極目新聞?dòng)浾?謝茂

“實(shí)行四天工作制，法定周末正常雙休，周五為帶薪休假�！苯账拇ň┰呻娐酚邢薰景l(fā)布正式通知，該企業(yè)月薪人員施行4天工作制，且福利待遇不變。

1月29日，該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾�，之前已�?jīng)試點(diǎn)過(guò)，4天工作制讓員工效率、責(zé)任心反而提高，“表面上看是公司虧了，實(shí)際上是賺了的�！�

根據(jù)該企業(yè)官方賬號(hào)公布的通知顯示，經(jīng)為優(yōu)化工作節(jié)奏、提升工作效率，經(jīng)公司研究決定，自2026年2月1日起，對(duì)月薪人員作息時(shí)間及工作制度進(jìn)行調(diào)整，薪酬、福利及其他勞動(dòng)保障待遇保持不變。實(shí)行4天工作制，法定周末正常雙休，周五為帶薪休假。若休息日確因工作任務(wù)需加班，須提前通過(guò)企業(yè)微信提交加班申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后方可執(zhí)行，加班可按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休。

1月29日，該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向極目新聞?dòng)浾呓榻B，在正式發(fā)布通知前內(nèi)部已經(jīng)進(jìn)行了試點(diǎn)，試點(diǎn)發(fā)現(xiàn)效果很好。以前員工卡點(diǎn)到，現(xiàn)在員工不但自行提前到崗，甚至連摸魚閑聊都幾乎消失了，且現(xiàn)在加班需要申請(qǐng)。如果不申請(qǐng)加班但工作沒(méi)做完，公司也不提供加班場(chǎng)所，大家都想早點(diǎn)干完安心休息，工作效率和責(zé)任心都提高了。

“每個(gè)員工都有自己的私生活，需要陪伴家人和處理事務(wù)，就算在家加班肯定也有各種事情打擾。4天工作制表面上看是公司虧了，實(shí)際上公司是賺了的。”上述負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在員工的心態(tài)更好，出勤率也提高，潛力也得到發(fā)掘，員工也不會(huì)輕易離職。該公司的4天工作制是分階段實(shí)施的，目前主要是覆蓋辦公室的月薪職工，下一步會(huì)逐步覆蓋一線員工。

該公司公告發(fā)出后，不少網(wǎng)友留言詢問(wèn)，該公司是否還招聘。上述負(fù)責(zé)人介紹，公司的人事負(fù)責(zé)人幾乎一直在處理這些咨詢，初步估計(jì)可能有千人左右咨詢，“我們本著公司負(fù)責(zé)也對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些咨詢都盡量會(huì)回復(fù)，即使是不招聘對(duì)方，也要給人一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)，不耽誤求職者時(shí)間�！�

（來(lái)源：極目新聞）