蓋世汽車訊 據外媒報道，四位知情人士透露，福特汽車首席執(zhí)行官吉姆·法利（Jim Farley）在2月11日的員工大會上宣布，公司全員獎金比例將設定為130%，原因是福特達成了車輛質量改善目標。

兩位知情人士稱，法利向參會員工表示，獎金上調主要得益于車輛初期質量顯著提升（該指標統計車輛交付后90天內的維修情況），目前這一數據已達到福特汽車十年來的最佳水平。這場員工大會氛圍格外積極，法利稱，此次獎金是對員工的投資，以助力公司實現包括2029年息稅前利潤率8%在內的目標。

圖片來源：福特汽車

福特全員獎金基于公司每年制定的多項指標，該比例為所有受薪員工的獎金基準，超過100%意味著公司超額完成年度指標，個人績效會在此基礎上上下浮動。獎金覆蓋福特全球約7.5萬名受薪員工。

福特將員工薪酬與產品質量、財務表現等關鍵指標掛鉤，目標每年進行重新評估。2023年，該公司全員獎金比例為84%，2024年為69%，當時公司目標還包括電動汽車銷量與車聯網服務（如軟件訂閱）增長。一位知情人士表示，2025年的目標尚未公開，但與2024年基本一致。

福特汽車公司多年來飽受大規(guī)模召回與高額保修成本困擾，2025年召回數量創(chuàng)下行業(yè)紀錄。法利曾表示，在問題排查階段短期召回數量會上升，而初期質量是更能反映整改成效的可靠指標。

福特日前公布的第四季度財報不及分析師預期，2025年全年核心利潤未達指引，主要受鋁供應商火災、以及特朗普政府關稅政策臨時調整等因素影響。

股價方面，截至美國當地時間2月11日午間，福特汽車股票價格上漲0.8%，報收13.68美元。