2025年我國正式的執(zhí)行了延遲退休暫行辦法，實(shí)施延遲退休新規(guī)后法定退休年齡將逐漸延長(zhǎng)至新標(biāo)準(zhǔn)，變?yōu)槟新毠?3歲，女干部58歲以及女職工55歲的標(biāo)準(zhǔn)辦理退休，同時(shí)我們的退休方式也有了很大不同，那么如果是1966年出生的職工，生日是8月份的，選擇在2027年退休是否劃算呢？

按照原來退休政策，辦理退休時(shí)首先需要達(dá)到法定退休年齡才可以，其次i還需要達(dá)到了最低繳費(fèi)年限的要求才可以正式申請(qǐng)辦理退休，而延遲退休新規(guī)實(shí)施后，從2025年1月1日起，即使沒有達(dá)到法定退休年齡也可以選擇辦理退休了。在延遲退休新規(guī)中提到延遲退休是堅(jiān)持彈性實(shí)施的原則，并要求需要職工自愿選擇，那么退休方式的多樣化，也給了我們更多退休選擇的空間，不少朋友也有些迷茫，臨近退休究竟要如何選擇，比如說1966年8月出生的朋友，女職工已經(jīng)完全退休了，而男職工即將退休，選擇在2027年退休是劃算的嗎？咱們來看看。

在彈性選擇退休時(shí)，我們既可以正常退休，也可以彈性提前或延后退休，按照延遲退休實(shí)施后的新的法定退休年齡計(jì)算方式，1966年8月出生的男職工們，在2027年退休就算是正常退休的，因?yàn)槟新毠さ姆ǘㄍ诵菽挲g是每間隔四個(gè)月就要延遲一個(gè)月退休的，推算下來1966年8月出生的法定退休年齡就是在2027年1月的，在2040年之前我國的法定退休年齡都不會(huì)有固定標(biāo)準(zhǔn)，即使同年出生的也會(huì)在不同年份退休。延遲退休新規(guī)后，1966年8月出生的男職工就有了三種退休方式：

第一種是正常退休，在2027年1月；第二種提前退休，可以在2026年8月到2027年1月之間；第三種是延后退休，可以是在2027年1月到2030年1月之間。

關(guān)于彈性退休，不少朋友們更傾向于選擇提前退休，主要原因有兩點(diǎn)：一是能盡早退休盡早領(lǐng)取到養(yǎng)老金，這點(diǎn)對(duì)于需要照顧家庭的朋友來說確實(shí)為一個(gè)最優(yōu)選擇，早點(diǎn)退休也能騰出時(shí)間和精力照顧家庭，現(xiàn)在很多家庭都是獨(dú)生子女家庭，一對(duì)夫妻不僅要贍養(yǎng)四位老人，并且還要照顧自己的子女，所以早點(diǎn)退休不僅能照顧家庭，還有穩(wěn)定的養(yǎng)老金可以領(lǐng)；二是提前退休可能會(huì)減少最低繳費(fèi)年限的標(biāo)準(zhǔn)，在延遲退休實(shí)施后，2025年到2029年的最低繳費(fèi)年限暫時(shí)不會(huì)變動(dòng)，從2030年到2039年之間會(huì)逐年遞增，到2040年后又成為固定標(biāo)準(zhǔn)20年，如果在2030年到2039年這個(gè)時(shí)間段退休，那么確實(shí)越早退休需要繳夠的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)越低，這對(duì)于靈活就業(yè)人員來說更為重要，畢竟作為靈活就業(yè)參保的繳費(fèi)成本相對(duì)較高。

而對(duì)于1966年8月出生的男職工來說，提前退休的優(yōu)勢(shì)只有退休年齡提前了，畢竟在2029年之前退休都還是按照15年最低繳費(fèi)年限辦理，尤其男職工的累計(jì)繳費(fèi)年限相對(duì)較長(zhǎng)，60后男職工多數(shù)還有視同繳費(fèi)工齡，那么提前退休的優(yōu)勢(shì)就不是特別明顯了。而如果選擇正常退休，那么就會(huì)多5個(gè)月的工齡，且跨年退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也提高，假設(shè)2026年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元，2027年8200元，工齡40年，繳費(fèi)指數(shù)0.8，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就不同了：

2026年退休的8000×（1+0.8）÷2×40×1%=2880

2027年退休8200×（1+0.8）÷2×40.42×1%=2983

這部分養(yǎng)老金能相差103元，還是個(gè)不小差距，同時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金也會(huì)增多，再加上又視同工齡的過渡性養(yǎng)老金會(huì)隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高也提高的，那么整體養(yǎng)老金就會(huì)多領(lǐng)不少。

延后退休的思路與正常退休是一樣的，都是在養(yǎng)老金水平上更顯優(yōu)勢(shì)，但我們還需要考慮的是對(duì)于在職人員來說，參保成本以及本身的工資水平是如何的，如果工資水平與養(yǎng)老金差不多甚至高于養(yǎng)老金的，或者參保成本也不高，個(gè)人身體素質(zhì)也不錯(cuò)，多工作一段時(shí)間還能提高養(yǎng)老金，那么選擇在2027年正常退休也是很劃算的。