以“超越不止”價值主張點(diǎn)亮營養(yǎng)、健康和美麗的卓越職場

（上海，2026年1月16日）營養(yǎng)、健康和美麗領(lǐng)域的創(chuàng)新者，帝斯曼-芬美意近日宣布，公司憑借其在人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化與員工發(fā)展方面的卓越實(shí)踐，再度獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授予的“中國2026杰出雇主”認(rèn)證。該項(xiàng)認(rèn)證不僅彰顯了公司在中國持續(xù)推動多元、平等與賦能型職場生態(tài)建設(shè)的堅定投入，也進(jìn)一步印證其“超越不止（Go Beyond）”雇主價值主張在組織內(nèi)的有效落地，為打造更具專業(yè)深度與創(chuàng)新活力的人才組織注入長期動能。

帝斯曼-芬美意中國總裁周濤表示：“再次榮膺杰出雇主，是對帝斯曼?芬美意始終踐行‘我們讓生活更美好’使命的有力肯定。作為一家以科學(xué)為驅(qū)動力的創(chuàng)新企業(yè)，我們以開放包容的文化凝聚員工，以國際化資源與平臺激發(fā)個人潛能，讓員工在成就業(yè)務(wù)的同時實(shí)現(xiàn)自身成長。‘超越不止’是我們對員工、對行業(yè)以及對社會的長期承諾。未來，我們將持續(xù)深耕本土人才發(fā)展、加碼創(chuàng)新實(shí)踐，與員工攜手探索更多可能，讓營養(yǎng)、健康和美麗走進(jìn)更多人的生活，共創(chuàng)可持續(xù)的美好未來?！?/p>

帝斯曼-芬美意在2025年提出的雇主價值主張“超越不止”，是公司面向全體員工提出的核心承諾，旨在激勵每位員工以科學(xué)為驅(qū)動力、開放創(chuàng)新與持續(xù)成長的方式突破自我，與公司共創(chuàng)更大的影響力。該主張精準(zhǔn)回應(yīng)當(dāng)下職場人對個性化成長、價值實(shí)現(xiàn)與聯(lián)結(jié)感的期待，幫助員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)同頻共振、雙向成就。同時，公司也持續(xù)與各方合作伙伴攜手，在營養(yǎng)、健康和美麗領(lǐng)域創(chuàng)造實(shí)質(zhì)影響力，推動行業(yè)與社會的長期進(jìn)步。

帝斯曼-芬美意中國區(qū)人力資源副總裁鄧曉曦表示：“我們致力于將‘超越不止’理念轉(zhuǎn)化為看得見的行動。例如，基于對全球員工的系統(tǒng)性調(diào)研成果，我們打造了涵蓋技能培訓(xùn)、導(dǎo)師項(xiàng)目、智能學(xué)習(xí)工具在內(nèi)的一系列綜合賦能體系。我們始終聚焦員工與公司共同成長，通過清晰的人才發(fā)展路徑和持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會幫助每位員工實(shí)現(xiàn)自我提升。這正是‘超越不止’的實(shí)踐核心?！?/p>

“超越不止”——根植于日常的雇主價值主張

帝斯曼?芬美意將雇主價值主張深度融入組織文化與業(yè)務(wù)運(yùn)營，并通過三大核心支柱柱得以實(shí)現(xiàn)與我們的內(nèi)外部客戶共生共贏：

? 價值導(dǎo)向的影響力：員工的日常工作與公司“我們讓生活更美好”的企業(yè)使命緊密相連，各崗位都為推動營養(yǎng)、健康和美麗領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ? 驅(qū)動創(chuàng)新落地：以科學(xué)為基石，公司持續(xù)投入研發(fā)資源，為員工營造開放、鼓勵實(shí)驗(yàn)與大膽思考的創(chuàng)新環(huán)境，讓創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為改善生活的解決方案。 ? 賦能成長的支持力：為員工提供清晰的發(fā)展路徑和豐富學(xué)習(xí)資源，助力個人技能進(jìn)階與職業(yè)生涯演進(jìn)。

從蟬聯(lián)杰出雇主到持續(xù)踐行雇主價值主張，帝斯曼-芬美意始終相信：真正的進(jìn)步不止于榮譽(yù)，更源于對使命的堅守，以及對人才持續(xù)投入的長期行動。未來，公司將繼續(xù)把人才戰(zhàn)略融入使命與業(yè)務(wù)發(fā)展之中，與員工同行共進(jìn)、超越不止，攜手開創(chuàng)可持續(xù)的美好未來。