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最近，一對(duì)印度學(xué)生情侶在跟大學(xué)的官司中大獲全勝，獲得20萬(wàn)美元的和解金。

事情的緣由要從2023年9月說(shuō)起。

當(dāng)時(shí)，來(lái)自印度的阿迪亞·普拉卡什（Aditya Prakash）和未婚妻烏爾米·巴塔查里亞（Urmi Bhattacheryya）都在科羅拉多大學(xué)博爾德分校就讀，

（阿迪亞和未婚妻烏爾米）

阿迪亞在該校人類學(xué)系讀博士，成績(jī)?nèi)獳，當(dāng)時(shí)已經(jīng)順利拿到研究經(jīng)費(fèi)。

9月5日這天的午飯時(shí)間，他用學(xué)校的公用微波爐加熱自帶的午飯，那是一盒菠菜奶酪咖喱（palak paneer），那是一種印度北部傳統(tǒng)的素食咖喱菜。

咖喱類的食物里面會(huì)放不少香料，普遍味道比較大。

這時(shí)，一名學(xué)校的英國(guó)員工很不客氣地評(píng)論阿迪亞的午飯“哎呀，很刺鼻”，還說(shuō)按規(guī)定不能用學(xué)校的微波爐加熱“氣味濃烈”的食物，但阿迪亞從沒(méi)在學(xué)校里看到過(guò)這條規(guī)定。

（菠菜奶酪咖喱）

這一番操作讓阿迪亞很震驚，他無(wú)力地反駁“那只是一份食物，我馬上就出去”，接著把午飯拿到辦公桌去吃。

“我感覺(jué)食物在嘴里變成了覺(jué)得自己格格不入，非常難過(guò)。”

為了解決問(wèn)題，阿迪亞直接找到了那位指責(zé)他的員工，指出對(duì)方的話讓他很受傷。

他表示，不僅僅是個(gè)人喜好的問(wèn)題，而是在一個(gè)對(duì)所有人開(kāi)發(fā)的公共空間中，印度菜是被單獨(dú)拎出來(lái)的。

那位員工也不甘示弱，叫來(lái)了另一位行政人員跟阿迪亞battle。

這位行政人員說(shuō)，她希望辦公室“聞起來(lái)香香的”，然后把一個(gè)垃圾袋扔在阿迪亞面前，里面裝著他盛菠菜奶酪咖喱的飯盒。

當(dāng)阿迪亞問(wèn)行政人員，哪些食物算“氣味濃烈”時(shí)，被告知三明治不算，但咖喱就不行。

很明顯，三明治是美國(guó)人經(jīng)常吃的，而咖喱是印度人的家常菜，對(duì)于阿迪亞來(lái)說(shuō)，咖喱幾乎是他頓頓都離不開(kāi)的食物。

阿迪亞不服，他反問(wèn)對(duì)方，如果以“食物的氣味”為標(biāo)準(zhǔn)，那她為什么能帶同樣氣味很大的牛肉辣椒來(lái)辦公室吃，對(duì)方?jīng)]有正面回答這個(gè)問(wèn)題。

這件事讓阿迪亞覺(jué)得，他因?yàn)槭澄锉环N族歧視了。

（印度菜）

兩天后，他和四位人類學(xué)系的同學(xué)（包括他的未婚妻）一起在學(xué)校廚房加熱印度菜，用“團(tuán)結(jié)一致”的行為表達(dá)抗議。

但就在他們加熱午飯時(shí)，另一位工作人員開(kāi)始吐槽他們，并關(guān)上了廚房的門，這種行為被阿迪亞解讀為“厭惡的舉動(dòng)”。

在隨后的溝通中，學(xué)校指控阿迪亞他們的行為是“無(wú)謂的挑釁”。

9月12日，阿迪亞被叫去跟博士論文委員會(huì)的三位教授開(kāi)會(huì)。

在長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)二十分鐘的會(huì)議上，教授們告訴他，教職員工舉報(bào)他的行為對(duì)他們構(gòu)成人身威脅，并堅(jiān)稱教職員工禁止他加熱印度菜的做法是正確的，說(shuō)這并非種族歧視。

