很多人最頭痛的不是工作本身，而是莫名其妙就被小人給暗算了，小人就像聞著肉味就飛過來的蒼蠅一樣，有利益的地方就有小人，哪怕你沒有招惹過小人，他們?yōu)榱死?，也會對你下手?/p>

對待暗算你的小人，如果你一味忍讓，只會被小人看作是軟弱可欺，可要是你不講策略，直接和小人開撕，反而會被小人越描越黑，把你誣陷成“問題制造者”。

與小人的斗爭，不能單憑一腔熱血，更不要無能憤怒，要讓小人不敢再招惹你，這三招是最好的辦法。

第一，穩(wěn)住情緒

你要明白，小人搞那么多事，就是想看到你因為他們的打壓和算計耿耿于懷，因為小人很多的招數(shù)都是精神攻擊，如果你因為他們的攻擊而陷入焦慮和不安之中，那就中了他們的計了，只要你坐立不安，或者因為被算計而萎靡不振，他們的目的就達(dá)到了。

對付小人，最關(guān)鍵的一點，就是一定要穩(wěn)住情緒，別被小人一點就著，更別影響自己的心態(tài)，否則就中了小人的圈套。如果他們暗地里聯(lián)合其他人排擠你，你表現(xiàn)得一點都不在乎，全不當(dāng)一回事，他們就只能落得個自討沒趣，對你的精神攻擊也就失效了。

第二，不怕沖突

在職場上，很多人都奉行大事化小、小事化無的生存哲學(xué)，有時候面對小人的無端指責(zé)、以及甩鍋推責(zé)，為了避免和小人發(fā)生沖突，害怕事情鬧大了對自己影響也不好，因而選擇了退讓，這樣做似乎維持了大家表面的關(guān)系，卻讓小人更加得寸進(jìn)尺，也讓你陷入無法掙脫的困境里。

小人背地里搞你，就是在試探你的反應(yīng)，他最希望看到你不反抗，任由他攫取你的利益，他最怕的是你絲毫不退讓，敢和他翻臉。

你一定要知道，你怕小人，小人就會纏著他，侵占你更多的利益；你不怕和小人翻臉，不怕發(fā)生沖突，小人的一切陰謀詭計就無法得逞。而且，這樣做，也能殺雞儆猴，讓其他人不敢招惹你。

第三，抓住要害

對待小人，不能硬干，要講策略，否則就是給小人送人頭，要知道小人都是人精，他們也善于引導(dǎo)輿論，你要是和他們硬干，就容易被他們牽著鼻子走，反而被他們抓了空子。

小人最怕的，就是三個方面，一是見光死，有些時候他們在你背后造謠，只要你當(dāng)面和他們對質(zhì)，他們拿不出實質(zhì)的證據(jù)，謠言也就不攻自破，這樣也暴露了他們的小人行徑，以后就沒人相信他們的鬼話了。

二是害怕你反抗，他們私下占你的便宜，如果你不反抗他們就會更過分，你反抗了，他們知道你不是好欺負(fù)的，就不敢那么明目張膽了。

三是害怕你把事情鬧大，小人干的事都不光明正大，他們賭的也是你的忍氣吞聲，只要你把事情鬧大了，很多事情就水落石出了，他們也就無所遁形了。