2024年，49.5萬(wàn)留學(xué)生提著行李箱落地北上廣。數(shù)據(jù)冰冷且驚悚：同比增長(zhǎng)19.1%。家長(zhǎng)賣(mài)房湊出的百萬(wàn)學(xué)費(fèi)，換回了孩子在家待業(yè)的半年空白。

海歸光環(huán)碎了一地？錯(cuò)，是那張紙如果不包著“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，在HR眼里就只是一張廢紙。

百萬(wàn)豪賭，換來(lái)一場(chǎng)“職場(chǎng)滯銷(xiāo)”

2024年的機(jī)場(chǎng)國(guó)際到達(dá)口，每天都在上演“登陸戰(zhàn)”。

整整49.5萬(wàn)人。這是一支龐大的“歸國(guó)軍團(tuán)”，比2023年又多擠進(jìn)了近8萬(wàn)人。每一張機(jī)票背后，都是一個(gè)家庭沉甸甸的賬本。

把時(shí)間推回幾年前。為了這張機(jī)票，多少中國(guó)家長(zhǎng)咬碎了牙。有人賣(mài)掉了城中心的小兩居，有人掏空了半輩子的積蓄。一百萬(wàn)人民幣，是這場(chǎng)豪賭的入場(chǎng)券。

賭注很簡(jiǎn)單：孩子出去鍍層金，回來(lái)就是人上人。

然而，莊家變了。

回流的潮水撞上了冰冷的就業(yè)堤壩。以前是“物以稀為貴”，現(xiàn)在是“人滿(mǎn)為患”。

一位互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR指著電腦屏幕苦笑。鼠標(biāo)滾輪輕輕一滑，全是愛(ài)丁堡、曼徹斯特、悉尼大學(xué)。QS前100的名校生，在這里堆得像打折季的衣服。

以前，海歸是香餑餑；現(xiàn)在，如果不帶點(diǎn)特殊資源，QS300名開(kāi)外的簡(jiǎn)歷，連被打開(kāi)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

那些擠不進(jìn)金融、咨詢(xún)?nèi)Φ摹疤熘溩印?，被迫降維打擊，涌向教育行業(yè)。

以為去國(guó)際學(xué)校當(dāng)老師是條退路？現(xiàn)實(shí)反手就是一耳光。

上海某國(guó)際學(xué)校，一位英國(guó)名校畢業(yè)的新老師，拿著最低檔的工資，干著最繁瑣的活。

入職前，她以為是教書(shū)育人；入職后，她發(fā)現(xiàn)自己是“高級(jí)客服”。家長(zhǎng)花了高昂學(xué)費(fèi)，個(gè)個(gè)都是甲方。無(wú)論深夜還是周末，消息必須秒回，情緒必須安撫。

想要高薪？沒(méi)門(mén)。學(xué)校的薪酬體系像鐵板一樣硬。

除非你愿意拿身體換錢(qián)——多上課，用透支體力的課時(shí)費(fèi)來(lái)填補(bǔ)那個(gè)百萬(wàn)留學(xué)的窟窿。

落差感，像一把鈍刀子，每天都在割肉。

家長(zhǎng)哭訴孩子回來(lái)半年沒(méi)響聲，這不僅是錢(qián)打水漂的問(wèn)題，是整個(gè)家庭的希望在通脹的學(xué)歷面前，貶值得一文不值。

在這場(chǎng)供需關(guān)系的暴力反轉(zhuǎn)中，海歸的含金量，被徹底擊穿。

被錢(qián)“廢”掉的留學(xué)，產(chǎn)不出競(jìng)爭(zhēng)力

為什么現(xiàn)在的海歸不香了？

別急著怪大環(huán)境，先看看這批“產(chǎn)品”本身的質(zhì)量。

二十年前的留學(xué)生，那是真正在“荒野求生”。

一個(gè)talks的講者吉祥回憶起當(dāng)年的場(chǎng)景：大家窮得叮當(dāng)響。買(mǎi)二手車(chē)代步，租最便宜的地下室，過(guò)生日才敢下館子。

為了生存，一個(gè)人打三份工。這種逼仄的環(huán)境，硬生生逼出了他們的語(yǔ)言能力、抗壓能力和跨文化生存本領(lǐng)。

那是被生活毒打出來(lái)的一代精英。

現(xiàn)在呢？風(fēng)向變了。

留學(xué)生群體里出現(xiàn)了一種詭異的“馬太效應(yīng)”。

有些孩子，家里不差錢(qián)。父母為了彌補(bǔ)把孩子送得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的愧疚感，瘋狂打錢(qián)。

于是，倫敦、紐約的街頭，多了無(wú)數(shù)開(kāi)著法拉利、住著豪華公寓的中國(guó)面孔。

他們把留學(xué)過(guò)成了“異地度假”。

朋友圈里是環(huán)球旅行的定位，聚會(huì)全是清一色的中國(guó)局，吃的是火鍋，說(shuō)的是中文。連學(xué)校的小組作業(yè)，也是幾個(gè)中國(guó)留學(xué)生抱團(tuán)搞定。

四年下來(lái)，除了地名熟了，英語(yǔ)甚至沒(méi)高三時(shí)候溜。

這就像把孩子放進(jìn)了一輛加滿(mǎn)油的豪車(chē)?yán)?，卻從來(lái)沒(méi)教過(guò)他怎么開(kāi)車(chē)。

車(chē)是好車(chē)，路是好路，但駕駛座上的人，是個(gè)“巨嬰”。

這種“留學(xué)”，本質(zhì)上是一種昂貴的隔離。他們物理上到了國(guó)外，精神上卻從未離開(kāi)過(guò)舒適圈。

帶回來(lái)的只有一張輕飄飄的文憑，和一身被慣壞的毛病。

企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，HR的眼睛是毒辣的。

當(dāng)你面對(duì)面試官，張口就是空洞的理論，問(wèn)及當(dāng)?shù)匚幕粏?wèn)三不知，問(wèn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)支支吾吾。