阿迪亞一直想解釋，但屢次被打斷。

教授們說(shuō)，如果他出現(xiàn)在教職員工區(qū)域，必須由導(dǎo)師陪同，還讓他參加“如何進(jìn)行有效溝通”的培訓(xùn)，這讓阿迪亞無(wú)法接受。

（阿迪亞）

9月13日，整個(gè)人類學(xué)系都受到一封郵件，郵件里寫明“公共廚房禁止加熱人惡化氣味濃烈且持久的食物”，還會(huì)有三位辦公室工作人員幫助確認(rèn)哪些食物可以加熱，還禁止所有學(xué)生在廚房加熱任何食物。

阿迪亞和未婚妻烏爾米很快就回了郵件，抗議新規(guī)定具有歧視性。

在和學(xué)校發(fā)生分歧這段時(shí)間，有一次，同樣在該校人類學(xué)系讀博并擔(dān)任助教的烏爾米，邀請(qǐng)阿迪亞就“文化相對(duì)主義”給學(xué)生們開(kāi)一場(chǎng)講座。

所謂的文化相對(duì)主義認(rèn)為，任何文化都不存在優(yōu)劣之分，因?yàn)樗腥后w的文化習(xí)俗都存在于各自的文化背景之中。

在講座中，阿迪亞分享了幾個(gè)他本人因食物遭種族歧視的例子，包括發(fā)生在該大學(xué)的“菠菜咖喱事件”，但沒(méi)有指名道姓，但事后還是遭到報(bào)復(fù)。

（阿迪亞和烏爾米）

大學(xué)采取了一系列動(dòng)作。

阿迪亞和烏爾米發(fā)完那封抗議公共廚房新規(guī)的郵件后，很快，他們就失去了學(xué)校網(wǎng)站的訪問(wèn)權(quán)限，無(wú)法查看他們作為助教的課程。

阿迪亞的權(quán)限第二天就恢復(fù)了，但烏爾米的始終沒(méi)有恢復(fù)，作為留學(xué)生，這意味著有被遣返的風(fēng)險(xiǎn)。

2024年1月，阿迪亞和烏爾米的博士生導(dǎo)師突然宣布不再帶他們倆，系里給他們分配了新導(dǎo)師，但新導(dǎo)師和他們的研究方向不一致，讓他們的博士項(xiàng)目受阻。

總之，阿迪亞和烏爾米的研究經(jīng)費(fèi)被砍，研究項(xiàng)目被迫中斷，博士讀不下去了，還失去助教崗位，在學(xué)術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面都承受了巨大的壓力。

（科羅拉多大學(xué)博爾德分校）

2024年，烏爾米在X上發(fā)帖，講了她和未婚夫在大學(xué)里面臨的“系統(tǒng)性種族歧視”，結(jié)果卻遭到一番帶有種族歧視的辱罵。

在帖子的評(píng)論區(qū)，雖然也有人支持他們，但也有人出言不遜。

“滾回印度去�！�

“取消殖民是個(gè)錯(cuò)誤。”

“不單單是食物問(wèn)題，你們很多人不洗澡，我們都知道�！�

他們還是得到了一些同學(xué)的支持，29名研究生寫了一封聯(lián)名信，發(fā)送給全系師生。

信中直指，作為人類學(xué)系，本該倡導(dǎo)包容性和多樣性，認(rèn)真對(duì)待并解決系統(tǒng)性種族歧視的問(wèn)題，但卻容不下印度食物，讓兩個(gè)GPAs 4.0的學(xué)生面臨被遣返的風(fēng)險(xiǎn)。

（阿迪亞和烏爾米）

這一系列遭遇，讓阿迪亞和烏爾米非常氣憤。

阿迪亞說(shuō)，他已經(jīng)不是第一次因食物遭人歧視了。

他在意大利長(zhǎng)大，小時(shí)候，學(xué)校的老師經(jīng)常要求他單獨(dú)一桌吃午飯，因?yàn)橥瑢W(xué)們覺(jué)得他帶的飯“氣味讓人討厭”。

阿迪亞對(duì)這類情況深惡痛絕：“問(wèn)題不在于那頓午飯，而在于我是否需要改變我吃什么和吃東西的地點(diǎn)�！�

“像這樣把我和歐洲同學(xué)隔離開(kāi)，或者因?yàn)槲业氖澄餁馕抖蛔屛矣霉参⒉t，這些行為都是白人控制印度人、壓榨他們生存空間的方式。”

阿迪亞表示，利用食物來(lái)貶低印度人和其他民族群體的做法由來(lái)已久。

“‘咖喱’這個(gè)詞已經(jīng)跟在廚房和人們家中辛勤勞作的邊緣化群體的‘氣味’劃等號(hào)，并且成了稱呼‘印度人’的貶義詞......”

