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作者丨陳亞冰

來(lái)源丨智聯(lián)招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵(lì)職派丨ID:xzzhichang

表妹今年大學(xué)畢業(yè)，在選擇實(shí)習(xí)工作時(shí)，給我打來(lái)了電話“求助”。

原來(lái)，表妹連續(xù)給多家大公司投了簡(jiǎn)歷都杳無(wú)音訊，反而是一家小規(guī)模的公司向她伸出了橄欖枝。

表妹迷茫了，究竟是繼續(xù)給大公司投簡(jiǎn)歷，期待被錄用，給自己“鍍金”，讓個(gè)人背書(shū)更好看；還是直接接受小公司的offer，充分磨練自己，讓自身能力提升得更快。

不可否認(rèn)，表妹的迷茫，不僅是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的迷茫，也是大多數(shù)職場(chǎng)人的迷茫。

大公司確實(shí)能給個(gè)人“鍍金”，但執(zhí)拗的非大公司不可，也很容易讓自己錯(cuò)失合適的機(jī)會(huì)。

正如董明珠所說(shuō)：“選擇職業(yè)的時(shí)候頭腦一定要清醒，不是你選擇大企業(yè)就是對(duì)的，選擇小企業(yè)就是錯(cuò)的，我認(rèn)為要選自己最合適的?！?/p>

不管做什么樣的決定，遵循的原則一定是以合適自己為前提。而想要知道現(xiàn)有的選擇是否合適自己，不妨先思考以下3個(gè)問(wèn)題。

公司崗位是否符合當(dāng)前需求

同事安琪曾和我說(shuō)過(guò)，她當(dāng)初執(zhí)拗地非要去外企“鍍金”，進(jìn)而放棄了自己的當(dāng)前需求，從最基礎(chǔ)的崗位做起。

結(jié)果，基礎(chǔ)崗位的繁瑣不僅大量消耗了她的精氣神，還讓她的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了斷層，以致于白白錯(cuò)過(guò)了積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)期。

在做職業(yè)選擇時(shí)，不要一味地想著大公司可以給自己“鍍金”，而是要根據(jù)以下兩個(gè)方面去分析自己當(dāng)前的需求是什么。

首先，根據(jù)能力分析，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，包括個(gè)人的成就和失敗，從而了解自己擅長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么。

其次，根據(jù)興趣分析，思考自己喜歡做什么和不喜歡做什么，找到自身工作的動(dòng)力所在。

只有公司崗位和當(dāng)前需求總體上一致時(shí)，才能觸發(fā)自己真實(shí)的職業(yè)需求，才能明確將來(lái)的職業(yè)道路以及需要儲(chǔ)備哪些知識(shí)、能力，進(jìn)而導(dǎo)向更清晰明確的職業(yè)軌跡。

自身能力是否具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)

在職Q社區(qū)上，曾看過(guò)一篇分享帖，大致內(nèi)容如下：

“我擅長(zhǎng)與人溝通，所以我實(shí)習(xí)選擇了做招聘助理。當(dāng)實(shí)習(xí)結(jié)束后，我在招聘上就具備了相對(duì)優(yōu)勢(shì)。所以重新求職時(shí)，我很快就從意向公司中脫穎而出，在職業(yè)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的轉(zhuǎn)變?！?/p>

在現(xiàn)今的存量時(shí)代，只是清楚自身的職業(yè)需求還不夠，還需要具備有價(jià)值的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，所以要把打造優(yōu)勢(shì)放在首位去做職業(yè)選擇。

在職場(chǎng)上，不論是大公司還是小公司，都有不同的崗位需求和側(cè)重方向。

只要能為打造優(yōu)勢(shì)提供基礎(chǔ)條件，那就是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

因此，做選擇前，我們需要先梳理清楚自身的職業(yè)需求要具備什么樣的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，以及自身的相對(duì)優(yōu)勢(shì)能在職場(chǎng)中發(fā)揮什么樣的價(jià)值。

唯有當(dāng)自身的職業(yè)需求具備有價(jià)值的相對(duì)優(yōu)勢(shì)時(shí)，才能讓我們 選擇的職業(yè)方向和定位具有更高的精準(zhǔn)度，從而讓求職的成功率翻倍。

以始為終，是否做好職業(yè)規(guī)劃

雷軍在北大演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)：“看5年，想3年，認(rèn)認(rèn)真真做好一兩年?！?/p>

深以為然。很多人找工作時(shí)都會(huì)產(chǎn)生急于入職的情緒，最后結(jié)果往往是與自己的職業(yè)需求背道而馳。

所以，在做職業(yè)選擇前，不妨先將要去大公司“鍍金”的執(zhí)念放下，仔細(xì)思考自己是否做好了職業(yè)規(guī)劃。

倘若不知道如何制定職業(yè)規(guī)劃，那么可以根據(jù)以下4個(gè)步驟著手制定：

1、進(jìn)行有效自我評(píng)估。主要包括興趣、特長(zhǎng)、性格的了解，學(xué)識(shí)、技能、智商、情商的測(cè)試，以及思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等。

2、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。也就是確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。

3、明確職業(yè)發(fā)展路線。也就是自已未來(lái)想走的發(fā)展路線，比如想走技術(shù)路線，還是走管理路線等。

4、制定完整職業(yè)規(guī)劃。落實(shí)目標(biāo)的具體措施，包括工作、培訓(xùn)等方面，并將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，確定目標(biāo)期限。

唯有做好職業(yè)規(guī)劃，做到以始為終，才能給自己一個(gè)更加清晰的職業(yè)目標(biāo)，才能透徹地了解自己的職業(yè)定位和發(fā)展路徑，做出適合自己的職業(yè)選擇。

留言說(shuō)說(shuō)，你覺(jué)得剛畢業(yè)去大公司還是小公司好？

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