連日來，江蘇各市陸續(xù)進入“兩會時間”，一個消息在家長群迅速刷屏——中小學春秋假。從南京、蘇州到無錫、泰州，多地政府工作報告不約而同地寫入“推行中小學春秋假”，這意味著，2026年，江蘇多地的孩子們有望迎來兩個全新的短假期。

多地政府工作報告明確，2026年跟進試點

近日，江蘇省內(nèi)多個城市相繼召開兩會，釋放出關(guān)于春秋假落地的明確信號。

在1月21日開幕的南京市十七屆人大五次會議上，代市長李忠軍所作的政府工作報告明確提出，要“統(tǒng)籌安排中小學‘春秋假’和職工帶薪錯峰休假，培育更多親子消費、家庭消費場景”。將假期安排與促進消費、優(yōu)化家庭生活直接關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)了政策背后的多維考量。
緊隨其后，1月22日，蘇州市十七屆人大五次會議上傳出消息，政府工作報告將“推行中小學春秋假”列為2026年深化“強體潤心”行動、促進學生身心健康全面發(fā)展的重要舉措之一。同日，無錫市也宣布，2026年將統(tǒng)籌安排中小學春秋假。
目光轉(zhuǎn)向蘇中地區(qū)，泰州市和揚州市的政府工作報告同樣提及此事。泰州市市長萬聞華在部署2026年任務(wù)時，將推行春秋假制度與推動教育集團建設(shè)、擴大學位供給等并列。揚州市市長鄭海濤則在談及“護好‘一老一小’”時，強調(diào)了推行中小學春秋假。此外，鹽城、南通等地的政府工作報告也出現(xiàn)了相關(guān)表述。
據(jù)記者了解，這些即將推行的春秋假，將統(tǒng)一安排在學期期中時段，目前各地正在謀劃具體實施方案。這個時間點的選擇，意圖很明顯：避開寒暑假和法定節(jié)假日的高峰，創(chuàng)造真正的“錯峰”休憩機會。

政策有源：從國家鼓勵到地方探索

江蘇多地此番集中推動春秋假，并非無源之水。其頂層設(shè)計可追溯至2025年。當年3月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《提振消費專項行動方案》中，便明確“鼓勵有條件的地方結(jié)合實際探索設(shè)置中小學春秋假”。同年6月，江蘇省政府辦公廳在《江蘇省實施提振消費專項行動若干措施的通知》中進一步細化，鼓勵有條件的地方試行將“五一”前3個工作日、“國慶”前3個工作日分別設(shè)置為中小學春假和秋假。到了9月，商務(wù)部等9部門聯(lián)合發(fā)文，再次明確在總教學時間不變的前提下，鼓勵探索設(shè)置春秋假，并相應(yīng)縮短寒暑假時間，以增加服務(wù)消費時間。
事實上，在江蘇之前，已有先行者探路。2025年秋季，浙江省在全國范圍內(nèi)率先全面推行中小學春秋假制度，四川、陜西、湖北恩施、廣東佛山等地也相繼進行了試點。效果立竿見影——去年11月，全國多地景區(qū)在“十一”黃金周后，因秋假實施再度迎來客流高峰，甚至出現(xiàn)門票約滿的景象。同程研究院研究員分析指出，春秋假的本質(zhì)是增加了一個“小長假”概念，有效激發(fā)了居民的中短途出游需求，讓傳統(tǒng)淡季“錯峰”成了新的出游小高峰。

掌聲與疑慮：學生、家長看法不一

對于這個即將到來的新假期，學生和家長們的心情可謂喜憂參半。
在南京的幾所中小學校門口，不少家長得知消息后表示支持。家長胡先生覺得這和“雙減”精神很合拍，“是在最好的時間讓小孩去跟大自然接觸，放松一下?！奔议L馬女士則更看重其“錯峰”價值，她笑著盤算：“天氣不冷不熱，正好能避開寒暑假的人山人海，帶孩子出游體驗肯定好，我們也能安心陪孩子?！?br/>然而，現(xiàn)實的顧慮也同樣真切。有家長擔心學期被“切碎”，張女士算了一筆賬：“下學期本來就短，再放個假，學習節(jié)奏會不會太松散？”更普遍的困擾來自“看護難”，家長蘇女士坦言：“我們都要上班，孩子放假了誰來看？如果只是把孩子扔在家里，那放假的意義就沒了。”假期來了，家長的年假卻未必能同步，如何安置孩子成了最現(xiàn)實的難題。
相比之下，學生們則普遍持歡迎態(tài)度，但對假期的用途各有打算。一個初中男孩計劃“一半寫作業(yè)，一半打籃球放松”，另一個女孩則眼睛發(fā)亮地說：“如果時間夠，我想讓爸媽帶我去博物館！”這反映出，即便在假期里，學業(yè)和興趣的平衡依然是孩子們不自覺的考量。

關(guān)鍵在于“怎么過”：多元模式化解后顧之憂

春秋假好不好，關(guān)鍵或許不在于“放不放”，而在于“怎么過”。如何讓這個假期既達到初衷，又能解決家長的后顧之憂，是政策能否行穩(wěn)致遠的核心。
教育專家建議，應(yīng)探索公益托管、自愿公益研學、家庭自主安排等多元化的度過方式。二十一世紀教育研究院院長熊丙奇指出，學生過春秋假的主要模式應(yīng)是和父母一起外出，這既能讓學生得到休整，也能增進親子關(guān)系。但他也強調(diào)，必須同步推進帶薪休假制度的落實，讓父母有時間陪伴，這樣的政策才能更好地實施。
將春秋假與職工帶薪錯峰休假統(tǒng)籌安排，正如南京等地政府工作報告中所強調(diào)的，正是破解這一難題的鑰匙。只有當家長的假期與孩子的假期能夠部分重合，親子消費、家庭消費的場景才能真正被培育起來。

縮短寒暑假？一個值得探討的配套思路

值得注意的是，在國家層面的指導文件中，曾提出“相應(yīng)縮短寒暑假時間”作為探索設(shè)置春秋假的一種配套可能。這引發(fā)了一個更深層次的討論：我們的假期結(jié)構(gòu)是否需要一次系統(tǒng)性的優(yōu)化？
傳統(tǒng)的寒暑假制度有其歷史成因，但長達兩個月的假期，在雙職工家庭普遍的今天，看護壓力巨大。而春秋假設(shè)在氣候宜人的時節(jié)，時長較短，更適宜開展短途研學、戶外活動。如果能在保證學年總教學時間不變的前提下，對假期進行重新分配，或許能構(gòu)建一個更均衡、更人性化的學年作息表。這并非要否定寒暑假，而是思考如何讓假期體系更貼合現(xiàn)代生活的節(jié)奏。

江蘇多地邁出的這一步，不僅僅是為孩子們增加幾天假期。它是一次關(guān)于教育理念、休假制度與家庭生活質(zhì)量的綜合探索。它考驗著政策執(zhí)行的精細度，也映照出社會對“如何更好地成長”的共同關(guān)切。
當學校的鈴聲為春天和秋天的風景而暫時停歇，我們希望，孩子們收獲的是一段能夠自由呼吸、自在探索的時光。而對于我們所有成年人而言，這同樣是一次學習——學習如何為下一代創(chuàng)造更寬松、更豐盈的成長環(huán)境。
關(guān)于春秋假，您支持嗎？您最關(guān)心哪些落地細節(jié)？歡迎在評論區(qū)分享您的看法。