你的文憑再亮，在對(duì)方眼里也不過(guò)是一張“付款憑證”。

這才是海歸貶值的內(nèi)核：不是學(xué)歷不值錢(qián)了，是拿學(xué)歷的人，變水了。

當(dāng)大批這樣“水土不服”的留學(xué)生涌回國(guó)內(nèi)，撞上國(guó)內(nèi)985、211那群在題海和競(jìng)賽中殺出來(lái)的卷王。

結(jié)局從一開(kāi)始就注定了。

一個(gè)是在溫室里用錢(qián)澆灌出來(lái)的花朵，一個(gè)是在野地里拼殺出來(lái)的野草。

在殘酷的職場(chǎng)角斗場(chǎng)里，誰(shuí)死誰(shuí)活，還用問(wèn)嗎？

撕開(kāi)遮羞布，真正的硬通貨只有“它”

職場(chǎng)很殘酷，但也很公平。

它遵循一套新的篩選邏輯：拒絕“半成品”，只收“即插即用”的戰(zhàn)斗力。

名校光環(huán)？那是入場(chǎng)券，不是護(hù)身符。真正的硬通貨，是藏在簡(jiǎn)歷不起眼角落里的兩個(gè)字——“實(shí)習(xí)”。

這是一場(chǎng)關(guān)于“實(shí)踐密度”的降維打擊。

看看多倫多大學(xué)的大一新生Mingo。

當(dāng)你還在糾結(jié)選什么課容易過(guò)的時(shí)候，人家大一暑假就已經(jīng)坐在國(guó)內(nèi)大型央企的辦公室里，做數(shù)據(jù)分析師了。

他迷茫嗎？也迷茫。但他用戰(zhàn)壕里的實(shí)戰(zhàn)來(lái)對(duì)抗迷茫。

兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓他還沒(méi)畢業(yè)，就已經(jīng)是一個(gè)職場(chǎng)“老油條”。

再看看哥倫比亞大學(xué)的研二學(xué)生Lemon。

名校光環(huán)夠亮了吧？結(jié)果呢？

為了找個(gè)暑期實(shí)習(xí)，從1月就開(kāi)始脫層皮。投了數(shù)十份簡(jiǎn)歷，好不容易拿到一個(gè)Offer，還因?yàn)楣举Y金鏈斷裂被撤回。

這就是現(xiàn)實(shí)的溫差。

如果你在美國(guó)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些最后能留下來(lái)的，或者是回國(guó)能拿高薪的，全是“卷王”。

有人大一就開(kāi)始混跡各大廠，有人每天雷打不動(dòng)花半小時(shí)啃商業(yè)新聞。

PhotoGrid的招聘負(fù)責(zé)人Kitty說(shuō)得更直白：過(guò)去海歸稀缺，企業(yè)搶著要；現(xiàn)在海歸一抓一大把，企業(yè)就要挑挑揀揀。

挑什么？挑能不能“落地”。

以前看你是哪個(gè)名校畢業(yè)的，現(xiàn)在看你干過(guò)什么項(xiàng)目，解決過(guò)什么問(wèn)題，能不能帶團(tuán)隊(duì)。

對(duì)于學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒這種“萬(wàn)金油”專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就是救命稻草。

沒(méi)有實(shí)習(xí)，你就是一張白紙；有了大廠實(shí)習(xí)，你就是帶著資源的“熟練工”。

LinkedIn的數(shù)據(jù)狠狠扇了“讀書(shū)至上論”一巴掌：擁有多段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)生，錄用率遠(yuǎn)高于那些只會(huì)死讀書(shū)的人。

大廠HR的邏輯很簡(jiǎn)單：我沒(méi)空教你學(xué)走路，我要的是你能直接跑。

如果你學(xué)的是人工智能、芯片這種硬核專(zhuān)業(yè)，學(xué)校差點(diǎn)頭企業(yè)也認(rèn)。但如果你學(xué)的是管理，手里沒(méi)活，那就別怪企業(yè)無(wú)情。

所以，別再抱著那張洋文憑顧影自憐了。

趁早放下身段，去大廠打雜，去項(xiàng)目里搬磚。

在現(xiàn)在的環(huán)境下，只有手上有活兒，能在工位上坐得穩(wěn)，那才是硬道理。

海歸的紅利期結(jié)束了，但能力的紅利期，才剛剛開(kāi)始。

參考資料：

去年留學(xué)回國(guó)49.5萬(wàn)人 同比增長(zhǎng)19.1%.人民網(wǎng).2025-12-12

“海歸”的光環(huán)褪色了嗎.人民論壇網(wǎng).2017-5-9

現(xiàn)在的“海歸”為什么不香了？.澎湃.2024-1-19

大廠的人力資源部門(mén)在招聘時(shí)更看重求職者的哪些方面？.i人事.2024-12-21

又是一年就業(yè)季 聽(tīng)聽(tīng)用人單位想要什么樣的大學(xué)生？.新華網(wǎng).2018-5-3

留學(xué)生就業(yè)焦慮不減，“海歸光環(huán)”還奏效嗎？.新浪財(cái)經(jīng).2024-8-20