區(qū)政協(xié)主席劉德毅帶隊(duì)調(diào)研企業(yè)。大渡口區(qū)融媒體中心

2025年，大渡口區(qū)政協(xié)攜手區(qū)法院，深耕新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，傳承義渡精神、弘揚(yáng)“和合”文化，共建“大度解紛”委員工作室，勾勒出“政協(xié)+法院”協(xié)同解紛、履職為民的動(dòng)人畫卷。

這一年，“大度解紛”委員工作室既是矛盾糾紛的“調(diào)解員”，更是基層治理的“排頭兵”。在區(qū)政協(xié)和區(qū)法院聯(lián)合引領(lǐng)下，工作室堅(jiān)守“和情理之宜、合專業(yè)之力，和義渡精神、合多元共治”核心理念，發(fā)揮政協(xié)委員優(yōu)勢(shì)，融合法院司法職能，聚焦婚姻家庭、勞動(dòng)爭(zhēng)議、物業(yè)糾紛等熱點(diǎn)領(lǐng)域，走出高效溫情的多元解紛新路徑。

搭建協(xié)同平臺(tái)

夯實(shí)解紛根基

“成立委員工作室，不是簡(jiǎn)單的力量疊加，而是要實(shí)現(xiàn)政協(xié)協(xié)商與法院司法優(yōu)勢(shì)的同頻共振�！眳^(qū)政協(xié)主席劉德毅在工作室調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)。

2025年8月8日，“大度解紛”委員工作室正式啟動(dòng)運(yùn)行，入駐區(qū)矛盾糾紛化解中心，開啟大渡口區(qū)“政協(xié)+法院”協(xié)同解紛全新實(shí)踐。從布局設(shè)計(jì)到內(nèi)部裝飾，都突出“和合相成”的文化主題，形成工作室的基本理念：“和”情理之宜，柔性疏導(dǎo)促和諧；“合”專業(yè)之力，依法調(diào)解彰公正�！昂汀绷x渡精神，非訴挺前強(qiáng)治理；“合”多元共治，釋法明理促履行。

工作室由區(qū)政協(xié)委員、區(qū)法院黨組成員、政治部主任牽頭統(tǒng)籌，民主黨派成員、立案庭法官助理負(fù)責(zé)訴前調(diào)解甄別，組建3個(gè)專項(xiàng)調(diào)解組，聚焦家事、勞動(dòng)、物業(yè)糾紛，每組3名政協(xié)委員，律師委員任組長(zhǎng)，搭配相關(guān)行業(yè)委員，構(gòu)建高效專業(yè)的解紛體系。

區(qū)法院領(lǐng)導(dǎo)表示，將全力配合工作室建設(shè)，攜手整合優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)多元解紛工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。工作室設(shè)置專用二維碼，推送調(diào)解報(bào)道和典型案例，既是群眾監(jiān)督的“透明化臺(tái)賬”，也是調(diào)解隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)教材，全力打造大渡口多元解紛特色品牌。群眾掃描該二維碼，可了解調(diào)解流程，學(xué)會(huì)理性化解矛盾。

深耕訴前調(diào)解

破解民生難題

“調(diào)解不是和稀泥，而是要在法律框架內(nèi)找到各方利益的‘最大公約數(shù)’，既要解開法理之結(jié)，更要打開人心之結(jié)。”這是每一位參與調(diào)解委員的共同共識(shí)。

工作室啟動(dòng)以來，參與委員堅(jiān)守初心、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，放棄休息時(shí)間，傾聽群眾訴求，疏導(dǎo)對(duì)立情緒，巧用法理情化解隔閡。截至年底，運(yùn)行4個(gè)月成功開展訴前調(diào)解10余次，所有案件均促成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”，踐行“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要指示精神。

在婚姻家庭糾紛化解中，委員們化身“暖心使者”。8月，汪夢(mèng)琪、黎平協(xié)同承辦法官，調(diào)解工作室首起離婚糾紛，促成周某與黃某達(dá)成協(xié)議，妥善處置子女撫養(yǎng)、車輛歸屬爭(zhēng)議，讓糾紛體面落幕。

緊隨其后，黎平、李富接手一對(duì)哺乳期夫妻的離婚訴求。面對(duì)張某與萬某因瑣事積怨提離婚，二人耐心傾聽委屈，梳理矛盾，解讀婚姻責(zé)任，耗時(shí)三小時(shí)疏導(dǎo)，喚醒雙方溫情�！靶液糜形瘑T勸說，不然我們會(huì)糊涂錯(cuò)過彼此、委屈孩子。”夫妻倆握手言和，學(xué)會(huì)包容溝通，為今后經(jīng)營婚姻筑牢根基。黎平也在這場(chǎng)調(diào)解中積累經(jīng)驗(yàn)，邁出履職成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)一步。

