年根底下，空氣都繃著一股勁兒。不是年貨沒囤夠，是人心有點晃。前兩天刷到一條內(nèi)部消息，說上海一家老牌國企去年秋天招了42個新人，清一色應(yīng)屆或近一年畢業(yè)的。29個是本土高校的，985、211、雙一流，按部就班走完流程，材料齊、體檢過、背調(diào)清，三天內(nèi)全辦妥。剩下13個——掛著劍橋、UCL、墨爾本大學(xué)、NYU這些校徽，簡歷上寫著“獨立研究”“跨文化實踐”“國際組織實習(xí)”，HR當(dāng)初還專門建了個“海歸專項溝通群”。

結(jié)果呢？通知補交材料那天，群聊直接靜音。不是退群，是全員失聯(lián)。最后只收到4份完整材料。全是男生。沒有一個女生交齊三樣：海外居留軌跡說明、無犯罪公證、三甲醫(yī)院毒篩+傳染病聯(lián)合報告（HIV/梅毒/嗎啡/冰毒/氯胺酮五項）。公司沒點名，但HR悄悄在內(nèi)部系統(tǒng)里把這批人的狀態(tài)改成了“主動放棄入職”。

這事傳開是在臘月十六。不是靠公眾號推文，是幾個離職的行政崗姑娘在小紅書發(fā)的截圖——帶水印，帶審批流編號，連日期都糊不掉：2023年11月28日簽發(fā)的《新員工補充審查執(zhí)行細則》。第一條就寫：“凡有境外連續(xù)居留超6個月經(jīng)歷者，須逐月列明就讀院校、住宿地址、打工單位、出入境記錄及社保/納稅憑證。”第二條更絕：“無犯罪證明須經(jīng)中國駐外使領(lǐng)館認證，非英文材料需附司法翻譯蓋章件。”第三條體檢，白紙黑字寫著“吸毒三項”——不是常規(guī)入職查的“毒品尿檢”，是血檢+唾液+毛發(fā)三重驗。

你細品這個時間點。去年年底，“三通一達”的說法在留學(xué)生圈里已經(jīng)像暗號一樣流轉(zhuǎn)。不是快遞公司，是三個“通”：通宵、通電、通宵打游戲；一個“達”：達咩——日語“不行”的諧音，專指拒絕深度社交、拒絕婚戀市場、拒絕被定義。最早是幾個陪讀媽媽在家長群里抱怨：“孩子在溫哥華租地下室，三年沒進過正經(jīng)教室，天天跟TikTok網(wǎng)紅混剪輯。”后來發(fā)現(xiàn)，不止溫哥華。曼徹斯特、珀斯、多倫多……有些宿舍樓整層沒Wi-Fi，但每間房都有藍牙音響和蒸汽朋克風(fēng)紋身貼。

楊振寧先生2018年那場采訪，現(xiàn)在翻出來聽，字字扎心：“中小學(xué)送出去？等于送進無人監(jiān)管的實驗場。”他沒說錯。有些孩子確實去了實驗室——但不是芯片、不是量子，是地下LGBTQ+夜店后巷、是代購灰產(chǎn)中轉(zhuǎn)倉、是中介打包賣“留學(xué)身份”的流水線。去年教育部數(shù)據(jù)：中國海外留學(xué)生總數(shù)98.3萬人，但回國后進入體制內(nèi)或重點民企的不足37%。剩下的去哪了？沒人統(tǒng)計。但上海陸家嘴某律所去年篩了172份海歸簡歷，最終只留了5個——其中3個本科在國內(nèi)讀完，碩士才出去。

DeepSeek的梁文峰我沒見過，但看過他早期在B站發(fā)的算法視頻，鏡頭晃得厲害，背景是清華科技園舊樓的水泥墻。他沒提過留學(xué)，只說“模型跑通那天，外賣放涼了三回”。這年頭，技術(shù)真正在長肉的地方，早不在波士頓的咖啡館，而在深圳灣的凌晨三點。

對吧？