點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理」可快速關(guān)注

你知道嗎？在職場(chǎng)中，真正能走遠(yuǎn)的人往往不是最張揚(yáng)的那一個(gè)。去年在朝陽(yáng)法院旁聽(tīng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)那些真正有實(shí)力的律師，反而更低調(diào)。這背后其實(shí)藏著一條不為人知的職場(chǎng)潛規(guī)則。

越厲害的人越謙虛，越無(wú)能的人越裝說(shuō)實(shí)話(huà)，很多人以為成功靠的是炫耀和吹噓，但實(shí)際不然。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，越是能力強(qiáng)的人，越懂得如何隱藏鋒芒。他們知道，真正的實(shí)力不需要證明，而是通過(guò)結(jié)果說(shuō)話(huà)。

和任何人相處都不要百分百交底，保留20%的神秘感我有個(gè)朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，他總說(shuō)：“別把心里話(huà)都掏出來(lái)?！边@話(huà)聽(tīng)著有點(diǎn)冷，但道理很現(xiàn)實(shí)。你太透明，別人就容易看透你、控制你。適度的神秘感能讓你在人際交往中保持主動(dòng)權(quán)。

和人見(jiàn)面提前10分鐘到，遲到消耗的是自己的信譽(yù)在國(guó)貿(mào)工作的白領(lǐng)都知道，準(zhǔn)時(shí)是一種尊重。我見(jiàn)過(guò)很多因?yàn)檫t到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的案例，其實(shí)并不是能力問(wèn)題，而是時(shí)間觀念出了問(wèn)題。信譽(yù)是職場(chǎng)中最值錢(qián)的東西之一。

? 女人經(jīng)濟(jì)一定要獨(dú)立，不要手心朝上這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)老套，但現(xiàn)實(shí)中卻很有道理。去年我采訪(fǎng)過(guò)一位創(chuàng)業(yè)女性，她說(shuō)：“只有自己能養(yǎng)活自己，才能真正掌握人生方向?！苯?jīng)濟(jì)獨(dú)立不只是物質(zhì)上的自由，更是心理上的底氣。

不要和別人聊自己家的私事，好壞都不要講，只會(huì)淪為別人的飯后談資我在寫(xiě)這篇稿子前，還去問(wèn)了幾個(gè)HR朋友。他們都說(shuō)：“員工喜歡聊八卦，但老板最討厭這種人?！蹦愕纳罟适驴赡茉趧e人眼里只是茶余飯后的消遣，別輕易把隱私當(dāng)談資。

? 壞話(huà)當(dāng)面說(shuō)，好話(huà)背后講這是我在職場(chǎng)多年總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你需要指出問(wèn)題時(shí)，直接溝通比背后議論更有價(jià)值。而表?yè)P(yáng)別人時(shí)，背后說(shuō)會(huì)讓人更有面子，也更容易建立信任。

摸爬滾打多年才懂，職場(chǎng)里沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只有合適的策略。這些潛規(guī)則不是為了教你圓滑世故，而是幫你更清醒地看清人性，更好地保護(hù)自己。

記住，真正聰明的人，從不把所有牌都亮出來(lái)。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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