11月，黎平、汪夢(mèng)琪聯(lián)合民政局工作人員，兩輪調(diào)解88歲曾婆婆與四名子女的贍養(yǎng)費(fèi)糾紛。促成協(xié)議：四子女每月支付贍養(yǎng)費(fèi)，曾婆婆長(zhǎng)住幺女家，財(cái)產(chǎn)交由幺女支配，其余子女定期探望�！爸x謝你們，讓我一家人又和和氣氣了�！痹牌判牢恐轮x。

在勞務(wù)與商事糾紛化解中，委員們當(dāng)好“攻堅(jiān)能手”。8月25日，王恒、李佳燦調(diào)解三起同一被告勞務(wù)糾紛，3名60后勞動(dòng)者被趙某欠薪，趙某無法到場(chǎng)且資金困難。二人采用“線上線下+背對(duì)背”模式，穩(wěn)定勞動(dòng)者情緒，線上連線趙某釋法說理，促成分期付薪協(xié)議�！凹葞臀覀円匮瑰X，也沒鬧僵關(guān)系，以后還愿跟著老板干�！编嵞车热酸屓灰恍Γ@場(chǎng)調(diào)解為雙方后續(xù)共事埋下溫情種子。

10月，王恒調(diào)解一起14萬余元薪資傭金拖欠糾紛，面對(duì)李某與吳某，他耐心引導(dǎo)，提出分期支付+逾期利息方案，兼顧雙方難處�！胺桨负苤苋�，以后還有機(jī)會(huì)合作�！眳悄潮響B(tài)，這場(chǎng)跨越四年的糾紛互利共贏落幕。

此外，馬林達(dá)、楊崇渝先后化解物業(yè)服務(wù)、建設(shè)工程施工合同兩起糾紛，引導(dǎo)雙方互諒互讓，維護(hù)轄區(qū)商事秩序，助力社會(huì)和諧。

參與調(diào)解的委員中，黎平的成長(zhǎng)尤為明顯。從最初接手案件的忐忑、邊調(diào)邊學(xué)，到后來的從容履職、得心應(yīng)手，每一次調(diào)解都是歷練�！耙婚_始我很生疏，慢慢才懂，調(diào)解既要懂法律，更要懂人心。”她坦言，這份履職經(jīng)歷，讓她深刻體會(huì)到政協(xié)委員的責(zé)任與價(jià)值，是人生最珍貴的收獲。

踐行履職擔(dān)當(dāng)

賦能基層治理

多元解紛是履職之路，更是擔(dān)當(dāng)之路�！按蠖冉饧姟蔽瘑T工作室既是矛盾化解平臺(tái)，也是委員收集社情民意、宣傳法規(guī)、服務(wù)群眾的重要載體。

參與委員堅(jiān)守“履職為民”初心，摒棄“調(diào)完即止”思維，在解紛的同時(shí)，收集群眾急難愁盼，整理社情民意，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。他們深入社區(qū)，宣傳法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾樹立“遇事找調(diào)解、遇事靠法治、遇事講情理”的理念，從源頭減少矛盾。

工作室的委員們投身調(diào)解一線，犧牲休息時(shí)間，用耐心化解隔閡，用細(xì)心破解僵局，用責(zé)任心守護(hù)民心。他們不是法官，卻深諳法理；不是親人，卻心懷善意，彰顯新時(shí)代政協(xié)委員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

每一場(chǎng)調(diào)解，都是一次初心踐行；每一次握手言和，都是一份擔(dān)當(dāng)見證。委員們用真心服務(wù)群眾，用實(shí)干實(shí)現(xiàn)價(jià)值，溫暖人心、凝聚共識(shí)，讓“和合”文化扎根大渡口，讓義渡精神在履職中熠熠生輝。

初心如磐，步履不停；聚智釋紛，共筑和諧。2025年，“大度解紛”委員工作室交出一份亮眼的履職答卷，用堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)書寫民生溫情。

下一步，工作室將深化“政協(xié)+法院”協(xié)同解紛模式，完善機(jī)制、提升效能，總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)，擦亮大渡口多元解紛品牌，筑牢轄區(qū)和諧穩(wěn)定防線。委員們也將堅(jiān)守初心、勇?lián)姑�，用協(xié)商溫情化解矛盾，用履職擔(dān)當(dāng)筑牢基層治理根基，為大渡口高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量，續(xù)寫履職為民新篇章。(大渡口區(qū)融媒體中心)