“您好，我是來面試的，請問在哪個房間？”上午九點半，幾位年輕的幼師走進貝想嬰幼成長中心，為應聘崗位做準備。

這家坐落于華潤國際社區(qū)的嬰幼托育中心，由中央商務區(qū)出資打造、貝想品牌運營管理，專注為園區(qū)企業(yè)職工和周邊居民提供0—3歲嬰幼兒照護服務。目前中心已經裝修完成，正在招聘教師，計劃春節(jié)后開園。

“這是我們在江北的第四家門店?！必愊肫放苿?chuàng)始人李季鳳笑著介紹。作為一名媽媽，她曾深刻體會過女性奔波在事業(yè)與育兒之間的疲憊，也正因這份共鳴，十年前她萌生了創(chuàng)辦托育中心的想法?！敖衲晔秦愊雱?chuàng)立的第十年，我的兒子也剛好十歲。當初就是為了更好地平衡育兒與工作，才下定決心打造一個能幫年輕父母解決帶娃難題的托育空間。”

貝想嬰幼成長中心根據(jù)寶寶年齡，精準劃分出乳兒班（0—1歲）、托小班（1—2歲）、托大班（2—3歲），針對不同階段孩子的成長特點，定制專屬照護方案。

△乳兒班

“乳兒班的寶寶大多還不會走路，我們配備了多樣的桌面玩具和爬梯，鍛煉寶寶的專注力與大運動能力。”李季鳳說，為了給孩子營造安全健康的環(huán)境，中心從選材到裝修全程采用環(huán)保材料。

考慮到小月齡寶寶睡眠多的特點，園方還在兒童休息室與大教室之間安裝了可降噪的玻璃門——既保障了寶寶睡眠時的安靜環(huán)境，也方便老師隨時觀察孩子狀態(tài)，第一時間回應需求。

△托小班孩子在戶外游戲

走進托小班教室，縮小版的梳妝臺、沙發(fā)童趣十足?！?至2歲的寶寶探索欲極強，還喜歡模仿大人的行為?！崩罴绝P分享道，老師們會在確保安全的前提下，充分滿足孩子的探索欲，同時引導他們嘗試自主如廁、洗手、澆花等力所能及的小事，培養(yǎng)獨立意識。

△托大班

到了托大班，培養(yǎng)重點則轉向生活自理能力。孩子們會進一步鞏固自主如廁、洗手等技能，為即將到來的幼兒園生活打下堅實基礎。李季鳳介紹說，中心所有教具均嚴格按照兒保要求采購，確保每一件玩具都貼合孩子的年齡特點與認知水平，讓寶寶在玩樂中健康成長。

這家貝想嬰幼成長中心占地約四百平方米?！澳壳柏愊朐谀暇┮延?家門店，這是面積最小的一家，但卻是我們打造得最精致的一家?！崩罴绝P說，江北的發(fā)展離不開年輕人的拼搏奮斗，她希望能在養(yǎng)娃、帶娃、育娃的全流程中，為他們提供最貼心的支持。

而這份貼心，源于對江北奮斗者實際需求的精準洞察。針對父母加班多的痛點，中心延長放學時間，讓孩子能在園吃完晚餐再回家；遇到父母臨時出差，孩子可以直接留宿中心；若是周末年輕父母想享受二人世界，中心也能提供托管服務，讓家長擁有專屬放松空間。

“我們的初衷很簡單，就是解決父母的帶娃難題，再根據(jù)大家的實際需求，不斷完善服務細節(jié)?！?/p>

在師資配比上，國家規(guī)定乳兒班師生配比為1:3、托小班1:5、托大班1:7，而貝想在實際運營中進一步提高了配比標準?！叭閮喊嗟膶殞毿枰l繁安撫抱抱，必須配備足夠的老師；托小班的孩子活潑好動，老師人數(shù)少了根本看管不過來?！崩罴绝P說，寶寶在托育中心，“吃好、睡好、身體好”遠比學技能更重要，只有先保障孩子的基礎生活需求，才能談后續(xù)的能力培養(yǎng)。

為了讓家長安心工作，貝想還開發(fā)了專屬小程序。父母只需下載APP并綁定寶寶信息，就能通過園內攝像頭實時查看孩子的在園動態(tài)；老師拍攝的寶寶日常照片，也會及時上傳至平臺。

不僅如此，APP每周、每月還會自動生成寶寶的成長報告，詳細記錄孩子的飲食、睡眠、活動情況，讓家長時刻掌握寶寶的成長軌跡。

從十年前的一個育兒夢想，到如今遍布南京的8家門店，這場扎根托育行業(yè)的探索，精準破解了年輕人“帶娃難、育兒累”的民生痛點。這些看得見、摸得著的民生福利，不僅能讓每一位奮斗者安心打拼、安居樂業(yè)，更能為區(qū)域留住青年人才、激發(fā)發(fā)展活力，讓民生溫度照亮江北高質量發(fā)展的前行之路。

部分素材來源 | 中央商務區(qū)

圖、文 | 鄭曉陽

發(fā)布 | 吳小榮、徐雅瑩

審核 | 錢國江、王馨