1月27日，人力資源和社會(huì)保障部召開例行新聞發(fā)布會(huì)，介紹2025年全年的人力資源和社會(huì)保障工作主要進(jìn)展情況及下一步安排，會(huì)上提到了不少重要的社保事宜。

比如，截至去年年底有10.76億人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，比上年增加316萬(wàn)人；又比如，社�；鹉甑桌塾�(jì)結(jié)余為10.2萬(wàn)億元。

然而，整場(chǎng)大會(huì)沒(méi)有提到任何與2026年調(diào)整養(yǎng)老金有關(guān)的消息。這點(diǎn)讓不少退休人員感到擔(dān)憂，難道今年養(yǎng)老金上漲工作不再安排了嗎？

我可以明確告訴大家不能這么理解，原因至少有三點(diǎn)。

第一，年初的新聞發(fā)布會(huì)從來(lái)不會(huì)提漲養(yǎng)老金的事情。我查了近年來(lái)每年年初召開新聞發(fā)布會(huì)后發(fā)布的通稿，從來(lái)沒(méi)有提過(guò)這方面的事情，正常的流程是人社部發(fā)布單獨(dú)針對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整的通知。

第二，人社部強(qiáng)調(diào)的下一步工作安排與社保強(qiáng)相關(guān)。

具體來(lái)說(shuō)包括四點(diǎn)，一是持續(xù)深化社保制度改革；二是擴(kuò)大社保覆蓋范圍；三是高質(zhì)量開展社�；鸸芾盱柟烫嵘袆�(dòng)；四是優(yōu)化社保服務(wù)。

這四點(diǎn)確實(shí)沒(méi)有表態(tài)今年繼續(xù)給退休人員加養(yǎng)老金，但“深化社保制度改革”等措辭暗示了調(diào)整養(yǎng)老金。現(xiàn)在社保改革的重點(diǎn)之一是讓退休人員獲得更多的保障，持續(xù)提高養(yǎng)老金是有效措施。

另外，人社部領(lǐng)導(dǎo)去年年底公開發(fā)表的一篇署名文章里明確提到，要繼續(xù)提養(yǎng)老金水平，給退休人員吃了一顆定心丸。

第三，GDP同比增長(zhǎng)5%，為調(diào)整養(yǎng)老金奠定基礎(chǔ)。

為什么要給退休人員漲養(yǎng)老金？無(wú)非兩個(gè)因素，一是彌補(bǔ)物價(jià)上漲對(duì)貨幣實(shí)際購(gòu)買力的侵蝕，不能讓通脹導(dǎo)致退休人員的實(shí)際生活水平下降；二是讓退休人員也享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠與物質(zhì)生活水平提高。

2025年全年CPI漲幅為零，物價(jià)沒(méi)有上漲意味著調(diào)整養(yǎng)老金的第一個(gè)因素不存在，但第二個(gè)因素是存在的。

去年全年的GDP增速為5%，人均可支配收入也較上年有所增長(zhǎng)，理應(yīng)在2026年通過(guò)調(diào)整養(yǎng)老金讓退休人員分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的收益。

當(dāng)然，鑒于物價(jià)幾乎沒(méi)漲以及人均收入增速不高的現(xiàn)實(shí)，大家還是要做好準(zhǔn)備，即哪怕2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，平均增長(zhǎng)比例不會(huì)太高，估計(jì)和2025年差不多，也就是在2%左右。

需要說(shuō)明的是，全國(guó)平均調(diào)整比例并不是每一位退休人員能夠獲得的增幅，到底漲多少錢得根據(jù)當(dāng)?shù)毓嫉恼{(diào)整方案。

比如，一位月入5500元養(yǎng)老金的退休人員，在全國(guó)平均調(diào)整比例為2%的情況下只漲了1.7%，每月增加93.5元；另一位月入2500元的退休職工實(shí)際獲得了2.8的漲幅，每月增加70元。

一人低于平均增速，另一人遠(yuǎn)高于平均增速，究其原因是養(yǎng)老金調(diào)整政策暗含“提低限高”屬性，低養(yǎng)老金收入者的增幅會(huì)比較高的。

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