阿根廷華人在線布宜諾斯艾利斯2月10日訊 阿根廷政府確認(rèn)向參議院提交勞工改革法案,并將其納入特別會(huì)議議程。該法案最大爭(zhēng)議在于新規(guī)是否僅適用于新勞動(dòng)合同,還是也涵蓋現(xiàn)有在職員工。

政府明確立場(chǎng)

去監(jiān)管與國(guó)家轉(zhuǎn)型部長(zhǎng)費(fèi)德里科·斯圖爾澤內(nèi)格(Federico Sturzenegger)公開(kāi)表示:"勞工改革適用于所有就業(yè)崗位,不僅僅是新崗位"。

根據(jù)阿根廷民商法典第7條規(guī)定,法律不具有溯及力,但勞動(dòng)法專家指出,解雇時(shí)適用的是解雇當(dāng)時(shí)生效的法律,即使勞動(dòng)關(guān)系在改革前已建立。

新法案將從賠償金計(jì)算中排除年終獎(jiǎng)、假期和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,實(shí)際上減少了賠償總額。法案還允許企業(yè)分12期支付賠償金,并設(shè)定更新上限為年通貨膨脹率加3個(gè)百分點(diǎn)。

工作時(shí)間與薪酬支付

改革允許企業(yè)在征得員工同意后將假期分割為一周為單位在全年分配。法案創(chuàng)建工時(shí)銀行制度,允許雇主用其他日期的休息補(bǔ)償加班時(shí)間,避免支付額外加班費(fèi)。

法案取消集體協(xié)議的超活性,即過(guò)期協(xié)議不再自動(dòng)有效直至達(dá)成新協(xié)議。改革優(yōu)先考慮企業(yè)或地區(qū)層面的協(xié)議,而非行業(yè)協(xié)議,這可能使談判權(quán)從傳統(tǒng)工會(huì)轉(zhuǎn)向各公司的員工代表。

專家觀點(diǎn)

勞工律師馬塞洛·阿基諾(Marcelo Aquino)指出:"法律原則上適用于未來(lái),但關(guān)鍵在于區(qū)分'既得權(quán)利'和'預(yù)期權(quán)利'"。

律師胡利安·奧爾蒂斯·阿隆索(Julián Ortiz Alonso)表示:"大量判例顯示,解雇時(shí)適用解雇當(dāng)時(shí)的法律而非合同簽訂時(shí)的法律,這不排除勞動(dòng)者訴訟,但勝訴空間非常有限"。

消息來(lái)源:阿根廷Infobae新聞網(wǎng)