山東
1月9號有一個求職者發(fā)帖說他來深圳找工作，遇到了一家神仙公司。面試時收到了一封感謝信，和隨信附贈的66元交通補貼，被封裝在一封面試感謝信中送到了求職者手里。發(fā)布相關(guān)視頻的求職者坦言，這視頻發(fā)布后已獲近千萬的播放，20萬的點贊。很多年輕人直呼破防了，因為這件看似不大溫暖并充滿善意的小事太少見，太讓人期待了，也被這樣平等對待了。
而企業(yè)相關(guān)負責(zé)人直言，這事走紅既驚喜又意外。發(fā)放面試紅包是從去年12月就開始的常規(guī)舉措，目前已經(jīng)發(fā)放了十余份。只是覺得求職者面試挺辛苦，要表達尊重。
這份66元補貼，暖的不只是路費，更是求職者的底氣與尊嚴(yán)。求職季里，有人奔波數(shù)日無回音，有人面試遭冷遇，這份手寫感謝信+交通補貼，恰戳中了打工人的共情點——被看見、被尊重，遠比薪資數(shù)字更戳心。
企業(yè)的常規(guī)之舉意外走紅，恰恰印證了職場里“善意稀缺”的現(xiàn)狀。十余份補貼不多，卻藏著企業(yè)的格局：懂得換位思考，體諒求職者的奔波辛勞，把“尊重”落到實處，而非口頭空話。
千萬播放、20萬點贊的背后，是年輕人對職場溫度的渴望。他們要的從不是施舍，而是平等的對待、真誠的認可。愿這份小溫暖能成燎原之勢，讓更多企業(yè)懂得：善待求職者，是最好的口碑，也是留住人才的第一步。畢竟，有溫度的企業(yè)，才值得奔赴。
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