（印度菜）

2025年5月，阿迪亞和烏爾米以“因食物遭到種族歧視”和“不斷升級(jí)的報(bào)復(fù)”為由，將大學(xué)告上法庭，訴訟中指出，事發(fā)時(shí)學(xué)校并沒(méi)有正式的政策規(guī)定，禁止學(xué)生使用公共廚房。

去年9月，案件達(dá)成和解，大學(xué)答應(yīng)支付兩位原告20萬(wàn)美元和解金，以避免曠日持久的訴訟和昂貴的訴訟費(fèi)用。

和解協(xié)議中，大學(xué)同意授予兩位原告碩士學(xué)位，但禁止他們?cè)谠撔＠^續(xù)學(xué)習(xí)或留校工作。

大學(xué)言之鑿鑿地表示，他們致力于為所有學(xué)生和教職工營(yíng)造一個(gè)包容的環(huán)境，無(wú)論國(guó)籍、宗教、文化以及受美國(guó)法律和大學(xué)政策保護(hù)的其他類別。

但是在此案中，大學(xué)說(shuō)的卻是：“我們不在此案中承擔(dān)任何責(zé)任”。

（科羅拉多大學(xué)博爾德分校）

最近，阿迪亞和烏爾米的案子被很多印度媒體關(guān)注，引發(fā)了一場(chǎng)“西方國(guó)家飲食種族主義”的討論，在社交媒體上，也有很多印度人分享自己在外國(guó)生活時(shí)，因飲食習(xí)慣遭到嘲諷的經(jīng)歷。

也有人指出，印度本國(guó)也存在嚴(yán)重的飲食歧視。

很多中小學(xué)和大學(xué)禁止使用葷菜，因?yàn)槿藗冇X(jué)得葷菜不潔或骯臟的。

來(lái)自弱勢(shì)種姓和北方邦的人們，經(jīng)常因飲食習(xí)慣而遭到歧視，有些人甚至吐槽他們使用的食材氣味難聞。

（印度菜）

雖然拿到了和解金，但阿迪亞表示，他們打官司的重點(diǎn)不是為了錢，而是在于表明立場(chǎng)。

僅僅因?yàn)樗麄兊挠《热松矸�，就歧視印度人，是要付出代價(jià)的。

他和未婚妻都希望大學(xué)能傾聽(tīng)和理解他們的訴求，承認(rèn)他們因被邊緣化而遭受傷害和痛苦，并以有意義的方式做出彌補(bǔ)。

不過(guò)據(jù)他們說(shuō)，他們始終沒(méi)有收到校方的真誠(chéng)道歉。

媒體聯(lián)系該大學(xué)時(shí)，校方表示，由于隱私法，他們無(wú)法就學(xué)生提出的歧視和騷擾指控的“具體情況”發(fā)表評(píng)論。

（阿迪亞和烏爾米）

官司塵埃落定，但跟學(xué)校的分歧，也影響了阿迪亞和烏爾米的學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃。

這個(gè)月，他們回到了印度，可能再也不會(huì)去美國(guó)了。

“無(wú)論你在工作上多么優(yōu)秀，那套體系都會(huì)不斷告訴你，因?yàn)槟愕哪w色或國(guó)籍，你隨時(shí)可能被遣返�！�

“這種不安全感非常強(qiáng)烈，我們?cè)诖髮W(xué)的經(jīng)歷就是一個(gè)很好的例子......”

ref：

https://www.bbc.com/news/articles/cy7mey54npgo

https://www.independent.co.uk/asia/india/colorado-boulder-university-indian-couple-lawsuit-palak-paneer-b2900975.html