寒冬已至

低溫、雨雪、冰凍等天氣來襲

戶外作業(yè)、低溫作業(yè)職工的

勞動安全與身體健康備受關(guān)注

為切實(shí)筑牢職工冬季勞動保護(hù)防線

依法維護(hù)職工合法權(quán)益

陜西省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函

從安全防護(hù)、工資支付等方面提出明確要求

為廣大職工溫暖過冬保駕護(hù)航！

一起來看看！

工會勞動法律監(jiān)督提示函

全省各用人單位：

時值寒冬，低溫、雨雪、冰凍等惡劣天氣頻發(fā)，為切實(shí)保障職工在低溫環(huán)境下的勞動安全與身體健康，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，筑牢低溫作業(yè)安全防線

各用人單位要聚焦建筑施工、交通運(yùn)輸、戶外作業(yè)、物流配送等重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)，全面排查低溫凍害引發(fā)的安全隱患，細(xì)化落實(shí)防寒防凍、防滑防墜、防火防煤氣中毒等防護(hù)措施。為低溫作業(yè)、戶外作業(yè)勞動者足額配備合格的防寒保暖勞動防護(hù)用品，科學(xué)合理調(diào)整作業(yè)時間，嚴(yán)禁強(qiáng)令職工在極端低溫天氣下冒險作業(yè)，切實(shí)保障職工生命健康安全。

二、依法依規(guī)做好用工管理，保障職工勞動報酬權(quán)益

各用人單位要嚴(yán)格遵守勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范勞動用工和工資支付行為。不得因低溫凍害天氣擅自克扣、拖欠職工工資；因天氣原因?qū)е峦９ね．a(chǎn)的，應(yīng)按照《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)處理：停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個周期的，應(yīng)根據(jù)職工是否提供勞動，依法支付工資或生活費(fèi)。用人單位應(yīng)與職工加強(qiáng)溝通，做好解釋說明工作。堅(jiān)決杜絕侵害職工勞動報酬權(quán)益的行為，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、持續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛舉措，切實(shí)解決職工實(shí)際困難

各用人單位要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷。重點(diǎn)關(guān)注戶外勞動者、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等群體的生產(chǎn)生活狀況，通過改善作業(yè)休息環(huán)境、提供熱飲姜茶、發(fā)放防寒物資等方式，解決職工低溫天氣下的實(shí)際需求。鼓勵有條件的用人單位適當(dāng)提高低溫作業(yè)崗位津貼，讓職工感受到關(guān)愛關(guān)懷。

四、壓緊壓實(shí)監(jiān)督工作責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落地見效

各用人單位工會要切實(shí)履行勞動法律監(jiān)督職責(zé)，主動配合行政部門開展低溫天氣勞動保護(hù)檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，可依法提出工會勞動法律監(jiān)督意見書，督促用人單位整改。暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時回應(yīng)職工關(guān)切。同時，結(jié)合“送溫暖”活動，廣泛開展走訪慰問，切實(shí)為職工排憂解難，營造關(guān)愛職工、尊重勞動的良好氛圍。

讓我們攜手努力，共同為全省職工筑起一道堅(jiān)實(shí)溫暖的防護(hù)屏障，保障每一位勞動者安全作業(yè)、溫暖過冬！

陜西省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2026年1月21日

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來源 | 陜西工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