該局的員工說，公司已經(jīng)半年沒發(fā)工資，一年沒發(fā)績效了，員工入職繳納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，離職也不給退，逼得很多員工聯(lián)合起來發(fā)了催告函；

催告函顯示，這些討薪的員工基本上都是勞務(wù)派遣，他們跟一家人力資源公司簽訂的合同，然后被派往中J某局某公司上班；

截至去年10月23日，這些人的工資只發(fā)到了25年7月，已經(jīng)累計(jì)欠薪3個(gè)月，嚴(yán)重影響到了員工個(gè)人和家庭生活；

所以，他們才發(fā)出了工資催告函，要求公司能一次性支付拖欠的全部工資！

到了去年11月底，這些派遣工在網(wǎng)上翻臉了，開始討薪，維權(quán)；

有人說：工資才發(fā)到25年8月，還要求員工晚上不能早于8點(diǎn)下班，周末還要來加班，真的絕了！

勞務(wù)派遣在職場向來備受詬病，就是因?yàn)闋砍兜絻蓚€(gè)單位，一個(gè)是派遣單位，一個(gè)是用工單位，一旦發(fā)生欠薪等事情，工人維權(quán)難，都在互相踢皮球；

那么，派遣工究竟該向誰索要工資呢？上述的催告函是否合理合法呢？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，派遣工雖然在用工單位工作，但工資支付還是由派遣單位承擔(dān)；

如果用工單位沒有支付給派遣公司，派遣單位有義務(wù)先向勞動(dòng)者墊付，再向用工單位追償；

如果兩方都沒有按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以向派遣單位和用工單位任何一方主張支付工資的權(quán)力；

由此可見，這些員工的催告函也是合理合法的。