近期，“2026中國杰出雇主”評選結(jié)果正式揭曉。上汽通用汽車憑借卓越的雇主品牌、創(chuàng)新的人力資源實踐以及對員工的深度關(guān)懷，從全球2400余家企業(yè)中再度脫穎而出，連續(xù)第十六年榮登該榜。多年來入圍“杰出雇主”榜單的持續(xù)認可，不僅印證了上汽通用汽車在人力資源體系、人才發(fā)展機制與企業(yè)文化建設(shè)方面的領(lǐng)先實踐，也進一步鞏固了企業(yè)在行業(yè)與人才市場中的卓越口碑。

上汽通用汽車連續(xù)十六年榮膺“中國杰出雇主”

杰出雇主認證（Top Employers Certification）是由位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)發(fā)起并評定。該機構(gòu)成立已超過30年，是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。杰出雇主認證有著全球統(tǒng)一的嚴格標準，通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實踐。問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等，并采用獨立第三方審計確保客觀性，已成為全球人力資源領(lǐng)域最具公信力的認證之一。

上汽通用汽車始終秉持創(chuàng)新發(fā)展理念，積極探索合資企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑，在穩(wěn)固傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，全力進發(fā)新能源與智能化新賽道，朝著“以創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)智慧出行，成就美好生活”的企業(yè)愿景穩(wěn)步邁進。公司持續(xù)踐行“智創(chuàng)突破、志行千里、摯盡綻放”的雇主價值主張，不斷完善人力資源管理體系。

“智”創(chuàng)突破：不卷價格，主卷價值。過去一年，上汽通用汽車聚焦“電動化、智能化、高價值化”，融合全球造車底蘊與本土創(chuàng)新智慧，以技術(shù)驅(qū)動品牌轉(zhuǎn)型。在新能源領(lǐng)域，依托全棧自研的“逍遙”超級融合架構(gòu)，推出了破解行業(yè)痛點的“真龍”增程系統(tǒng)，以滿虧電一條龍的卓越性能，獲評“中國心”2025年度十佳新能源動力系統(tǒng)。在智能化方面，公司與Momenta、高通等頂級伙伴深度攜手，推出“逍遙智行”輔助駕駛系統(tǒng)以及最新8775芯片加持的智艙科技，為用戶提供行業(yè)第一梯隊的智能出行體驗。在強大技術(shù)基座的賦能下，別克高端新能源子品牌“至境”陸續(xù)推出L7與世家兩款旗艦車型，以卓越設(shè)計與產(chǎn)品力，重新定義新能源時代的豪華出行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

“志”行千里：成就個人，同頻同進。在業(yè)務(wù)“破局開新”的同時，面對汽車產(chǎn)業(yè)的深刻變革，上汽通用汽車將人才視為第一資源，為員工提供完善的發(fā)展體系和精彩的個人展示舞臺。員工可以通過內(nèi)部活水、能級評審、多樣的學(xué)習(xí)發(fā)展項目、豐富的培訓(xùn)，獲得個人成長機會。我們希望于幫助員工挖掘自身潛力，與組織同頻共振創(chuàng)造更大價值！

“摯”盡綻放：長情共生，精彩同行。公司擁有開放包容的文化氛圍和樂業(yè)共生的公益溫情。一年一度文化周不僅為公司慶生，也讓所有SGMer們在此刻找到職業(yè)歸屬感。公司構(gòu)建了貫穿員工“醫(yī)、食、住、行”的全方位福利關(guān)懷體系。涵蓋從入職支持、健康保障，到家庭關(guān)愛的多個維度，為員工及其家庭提供堅實的后盾。這份獨有的摯情與關(guān)懷將助力上汽通用越走越遠、越走越好！

在汽車產(chǎn)業(yè)重塑與行業(yè)人才競爭日益激烈的今天，上汽通用汽車以堅定的步伐書寫著新的雇主輝煌。2026年“中國杰出雇主”的榮譽將鼓舞上汽通用繼續(xù)堅定前行：以“智”慧深化電動化、智能化布局，以“志”氣賦能人才與組織共進，以“摯”情凝聚團隊力量。未來，公司將持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新與人文關(guān)懷并舉的發(fā)展道路，以更加敏捷、包容、充滿韌性的組織形態(tài)，激發(fā)每一位員工的創(chuàng)造力與歸屬感，與公司一道，以進求越，續(xù)寫新篇。