清朝九品芝麻官年薪才1.3萬，擱現(xiàn)在連打工人平均水平都達不到！

先看底層官員，九品官員一年收入35兩，換算成現(xiàn)代貨幣年薪大約1.3萬元，月薪僅1083元；八品官員一年收入45兩，年薪大約2.1萬元，月薪1750元。這收入水平放在現(xiàn)代，別說養(yǎng)家糊口，恐怕連自己的基本生活都難以保障。要知道，現(xiàn)在很多城市的最低工資標準都已經超過了這個數(shù)。比如北京、上海等地的最低工資標準都在2500元以上，而清朝的八品官員月薪才1750元，連最低工資標準都達不到。這也難怪，在清朝，底層官員往往需要通過其他途徑來增加收入，比如收取陋規(guī)等。

再看中層官員，七品官員一年收入1220兩，年薪大約22萬元，月薪1.8萬元；六品官員一年收入1310兩，年薪大約25萬元，月薪2萬元；五品官員一年收入2500兩，年薪大約48萬元，月薪4萬元；四品官員一年收入3950兩，年薪大約73萬元，月薪6萬元。這收入水平放在現(xiàn)代，已經算是中高收入群體了。比如現(xiàn)在很多企業(yè)的中層管理人員，年薪大約在20-50萬元之間，而清朝的五品官員年薪就達到了48萬元，已經超過了很多企業(yè)中層管理人員的收入。不過，清朝的中層官員雖然收入不低，但他們的生活成本也很高。比如他們需要雇傭仆人、購買房產等，這些都需要花費大量的錢財。

最后看高層官員，三品官員一年收入6131兩，年薪大約112萬元，月薪9萬元；二品官員一年收入14600兩，年薪大約238萬元，月薪20萬元；一品官員一年收入17500兩，年薪大約295萬元，月薪25萬元。這收入水平放在現(xiàn)代，絕對是高薪階層了。比如現(xiàn)在很多企業(yè)的高管，年薪大約在100-500萬元之間，而清朝的一品官員年薪就達到了295萬元，已經超過了很多企業(yè)高管的收入。不過，清朝的高層官員雖然收入很高，但他們的責任也很大。他們需要處理國家大事、管理地方事務等，工作壓力非常大。而且，他們還需要面對各種政治斗爭和風險，稍有不慎就可能身敗名裂。

從這份清朝官員俸祿現(xiàn)代換算表可以看出，清朝官員的收入差距非常大。高層官員的收入是底層官員的幾十倍甚至上百倍。這種收入差距也反映了清朝社會的等級制度和貧富差距。在清朝，官員的收入主要來自于俸祿和陋規(guī)。俸祿是官員的合法收入，但往往不足以維持官員的生活和工作需要。因此，很多官員會通過收取陋規(guī)等方式來增加收入。而陋規(guī)的存在，也導致了清朝官場的腐敗和黑暗。

隨著社會的發(fā)展和進步，現(xiàn)代社會的官員收入制度已經發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)代社會的官員收入主要來自于工資和福利，而且收入差距相對較小。同時，現(xiàn)代社會也加強了對官員的監(jiān)督和管理，嚴厲打擊腐敗行為。未來，我們應該繼續(xù)完善官員收入制度，加強對官員的監(jiān)督和管理，確保官員能夠廉潔奉公、為人民服務。對于普通老百姓來說，也應該關注官員的收入和行為，積極參與到社會監(jiān)督中來，共同推動社會的發(fā)展和進步。

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