點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

你有沒有見過這樣的職場怪象：有的人業(yè)務(wù)能力拔尖，干活一把好手，可就是得不到領(lǐng)導(dǎo)重用，熬了好幾年還是原地踏步;

更慘的，明明手握核心技能，卻偏偏成了領(lǐng)導(dǎo)的“眼中釘”，最后被逼得主動(dòng)離職。

老祖宗早就點(diǎn)透了：“德不配位，必有災(zāi)殃;才不適崗，難成大器?！?在職場，光有能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你的行事風(fēng)格、

今天就來扒一扒，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的4種下屬，哪怕你能力再強(qiáng)，也絕不會(huì)提拔，甚至?xí)敕ā案傻簟薄?/p>

1、恃才傲物，目無領(lǐng)導(dǎo)

這類下屬，往往是團(tuán)隊(duì)里的“技術(shù)大?！?，手里握著別人不會(huì)的硬本事，就覺得全公司離了自己玩不轉(zhuǎn)。

開會(huì)時(shí)，當(dāng)眾打斷領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，張口就是“我覺得你這方案不行”;分配任務(wù)時(shí)，挑三揀四，只做自己喜歡的，完全不把領(lǐng)導(dǎo)的安排放在眼里;甚至在背后吐槽領(lǐng)導(dǎo)“外行指導(dǎo)內(nèi)行”，到處散播負(fù)面情

領(lǐng)導(dǎo)要的是能扛事、能聽話的兵，不是一個(gè)隨時(shí)會(huì)炸的“火藥桶”。你的能力再強(qiáng)，一旦威脅到領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，他只會(huì)想方設(shè)法把你踢出局——畢竟，沒人愿意留一個(gè)不聽話的“隱患”在公司。

2、拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體

職場不是江湖，卻總有人喜歡“拜碼頭”“搞山頭”。

這類下屬，能力可能不差，但心思從來不在工作上。他們熱衷于拉攏同事，今天請這個(gè)吃飯，明天跟那個(gè)結(jié)盟，背地里吐槽公司、議論領(lǐng)導(dǎo);團(tuán)隊(duì)有任務(wù)，他們先看“自己人”有沒有好處，不是自己人就敷衍了事;甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前搬弄是非，挑撥離間，試圖架空上級

一個(gè)團(tuán)隊(duì)要是分成好幾派，內(nèi)耗就會(huì)沒完沒了，工作根本沒法推進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，拉幫結(jié)派的人，忠誠度為零——今天能抱團(tuán)對付別人，明天就可能聯(lián)手坑自己。所以，哪怕你能力再強(qiáng)，只要觸碰了“搞小團(tuán)體”這條紅線，就注定永無出頭之日。

3、口風(fēng)不緊，泄露機(jī)密

有些下屬，能力不錯(cuò)，干活也勤快，但就是管不住自己的嘴。

領(lǐng)導(dǎo)私下跟他聊的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)頭就被他當(dāng)成“談資”告訴同事;公司還沒公布的人事變動(dòng)，他提前泄露出去，搞得人心惶惶;甚至把客戶的隱私、項(xiàng)目的核心數(shù)據(jù)，隨口就說給外人聽

在職場，保密是第一素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)愿意跟你說心里話、交托核心工作，是因?yàn)樾湃文?可你要是守不住秘密，就等于親手打碎了這份信任。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，口風(fēng)不緊的人，就是個(gè)“不定時(shí)炸彈”——今天能泄露小秘密，明天就可能把公司的大機(jī)密捅出去。這樣的人，別說提拔了，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)趕緊把你調(diào)離核心崗位，生怕你捅出更大的簍子。

4、推諉甩鍋，毫無擔(dān)當(dāng)

遇到問題就躲，出了差錯(cuò)就甩鍋，這是領(lǐng)導(dǎo)最反感的下屬類型。

這類人，平時(shí)看著精明能干，可一旦工作出了紕漏，立刻就變了臉。開會(huì)時(shí)，把責(zé)任推得一干二凈：“這不是我的問題，是XX沒配合好”;出了問題，第一時(shí)間找借口：“都怪市場變化快，我也沒辦法”;甚至把同事的功勞搶過來，把自己的鍋甩出去，一副“事不關(guān)己高高掛起”的樣子。

“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸襟?！?br/>領(lǐng)導(dǎo)提拔人，看的從來不是你會(huì)不會(huì)做事，而是你敢不敢扛事。一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，永遠(yuǎn)成不了大事——把重要的崗位交給你，就等于把風(fēng)險(xiǎn)留給公司。哪怕你能力再強(qiáng)，只要遇事就甩鍋，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)對你敬而遠(yuǎn)之，絕不會(huì)給你任何提拔的機(jī)會(huì)。

職場生存，能力是底氣，但做人是根基。

別以為有能力就可以為所欲為，也別覺得領(lǐng)導(dǎo)“看不慣”是針對你?！八蜑楹?，人低為王?！?br/>收起你的傲氣，管住你的嘴巴，扛起你的責(zé)任，遠(yuǎn)離那些職場“雷區(qū)”，你才能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

畢竟，在職場，能成事的人，從來都是“能力”和“情商”雙在線的高手。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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