來源：中國青年報

1月27日，在吉林省兩會上

政協(xié)委員李銘建議：

可在義務(wù)教育階段學(xué)校和

企事業(yè)單位推行每周四天半工作日

以促進(jìn)該省周末短途旅行

李銘表示，原則上，到周五的下午就可以放假，加上周末我們有兩天半的時間 (休息)，足可以把我們的冰雪消費(fèi)達(dá)到一個新的級別。

比如說，可以在（有條件的）學(xué)校有條件的企事業(yè)單位先試行，這樣能起到一個促消費(fèi)拉動內(nèi)需的一個作用。

消息一出，相關(guān)話題沖上熱搜：

有人表示非常同意：

也有人不太相信能實現(xiàn)：

多地曾發(fā)文鼓勵

中青報·中青網(wǎng)記者注意到，“每周休2.5天”或者是“4.5天工作制”并不是很新鮮的話題，早在2020年就有單位開始執(zhí)行。

嵊州市委宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)人在回應(yīng)全市4.5天彈性工作制實施情況時說，“周五調(diào)休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣。由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況”。

近年來，2.5天休假模式被越來越多政府文件提及，通常與“提振消費(fèi)”“旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展”相關(guān)文件綁定。

圖片來源：四川綿陽市商務(wù)局《綿陽市提振消費(fèi)專項行動2025年工作單》

根據(jù)公開信息，已有河北、江西、浙江等多個省份出臺相關(guān)文件，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。

很多企業(yè)也開始試水2.5天休假：

近日，有網(wǎng)友發(fā)布福建一科技有限公司的一則春節(jié)提前放假通知，稱公司春節(jié)放假13.5天，每周工作4天半，員工享有“離線權(quán)”。

去年2月，位于杭州臨平一家上市公司宣布在不降薪、不裁員的前提下，開始實施4.5天工作制。

學(xué)者：2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接

據(jù)法治日報報道，在北京天馳君泰律師事務(wù)所合伙人郭政看來，2.5天休假模式的本質(zhì)是在法定標(biāo)準(zhǔn)工時制內(nèi)通過彈性安排實現(xiàn)的假期，而非額外增加假期。

當(dāng)前各地政策均為“鼓勵”而非“強(qiáng)制”，屬于指導(dǎo)性意見，而非強(qiáng)制性規(guī)定，沒有直接違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所社會法室副主任王天玉認(rèn)為，勞動者有更多休息時間是社會進(jìn)步的表現(xiàn)，同時也能促進(jìn)旅游消費(fèi)，提升人民幸福感。如何讓不同性質(zhì)的用人單位能相對平衡地享受到政策帶來的利益，這是需要政策制定者認(rèn)真考慮的事。

“推行2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接，需要明確推行2.5天休假模式的配套規(guī)定，以及定期的反饋評估，推行該模式的單位要公開透明�！彼f，目前2.5天休假模式雖然并非強(qiáng)制推行，但要讓全社會看到推行效果，更好提升勞動者的休息休假福利水平。

中國青年報（整理：張小松）綜合：中國新聞網(wǎng)、工人日報、中國青年報客戶端（中青報·中青網(wǎng) 記者 李建平）、法治日報等。