作者〡李老逵

前幾天，胡錫進(jìn)同學(xué)又發(fā)聲了，這次的內(nèi)容是呼吁企業(yè)不裁員不降薪。全文如下：

新年伊始，春節(jié)將至。老胡在微信群里看到或者聽說，有的地方或機(jī)構(gòu)在籌劃2026年降薪，很是擔(dān)心。老胡誠(chéng)懇呼吁有那些想法的地方和機(jī)構(gòu):春節(jié)該發(fā)的獎(jiǎng)金一定要發(fā)給員工，另外，盡量不要打用降員工工資拉升單位效益的主意。要讓人們過一個(gè)舒心的春節(jié)，過好2026年。

尤其是國(guó)有機(jī)構(gòu)，我認(rèn)為員工收入上升還是下降，應(yīng)該成為考核管理者最重要的指標(biāo)之一。

保護(hù)勞動(dòng)者的收入是國(guó)家非常強(qiáng)調(diào)的民生政策。勞動(dòng)者收入情況將直接影響市場(chǎng)消費(fèi)，也將影響大家對(duì)機(jī)構(gòu)、乃至對(duì)社會(huì)更加廣泛的信心。負(fù)責(zé)人一定要把降薪作為機(jī)構(gòu)治理的最后手段。所有不裁員、給員工加薪的機(jī)構(gòu)都值得稱贊;大幅裁員降薪的機(jī)構(gòu)，一定是某個(gè)方面出了嚴(yán)重問題。這應(yīng)當(dāng)是我們社會(huì)評(píng)價(jià)體系里最基本的尺子之一。

最后，如果某個(gè)機(jī)構(gòu)降薪，一定要負(fù)責(zé)人和高管一起降，并且降幅要大于機(jī)構(gòu)內(nèi)部的平均降幅。

按說老胡這段發(fā)言，應(yīng)該是深得民心廣受歡迎的才對(duì)，畢竟不裁員不降薪肯定是廣大基層牛馬的心聲和夙愿，降薪要領(lǐng)導(dǎo)一起降，并且降幅要大于平均降幅，牛馬們雖然明面上不敢說，但內(nèi)心想必也是不會(huì)反對(duì)的。

可是意外的是，網(wǎng)友們反應(yīng)平平，點(diǎn)贊叫好的不多，有的表示，只有給機(jī)關(guān)，事業(yè)單位降薪，才能解決財(cái)政困難，降薪一半，敗政開支減少4萬億，把省下的錢解決民生問題，消費(fèi)問題自然解決了。

更有網(wǎng)友強(qiáng)烈建議，胡錫進(jìn)們這些老黨員同志自覺把退休工資降到5000與人民群眾同在。作為老黨員，老同志，更不能違背入黨誓詞，要吃苦在前。

本以為自己是為民發(fā)聲，能收獲一批夸贊的老胡，差點(diǎn)引火燒身了。

于是老胡也只能不吭聲了，畢竟上次他發(fā)文力挺強(qiáng)制社保之后，有人莫名其妙地要他請(qǐng)客，還有四五十歲的大妹子在微信上逗他，要和他搭伙過日子，要照顧他。

原來是有人說他退休金有3萬3。急的老胡連忙在網(wǎng)上發(fā)文辟謠，說這些人太損了，“不帶這么坑人的”，說他就沒見過周圍有3萬3退休金的人。

其實(shí)退休金有沒有3萬3，壓根就不重要，按老胡這粉絲體量和廣告能力，這點(diǎn)錢恐怕是看都懶得看。

據(jù)推測(cè)，胡錫進(jìn)一年的收入退休金+自媒體收入（這里主要是微博）保守估計(jì)大概在150萬～330萬之間。

不知道我這篇能有多少人轉(zhuǎn)發(fā)，老胡要是看到，可不要起訴我，這是虎嗅說的哈。

我相信虎嗅也不會(huì)瞎說的，畢竟老胡做個(gè)酒廣告，閱讀量竟然都能超過10萬+。當(dāng)然，這也確實(shí)符合老胡超級(jí)大V的身份，畢竟人家的粉絲可是千萬級(jí)別。

別看我經(jīng)常調(diào)侃批評(píng)甚至挖苦老胡，但我也多次在文章中寫過，在千萬級(jí)別的“正能量”大V里面，相比盧、西、周之類，胡主編雖然拿手的是唾面自干，不在乎第二天自己打敗自己，但他還至少還留有點(diǎn)正義感和人性，和前面這幾位比，甚至都顯得可愛了一些。

只是他一把年紀(jì)都滿臉褶子了，還總喜歡撒嬌撒癡嗔怪賣萌，就實(shí)在有點(diǎn)令人腸道不適了。

比如他去年7月份大聲疾呼，要提高在職勞動(dòng)者收入。8月，他又發(fā)文力挺“全面強(qiáng)制社保”新規(guī)，并將那些批評(píng)中國(guó)農(nóng)民養(yǎng)老金過低（每月僅一兩百元）的聲音，輕蔑地稱之為“圣母婊”，甚至語帶譏諷地建議這些人“回農(nóng)村伺候父母”。

轉(zhuǎn)眼到了10月份，他又“嗔怪”大家不發(fā)朋友圈，并認(rèn)為根本原因是“社會(huì)的寬容度”變低了。

老胡這不管問題本質(zhì)只管撒嬌賣萌，枉顧左右而言他的本事，簡(jiǎn)直是血液里流淌的。

就說這次他的呼吁吧，看似拳拳為民，其實(shí)廢話連篇。

有多少企業(yè)現(xiàn)在是在“打用降員工工資拉升單位效益的主意”？倒是有不少創(chuàng)業(yè)者把自家的房子都賣了拿來發(fā)工資了吧。

“大幅裁員降薪的機(jī)構(gòu)，一定是某個(gè)方面出了嚴(yán)重問題”，合著企業(yè)發(fā)不出工資，都是企業(yè)自己的問題唄？

至于號(hào)召“降薪要領(lǐng)導(dǎo)一起降，并且降幅要大于平均降幅”，說來好聽，聽著解氣，可是能做到嗎？能落地嗎？

就拿你老胡來說，雖然退休了，但也是個(gè)“前領(lǐng)導(dǎo)”，別說帶頭把退休工資降到5000與人民群眾同在了，人家要你請(qǐng)吃頓飯你都急赤白臉的，格局實(shí)在是不太夠。

當(dāng)然，作為不太反感老胡的作者，我也要友情提醒一下老胡同學(xué)，你這退休領(lǐng)導(dǎo)呼吁在位領(lǐng)導(dǎo)降薪還要大降的，真的要小心晚上人家 抽出褲頭里的皮筋打你家玻璃 啊。

-完-

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作者：李老逵，法學(xué)雙碩士畢業(yè)，曾在國(guó)務(wù)院部委工作多年，嫉惡如仇，仗義敢言，因此辭職改做執(zhí)業(yè)律師。赤子之心不改，憂國(guó)憂民常在，忙時(shí)搬磚，閑暇寫作。文章多替蒼生寫，不為君王唱贊歌。

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