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恪盡職守帶病上崗，在大多數(shù)領導看來，這種行為應該要好好表揚一番才對。

但中山大學附屬第六醫(yī)院麻醉科走廊的公告板上，卻因有此事出現(xiàn)了這樣一則“警告”。

警 報

近期連續(xù)出現(xiàn)有職工在頭暈、明顯心悸等狀態(tài)下堅持加班，在此給予慰問，但不表揚！

1.身體不適時要及時報告同事及上級醫(yī)生。

2.就地休息并進行初步檢查。

3.就有關不適要進行全面檢查。

4.基本恢復后要有家人來接；若家在外地，請本科職工做好照顧工作。

到底是怎么回事？

這得從該院麻醉科護士宋雪梅說起......

麻醉科護士的一天：過得跟“打仗”一樣

8月的一天早上，如同往常一樣。 中山大學附屬第六醫(yī)院麻醉科7點50開始交班，8點20分交班結束。大家在交班時會順便把肚子填飽，“因為下一餐不知何時才能吃上”，麻醉科護士宋雪梅說。

宋雪梅在早交班后迅速進入18房準備手術。手術室里雖然忙碌卻井井有條，抽藥、檢查機器、連接管道、整理物品，宋雪梅在忙碌地準備著，這些是手術順利進行的基本保障。

18房手術準備順利結束后，科室內(nèi)的廣播突然傳來訊息：13A有急診危重癥病人正在搶救，請前往支持。又是一輪配藥、填寫記錄單、和醫(yī)生共同核對。這會，宋雪梅明顯感覺自己喘不過氣來，由平時的站著配藥改成了坐著。

這邊的手術剛進入正軌，隔壁15房也需要人員支援。“雪梅，快來15房幫忙”，宋雪梅答應了一聲，卻感覺到心悸明顯加重，像壓了塊石頭似的喘不過氣來，深呼吸了幾口之后，還是像以往一樣健步如飛地趕過去。

而在手術結束以后，她還要負責整理房間、擦拭機器、仔細核對麻醉輔助器械消耗情況，并補齊相關的一次性物品，放置于手術室的櫥柜統(tǒng)一的位置等。

一直忙碌到下午6點多，宋雪梅感覺實在堅持不住了，只好退出“火線”，先去吃飯。飯后她還是感覺不舒服，就把真實情況告訴了麻醉科副主任?！敖裉焖闶翘崆跋掳嗔恕?，宋雪梅說，“一般正常下班是7、8點吧，有時候還會更晚”。

麻醉科主任發(fā)“警告”：醫(yī)護人員帶病工作并不可取

第二天，得知情況的麻醉科主任靳三慶就在公告欄上寫下了文章開頭的那個“警告”。

靳三慶表示，網(wǎng)絡上不乏醫(yī)生一邊輸液一邊出門診的照片，或者是打著石膏拄著拐杖為患者治病的照片，部分媒體會做節(jié)目來宣揚社會正能量，有時會被冠以“最美醫(yī)生”、“感動XX”等煽情詞匯。

網(wǎng)絡圖片

但靳三慶認為，醫(yī)護人員帶病工作并不可取，“可以慰問，但不能表揚”。因為這樣不僅不利于病人的治療，而且不利于醫(yī)護人員的健康。

一方面，患病后，醫(yī)護人員的反應能力和判斷能力都是下降的，有可能會導致患者的診療過程受到影響，而一旦發(fā)生失誤，損失可大可小。

另一方面，如果是心肌梗死和腦血管意外的疾病，醫(yī)護人員就有可能延誤自己的治療，甚至危及生命，這樣的結局，對于自己和家庭來說，都是不幸的。

網(wǎng)絡上有人認為，宣傳醫(yī)護人員帶病工作能傳播社會正能量，是能改善醫(yī)患關系的妙藥。但靳三慶認為，宣傳這種正能量，是讓病人理解醫(yī)護人員。但除了帶來暫時的感動，對緩解醫(yī)患關系沒有太大作用，因為這種感動畢竟是少數(shù)。若患者下次遇到治療效果不滿意的醫(yī)生時，他還是覺得醫(yī)護人員是魔鬼。

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