你敢信？美國(guó)曾經(jīng)靠搶全球頂級(jí)人才發(fā)家，結(jié)果2018年突然抽風(fēng)，把實(shí)驗(yàn)室里的華裔科學(xué)家全“掃地出門(mén)”——轉(zhuǎn)頭就拉來(lái)了一堆印度專家想補(bǔ)位。這波操作是“神來(lái)之筆”還是“自斷經(jīng)脈”？現(xiàn)在答案出來(lái)了，簡(jiǎn)直是大型“翻車(chē)現(xiàn)場(chǎng)”，甚至還便宜了咱們中國(guó)……

美國(guó)這波“趕人”不是小打小鬧。2018年11月開(kāi)始，科學(xué)界跟瘋了一樣針對(duì)華裔——從藤校到國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，神經(jīng)科學(xué)到生物醫(yī)藥，幾乎全領(lǐng)域覆蓋。光咱們知道的，就有246個(gè)華裔被安上“莫須有”的罪名，103人直接被炒魷魚(yú)。更絕的是，美國(guó)司法部還下硬指標(biāo)：94個(gè)地區(qū)的部門(mén)，每年必須搞1-2起涉華訴訟。這明擺著的惡意，誰(shuí)看了不后背發(fā)涼？

要知道，這些華裔科學(xué)家可是美國(guó)的“功勛之臣”?。∷麄?cè)趯?shí)驗(yàn)室熬到凌晨，給硅谷創(chuàng)新當(dāng)引擎，在藤校講臺(tái)上閃閃發(fā)光，身上掛滿“國(guó)家級(jí)項(xiàng)目首席”“終身教職”這些榮譽(yù)。可現(xiàn)在呢？這些都成了“罪證”——正常跨國(guó)學(xué)術(shù)研討、申報(bào)經(jīng)費(fèi)的合規(guī)記錄，隨便斷章取義就能扣帽子。

為啥美國(guó)突然這么干？說(shuō)白了就是見(jiàn)不得中國(guó)好。這些年中國(guó)科技崛起，美國(guó)看在眼里急在心里，覺(jué)得再放任下去霸主地位不保。于是搶先下手，想拿捏華裔科學(xué)家遏制技術(shù)外流，阻止中國(guó)突破。而且美國(guó)排華傳統(tǒng)從來(lái)沒(méi)斷過(guò)，19世紀(jì)的“排華法案”、20世紀(jì)50年代的麥卡錫主義，對(duì)華裔的猜忌早就根深蒂固，加上特朗普政府拿“反華”當(dāng)選舉籌碼，華裔科學(xué)家自然成了靶子。

華裔走了，美國(guó)趕緊拉印度專家來(lái)填坑——為啥選印度？一是覺(jué)得成本低，二是美印是“盟友”，用著放心。剛開(kāi)始美國(guó)還樂(lè)呵，覺(jué)得撿著寶了，結(jié)果現(xiàn)實(shí)直接給了一悶棍。

跟擅長(zhǎng)啃硬骨頭的華裔不一樣，印度專家更愛(ài)“搞拓展”。你看數(shù)據(jù)：印度主導(dǎo)的基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，從華裔時(shí)期的32%直接跌到3%，應(yīng)用型研究占比漲到88%。這意味著啥？前沿原創(chuàng)成果不僅沒(méi)增加，還暴跌一大截。美國(guó)本來(lái)想靠印度外包降本增效，結(jié)果反而惹了一身麻煩。

印度專家的“形式主義”有多坑？舉個(gè)例子：2023年3月星巴克找了個(gè)印度裔CEO，本來(lái)想賺錢(qián)，結(jié)果這人眼里只有財(cái)報(bào)——砍運(yùn)算、關(guān)門(mén)店，可新品研發(fā)直接停擺。最后連續(xù)兩個(gè)季度銷售額掉得慘不忍睹，股價(jià)暴跌超20%，直到2024年8月被開(kāi)才收?qǐng)觥?/p>

還有更氣人的：印度專家愛(ài)“抱團(tuán)”。只要是印度裔高管的團(tuán)隊(duì)，資源全往同族員工身上堆，其他背景的根本沒(méi)機(jī)會(huì)出頭。而且他們管理特別講層級(jí)，芝麻大的技術(shù)問(wèn)題都得層層匯報(bào)，研發(fā)周期拖得老長(zhǎng)，糾錯(cuò)效率低到離譜。美國(guó)現(xiàn)在看著這爛攤子，估計(jì)腸子都悔青了。

美國(guó)趕人，咱們祖國(guó)可是求賢若渴啊！從2019年開(kāi)始，華裔科學(xué)家掀起了“返國(guó)潮”——短短3年，近4000人回來(lái)，其中還有丘成桐、陳婧這種國(guó)際大牛。

這些人回來(lái)，直接給咱們科研界“開(kāi)掛”。比如原UCSD終身教授付向東，回西湖大學(xué)后火速搞起世界級(jí)實(shí)驗(yàn)室，直接把中國(guó)再生醫(yī)學(xué)研究往前推了一大步。癌癥學(xué)家孫少聰回來(lái)，帶動(dòng)咱們腫瘤免疫治療水平漲了一大截。

清華的顏寧教授更厲害，之前在普林斯頓積累了滿格經(jīng)驗(yàn)，回來(lái)建深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，還把國(guó)際先進(jìn)管理體制帶過(guò)來(lái)了。這些人不僅能搞前沿研究，還能重構(gòu)咱們的科研生態(tài)——他們懂國(guó)際頂尖實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作，有人脈，能幫咱們搭國(guó)際合作平臺(tái)，打破學(xué)術(shù)壁壘。

而且他們還升級(jí)了咱們的人才培養(yǎng)體系：開(kāi)前沿課程、更新教學(xué)內(nèi)容，直接填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。言傳身教帶出來(lái)的青年科研骨干，基礎(chǔ)扎實(shí)得很，不僅激發(fā)了本土科研人員的創(chuàng)新熱情，還給咱們科技事業(yè)續(xù)上了源源不斷的動(dòng)力。

現(xiàn)在咱們科研界喜報(bào)頻傳，可美國(guó)那邊管理層卻在內(nèi)耗不斷。你說(shuō)美國(guó)這波“人才換血”，到底圖啥？最后自己虧大了，還便宜了咱們，這不就是典型的“搬起石頭砸自己腳”嗎？

參考資料：

荊楚網(wǎng)-極目新聞：美國(guó)遭遇人才“外流”，華裔科學(xué)家紛紛放棄美國(guó)大學(xué)回到中國(guó)

央廣網(wǎng)-新華網(wǎng)：華裔教授被誤指為中國(guó)間諜 FBI特工持槍入室抓人

中國(guó)青年網(wǎng)：俄烏激戰(zhàn)之際，美國(guó)終止臭名昭著的“中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃”