2026年福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司公開招聘公告

福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司成立于1996年，是一家專門從事區(qū)（縣）級(jí)儲(chǔ)備糧的收儲(chǔ)、儲(chǔ)藏、輪換等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，委托福州開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人才，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等多環(huán)節(jié)綜合考核，選拔符合崗位需求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

本次公開招聘2名工作人員，崗位具體信息如下：

三、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日–2026年1月21日。

工作日上午8：30–12：00、下午14：30–17：00

2.報(bào)名方式及地址

本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，地址：福州市馬尾區(qū)羅星西路59號(hào)人力資源大廈3樓302（綜合辦公室）。

3.報(bào)名材料

報(bào)考者請(qǐng)攜帶相關(guān)材料至現(xiàn)場提交。

4.資格初審

四、考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合方式，具體時(shí)間另行通知。

五、考試辦法

1.開考條件

（1）報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào),建議慎重選擇報(bào)考崗位；

（2）實(shí)際報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上筆試方能開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足3:1的，原則上將順延信息發(fā)布時(shí)間、報(bào)名時(shí)間，相應(yīng)考試一并順延。若延長報(bào)名時(shí)間截止后，比例依然不足3:1的，取消該崗位本次招聘工作。

2.筆試

（1）筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

（2）筆試采取閉卷方法進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘；

（3）筆試成績按照從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。開考筆試成績排名前三的進(jìn)入面試，若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的考生均可進(jìn)入面試。如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行；

（4）筆試成績占總成績50%分值。

3.面試

（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加面試人員與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1的，不影響面試正常進(jìn)行。

（2）對(duì)考生主動(dòng)放棄面試資格需要遞補(bǔ)的，按崗位筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試時(shí)間依據(jù)招聘整體進(jìn)展情況另行安排，具體時(shí)間以福州開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣有限公司短信、電話、郵件為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（4）考試綜合成績及入圍體檢人員名單另行通知。

4.綜合成績

本次招聘筆試、面試成績均采取百分制，考生的綜合成績按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算，按綜合成績排名確定擬錄用人選，如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，如面試成績?cè)俅蜗嗤?，則通過加試面試環(huán)節(jié)，以加試成績的高低確定擬錄用人員名單。

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