俗話(huà)說(shuō)伴君如伴虎，其實(shí)現(xiàn)在在職場(chǎng)上同樣如此，和領(lǐng)導(dǎo)相處也是一門(mén)很深學(xué)問(wèn)。

有些人和領(lǐng)導(dǎo)打交道，不自覺(jué)的就犯一些讓容易自己吃虧的“老毛病”。

那該怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

這么說(shuō)吧，和領(lǐng)導(dǎo)相處要掌握好度。比如很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬戴高帽、說(shuō)好話(huà)，但如果你拍馬屁拍過(guò)了，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很反感。

我干了十多年的人事工作，發(fā)現(xiàn)下面這三種和領(lǐng)導(dǎo)相處的方式，在單位里特別常見(jiàn)，但屬實(shí)不應(yīng)該，可以說(shuō)是“臭毛病”。

一是過(guò)分討好型，做什么都顯得太刻意，把自己放得太低；二是自命清高型，總覺(jué)得自己和別人不一樣，最后只能獨(dú)來(lái)獨(dú)往；三是恃才傲物型，有點(diǎn)本事就翹尾巴，不懂分寸，到處碰壁。

其實(shí)大家心里想什么、平時(shí)怎么做，領(lǐng)導(dǎo)大都清楚。就像咱們小時(shí)候考試，自以為在下面偷瞄的小動(dòng)作很隱蔽，其實(shí)講臺(tái)上的老師看得一清二楚。所以，為了以后工作更順心，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系還是挺有必要的。今天就來(lái)聊聊，平時(shí)哪些小習(xí)慣能在領(lǐng)導(dǎo)那兒悄悄加分。

一、態(tài)度不卑不亢

領(lǐng)導(dǎo)往往更喜歡那些不卑不亢的下屬，而不是只會(huì)點(diǎn)頭稱(chēng)是的。這里有點(diǎn)心理上的講究：再一般的領(lǐng)導(dǎo)，也都希望自己是個(gè)明理、大度的“好領(lǐng)導(dǎo)”。你越是坦然得體，越顯得他會(huì)用人——倒不一定是你有多厲害。

而且，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬多少會(huì)有點(diǎn)防備心。每個(gè)主動(dòng)靠近他的人，他可能都會(huì)琢磨：這人是不是別有所圖？有沒(méi)有什么算計(jì)？

有個(gè)辦法挺管用：把和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，想象成學(xué)生和老師那樣?？梢韵窆糯菢樱谧约旱念I(lǐng)導(dǎo)面前自稱(chēng)門(mén)生。

所以，平時(shí)可以多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問(wèn)題，滿(mǎn)足人心里那種“喜歡指點(diǎn)別人”的天性。來(lái)往多了，關(guān)系就從單純的上下級(jí)，漸漸多了層師生般的親近感。

但別光停留在問(wèn)問(wèn)題上。工作中有什么心得、做完一件事有什么總結(jié)，甚至看完一本書(shū)有什么啟發(fā)，都可以適當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)交流。這不光是拉近距離，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有成就感——就像自己帶出來(lái)的人成長(zhǎng)了，那種感覺(jué)。

二、把領(lǐng)導(dǎo)放在心上

對(duì)下屬來(lái)說(shuō)，做好工作是本分。但如果你能留心領(lǐng)導(dǎo)本人，有時(shí)候比辦成一件大事更讓他記住。因?yàn)檫@代表你心里有他，是一種尊重。

說(shuō)個(gè)真事：前段時(shí)間我們系統(tǒng)開(kāi)全年工作會(huì)，是我們部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。有個(gè)下面單位的一把手感冒了，在會(huì)場(chǎng)不停地擤鼻涕。我們這兒借調(diào)來(lái)的一個(gè)姑娘注意到了，悄悄去買(mǎi)了盒紙巾，還自費(fèi)買(mǎi)了感冒藥，沖好了端給那位領(lǐng)導(dǎo)。

會(huì)后，那位領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)來(lái)我們部門(mén)問(wèn)這姑娘叫什么，還建議我們一定要重用這樣“眼里有活”的年輕人。飯桌上，他還跟大領(lǐng)導(dǎo)夸了這事，說(shuō)我們會(huì)務(wù)做得細(xì)心。

說(shuō)實(shí)話(huà)，我們沒(méi)人安排她這么做。會(huì)后大領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)我們，不是因?yàn)槲覀儼疽箤?xiě)稿、安排住宿、反復(fù)彩排——而是因?yàn)檫@個(gè)小姑娘懂得關(guān)心人，夸我們是個(gè)“專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)”。

三、多聽(tīng)多看，想好再說(shuō)

這話(huà)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，但真的特別重要。

簡(jiǎn)單總結(jié)就是：不該問(wèn)的別多嘴，不該聽(tīng)的別湊熱鬧，不該說(shuō)的別亂講。給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前，自己先做好準(zhǔn)備，把領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)問(wèn)的情況都想一遍，資料也備齊。萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)三不知，就顯得工作沒(méi)做扎實(shí)。

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都看重?cái)?shù)據(jù)，匯報(bào)時(shí)盡量用數(shù)字說(shuō)話(huà)，自己心里得先有本賬。再小的事，只要該領(lǐng)導(dǎo)決定，就別自己擅自做主——哪怕你知道他大概率會(huì)同意。

還有一點(diǎn)：背后說(shuō)人的話(huà)，不出三天，總會(huì)添油加醋傳到對(duì)方耳朵里。你可以因?yàn)樾愿駥?shí)在，不去討好、不去奉承，這都沒(méi)問(wèn)題。但千萬(wàn)別心里總覺(jué)得“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)眼光，不用我”，這種酸葡萄心理只會(huì)讓自己顯得不成熟。

說(shuō)到底，小事上看人品，習(xí)慣養(yǎng)成決定成敗。和領(lǐng)導(dǎo)相處，贏在細(xì)節(jié)，貴在堅(jiān)持。這些悄悄加分的小習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)了，就是你職場(chǎng)里最實(shí)在的底氣。