新甘肅·每日甘肅網(wǎng)通訊員 李芳艷 田敬霞 張俊婷

　　近年來，靜寧縣深入落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊扣縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，以優(yōu)化營商環(huán)境、助力鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力、統(tǒng)籌推進(jìn)，既為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才暢通職稱晉升通道，也為農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才搭建成長平臺，提供全方位、多層次的職稱評審服務(wù)，讓各類人才“香”起來、活起來，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動力。

　　聚焦民企訴求 拓寬發(fā)展路徑 夯實(shí)企業(yè)人才根基

　　為充分激發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，靜寧縣人社部門按照優(yōu)化營商環(huán)境提升年行動部署要求，突出三個聚焦做好服務(wù)保障。聚焦人才訴求，暢通申報渠道，針對民營企業(yè)人才普遍關(guān)注的申報地點(diǎn)、業(yè)績計算、項目驗(yàn)收等疑問，專題制作常見問題宣傳頁，以問答形式精準(zhǔn)解答，并通過微信群、公眾號等多渠道廣泛宣傳，累計解答各類咨詢500余人次；明確民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在勞動關(guān)系所在地參加職稱評審，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認(rèn)可和實(shí)際貢獻(xiàn)，打破戶籍、身份、檔案等條件制約，讓人才安心干事。

　　聚焦政策銜接，打通發(fā)展壁壘。針對低一級職稱資格認(rèn)定、技術(shù)工人轉(zhuǎn)專技人員等突出問題，通過指導(dǎo)考取職業(yè)資格、參加職業(yè)技能等級評價等措施，推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，搭建起人才成長“立交橋”，2025年已完成20余家民營企業(yè)55名專技人才的職稱申報審核工作。聚焦評用結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，將職稱評審結(jié)果與企業(yè)崗位確定、考核晉升、績效薪酬等直接掛鉤，鼓勵企業(yè)重視人才培養(yǎng)。如甘肅萬德綠色有限責(zé)任公司經(jīng)理王建強(qiáng)入選平?jīng)鍪蓄I(lǐng)軍人才后申報高級工程師，公司2名年輕同志破格申報工程師，職稱成為企業(yè)招標(biāo)的“軟實(shí)力”，形成人才成長有路徑、發(fā)展有保障的良性循環(huán)。截至目前，全縣共有民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才630人，其中正高級2人、副高級62人、中級203人、初級363人，人才梯隊逐步完善。

　　立足產(chǎn)業(yè)需求 優(yōu)化評審服務(wù) 激活鄉(xiāng)村人才活力

　　圍繞靜寧蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，依托“靜寧果農(nóng)”省級勞務(wù)品牌優(yōu)勢，靜寧縣人社部門打破傳統(tǒng)模式，聯(lián)合多部門為“農(nóng)把式”“田秀才”評定職稱保駕護(hù)航。部門聯(lián)動搭平臺，積極銜接縣林草局、縣農(nóng)廣校等單位，在開展果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量培訓(xùn)期間，組織職稱業(yè)務(wù)人員深入培訓(xùn)現(xiàn)場，為成績優(yōu)異的果農(nóng)提供上門評審服務(wù)，有效解決了果農(nóng)職稱評定信息不對稱、辦理渠道不暢通的難題。

　　簡化流程提便利，提前為申報人員提供全面政策解讀和申報指導(dǎo)，打破學(xué)歷、論文、專業(yè)等限制，重點(diǎn)突出能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)、產(chǎn)業(yè)帶動作用和增收致富成效，聚焦解決實(shí)際生產(chǎn)問題的能力；申報材料準(zhǔn)備完成后，由人社業(yè)務(wù)人員全程指導(dǎo)或代理填報，最大限度為農(nóng)村人才減負(fù)。評以適用促發(fā)揮，在培訓(xùn)過程中選拔懂技術(shù)、善經(jīng)營的果農(nóng)分享經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，帶動更多農(nóng)戶增收。“職稱評審不僅是對專業(yè)能力的官方認(rèn)可，更能為傳統(tǒng)農(nóng)民轉(zhuǎn)型現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民提供路徑。”靜寧縣農(nóng)廣校負(fù)責(zé)人胡占雄表示，高祥泰、尹援琦等副高級農(nóng)技師已成為技術(shù)分享的骨干，越來越多農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才通過職稱評審實(shí)現(xiàn)價值提升。

　　下一步，靜寧縣將持續(xù)加大職稱評審政策宣傳力度，不斷優(yōu)化評審流程，持續(xù)做好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評審服務(wù)工作，壯大高素質(zhì)人才隊伍，讓更多優(yōu)秀人才成為推動縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村全面振興的“香餑餑”，為靜寧縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。

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